天水市推進人才工作綜述

立業天水夢想成真

“王若冰文化工作室”的成立，對於促進我市今後文學創作和文化交流會起到積極推進作用。 ”1月17日，天水藉詩人、作家王若冰在他的“工作室”揭牌儀式上說。

王若冰文化工作室作為2017年”成紀之星“人才扶持專案主體，他多年在天水文學創作領域和文化宣傳方面的業績，得到了市委、市政府和社會各界的充分肯定。

“王若冰文化工作室”掛牌後，每年將得到8萬元經費支援，促進王若冰在其熟悉的領域裡做出更多的創作和交流工作，在今年將相繼出版《王若冰說大秦嶺》、《隴原典藏散文集》、《走讀漢江》和兩部紀錄片（目前腳本已完成）。用王若冰的話說“今年將是我創作的豐收年”。

其實， “王若冰文化工作室”的成立，只是天水市全力推動各類人才創新創業能力提升的一個縮影。

近年來，天水市堅持把人才資源開發擺在突出位置，緊密結合人才體制機制改革和精准扶貧工作大局，

創新“人才+扶貧”“人才+產業”等多種培養模式，全力推動各類人才科技創新能力提升。

育人才，培發展之基

圍繞精准扶貧培養人才。大力實施精准扶貧幹部人才支持計畫，在全市範圍評選授牌10個市級科技創新示範暨精准扶貧實用人才培訓基地，每年市級層面舉辦農村實用人才培訓班14期。選派1343名科技特派員，幫助建立農村科技創新行動示範點226個，培育科技示範戶2178個，培訓農民6.36萬人次。

圍繞能力提升培養人才。針對各類人才視野不寬、能力不強等問題，依託上海、廣東、山東等地優勢培訓資源，採取課堂教學、現場觀摩、互動交流等方式，先後異地培訓各類人才1300多人。

圍繞產學結合培養人才。

組織市內企業和科研單位與天津大學、西交大、西北師大、省農科所等10餘所高校院所建立合作關係，培養各類人才1800多人，先後建成各類人才實訓基地19處。加強技能人才實踐培養，指導企業推廣“雙元制”職業教育模式，先後舉辦技能提升培訓班205期，培訓企業技能人才1萬多名。

引人才，蓄向上之力

為吸引各類人才，天水市委、市政府領導多次帶領相關部門人員赴北京師範大學、陝西師範大學、西北農林科技大學等重點大學進行宣傳推介，為天水招才引智加油鼓勁。

天水市堅持把人才資源開發作為推動經濟社會發展的重要抓手，緊跟產業發展現狀，從2013年開始，面向全國集中引進教育、衛生、工業企業以及農業科技推廣等各類急需緊缺高層次人才665人。

同時，成立了工業企業人才管理服務中心，專門劃出30個周轉事業編制用於企業引才，連續三年為19家企業引進了23名急需緊缺人才。這些人才目前都已成為各行業的骨幹力量，在各自崗位上發揮著重要作用。

借力發展、借雞生蛋，柔性引才是天水人才工作的一大特色。星火公司引進的英國專家卡爾、天森藥業引進的上海交通大學馬桂軍博士10人人才團隊、天寶塑業引進的蘭州大學汪寶堆博士生導師5人研發團隊，都是天水市柔性引進的人才。

人才的幾何效應也逐漸顯現。 2016年，天水市實現生產總值601.7億元，增速由2011年的全省第13位上升到第2位。

用人才，拓轉型之路

沒有科學的平臺支撐，

人才難以實現個人價值。天水市深入貫徹創新驅動戰略，著力為人才“搭檯子”，建成2.2萬平方米科技企業孵化大廈1處、天水眾創空間1處、文化創意園1處、國家級企業技術中心5家、省級企業技術中心16家、省級工程技術中心13家，讓人才真正有用武之地。

夏浩，蘭州理工大學材料加工工程專業碩士，是天水華洋電子公司通過天水市2013年集中引才活動引進的碩士研究生。公司為發揮其特長，讓他參與投資3.3億元的高密度集成線路引線框架專案的研發，並承擔了項目重要環節的制程管控，發揮了重要作用。

在充分調動人才積極性的同時，天水市還通過跟蹤培養、集中培訓、人文關懷等措施，促使人才儘快成長、發揮作用。

留人才，創優質環境

木茂鳥集，水深魚聚。

近年來，天水市堅持在管宏觀、管政策、管協調、管服務上下功夫，創新人才管理，強化優質服務，為各類人才營造了一個良好的幹事創業氛圍。

制定出臺人才政策。率先出臺了《天水市關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，進一步完善了人才制度體系。

強化人才專案支持。組織實施了“成紀之星”人才扶持項目，每年從人才工作經費中列支100萬元，扶持2個縣區、4個市直單位、4家企業開展人才開發培養、優勢產業人才培訓及人才培訓基地專案建設。

解決人才後顧之憂。妥善解決了華天電子、華洋電子等30多名引進人才的配偶就業和子女上學問題。在天水經濟技術開發區建設50套鳳凰公寓，免費進行了室內裝修和傢俱配置，16名高層次人才已入住，開工建設了開發區小學和幼稚園。在市內籌集100套住房組建人才周轉公寓，有效解決引進人才住房困難。

每兩年，天水市還要評選一名天水市科技功臣，重獎20萬元。