在安徽的白酒行業中， 金種子業績不俗。 安徽第二家白酒上市公司、首創物理恒溫窖藏工藝、柔和型白酒開創者……這些都是它特有的標籤。 旗下“金種子”、“醉三秋”兩大馳名品牌,暢銷大江南北。 “喝金種子， 過好日子”成為安徽人婦孺皆知的一句話。
如今， 在白酒市場競爭白熱化、傳統企業尋求轉型升級的關鍵時期， 金種子集團將如何立足主業、突出重圍？怎樣尋找企業轉型升級的新路徑？為此， 《決策》記者來到金種子集團， 對話該集團控股的上市公司總經理張向陽， 將問號拉直。
一體多翼
《決策》：新常態下， 傳統白酒企業紛紛謀劃轉型升級。 金種子集團自“十三五”以來， 大手筆謀劃產業升級和跨界經營。 目前， 集團已涉足“大健康”、“文化旅遊”、“類金融產業”。 請問這些領域進展情況如何？跨界經營背後有著怎樣的戰略考量？
張向陽：金種子酒業的母公司金種子集團是全國釀酒行業重點骨幹企業，
目前， 公司涉足的大健康產業開局良好， 利用自身既有的製藥產業優勢， 與白酒進行“嫁接”， 加強科技投入， 成功研發出安徽首款健康白酒——“和泰”苦蕎酒， 上市後獲得消費者的普遍青睞；同時， 公司還研發了一款高端養生酒“古方神草”， 近期將會上市， 它富含多種健康因數， 高貴的酒體、無與倫比的包裝，
其他新涉及的產業， 進展也比較順利， 集團在原玻璃廠舊廠房的基礎上， 利用工業遺存， 高標準打造了阜陽第一個文創產業園——558文化創意產業園， 園區包括影劇院、兒童娛教中心、文化創意街坊、攝影影視基地等10種文創業態，
總的來說， “一體多翼、跨界發展”是金種子集團適應發展新常態、轉型升級、決勝“十三五”的必然選擇， 集團公司努力把文旅產業打造成跨界發展的“新引擎”， 把白酒產業打造成跨界發展的“穩壓器”， 力爭在3至5年內培育出能夠支撐集團公司持續發展的新優勢產業， 闖出一條跨界發展、多元經營、符合國家導向的發展新路子。
《決策》：在白酒企業的運營中， 金種子集團堅持實施多品牌戰略， 走出了一條行銷創新的新路徑， 金種子、醉三秋先後走出安徽， 成為中國馳名商標。 請問下一步在白酒市場有著怎樣的戰略規劃和部署？
張向陽：面對當前白酒行業深度調整的大形勢， 公司主動謀求變革、積極應對。一是實施品類戰略，走差異化的發展道路，公司加快酒體創新，快速構建涵蓋多種香型、多個品類、多個品牌的產品體系，以酒體差異化支撐產品差異化，以產品差異化支撐品牌差異化。二是實施主流化戰略，積極加快產品升級，開發和培育主流價位大單品，搶佔白酒次高端市場和主流價位市場；三是實施全國化戰略，積極開拓國內空白市場，加快構建泛全國化的市場格局；四是實施大健康戰略，依託“和泰苦蕎酒”和即將上市的“古方神草”酒，打造省內健康酒類第一品牌。
“忠誠是大智 敬業是美德”
《決策》：企業文化是一個企業的靈魂,更是企業核心競爭力的關鍵因素，金種子集團有著怎樣的企業文化？
張向陽：金種子的企業文化來源於企業創業發展的實踐，是全體員工的思想共識和智慧的結晶，概括地說，就是金種子人的“三種精神”：
一是敬業精神，“忠誠是大智，敬業是美德”這是我們的核心價值觀，忠誠是一個人的可貴品質；敬業就是對事業的無限敬重。金種子人踐行社會責任、恪守職業準則、履行歷史使命，無論在什麼崗位，都努力遵循和維護這個道德標準，忠於自己的理想和追求，腳踏實地，開拓創新，立足崗位，建功立業。
二是創業精神，金種子不忘初心，鼓勵創新創業，始終激勵廣大員工要牢固樹立“不要糟蹋自己的飯碗”的職業理念和“優秀的人不抱怨”的執行理念，把心思放在工作上，把精力用在崗位上，以舍我其誰的擔當，戒除浮躁，勤勉敬業，積極進取。
三是節儉精神，過“緊日子”，不僅是一種態度，更是一份責任，不管是在企業發展的黃金階段，還是企業面臨行業調整的逆境中，艱苦奮鬥、勤儉節約都是金種子人的優良傳統，我們認為，只有過好“緊日子”，才能贏來“好日子”。
《決策》：金種子集團多年來懷慈善之心兼濟天下，積極投身慈善公益事業不遺餘力。請問貴集團在慈善公益方面的理念是什麼？
張向陽: 金種子集團始終把回饋社會作為企業發展的責任和義務。一方面，作為企業，搞好經濟建設是本職，但另一方面，作為社會公民，要有擔當精神。在集團內部，我們有一個其他企業鮮見的部門，叫社會責任部，主要就是負責社會責任方面的工作。據不完全統計，自金種子酒業上市以來，我們累計上繳稅金65億元，為各類公益慈善事業捐款捐物高達3億多元，被國家民政部授予第六屆“中華慈善獎”，2014年被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻獎”，2016年，被中國食品協會授予“中國食品企業社會責任優秀企業獎”。
“穩健、創新、扎實、向上”
《決策》：您作為中國最年輕的上市白酒企業的總經理，更是徽商中的傑出代表。請問徽商文化對您有怎樣的影響？您是如何理解傳統徽商與新徽商之間的傳承關係？
張向陽：金種子作為安徽知名白酒企業，很好的傳承和弘揚了徽商文化，企業在甯中偉董事長的領導下，整個團隊誠信經營、團結務實、積極進取，多年來保持了較好的發展態勢。
我本人是一個地道的徽州人，徽文化尤其徽商的行商文化對我影響至深。傳統徽商講究先義後利、貨真價實、童叟無欺的商業道德，講究開拓進取、矢志不渝、百折不回的創業精神，講究立字為據、公平公正的契約精神。徽商過去叫“徽駱駝”，更是特指徽商的勤奮、敬業和腳踏實地。
新時期，新徽商很好的繼承了誠信、拼搏、敬業等傳統徽商文化，還更多的體現了開放、和諧、創新、共用的時代內涵。這些文化在金種子的經營中都得到了很好的落地，金種子“忠誠是大智，敬業是美德”的核心價值觀，“穩健、創新、扎實、向上”的發展理念，其內涵與徽商精神是一脈相承的。
《決策》：徽商論壇作為中國國際徽商大會的經典活動和對話平臺，正傾力打造成集政、商、學一體的互動交流服務機構。對即將舉辦的國際徽商大會徽商論壇有哪些好的建議？
張向陽：一方面，國際徽商論壇作為安徽省政府規模最大的招商引資平臺，在展示安徽形象，傳播安徽影響力，傳承安徽地方文化都起到了舉足輕重的作用。另一方面，徽商論壇也是安徽最具影響力的溝通交流平臺，歷屆徽商論壇的舉辦弘揚了徽商精神，凝聚了徽商力量，展現了新徽商的時代風采。對於省內外企業家而言，參加徽商論壇，都是企業間廣交朋友、共用資源、共謀發展、互利共贏的大好良機。
《決策》：古代徽商，足跡遍佈全國；新時期，隨著國家“一帶一路”和長江經濟帶戰略的推進，安徽發展面臨諸多新的戰略機遇。作為知名企業，金種子集團將如何參與長三角聯動發展？
張向陽：安徽作為長江經濟帶重要一員，尤其是合肥被確立為長三角副中心城市，安徽迎來了巨大的發展機遇，金種子與長三角城市的經濟聯繫將會更加緊密。一方面，公司將利用合肥這個平臺，在資訊交流上、資本對接上、融資融智上，助力企業做強做大。另一方面，長三角經濟發達、人口眾多、市場龐大。目前，公司在江浙滬市場拓展上已取得一定突破，尤其是蘇南區域，發展態勢良好。下一步，金種子將進一步深度拓展長三角，借勢長三角，融入長三角。
(轉自中國國際徽商論壇)
公司主動謀求變革、積極應對。一是實施品類戰略，走差異化的發展道路，公司加快酒體創新，快速構建涵蓋多種香型、多個品類、多個品牌的產品體系，以酒體差異化支撐產品差異化，以產品差異化支撐品牌差異化。二是實施主流化戰略，積極加快產品升級，開發和培育主流價位大單品，搶佔白酒次高端市場和主流價位市場；三是實施全國化戰略，積極開拓國內空白市場，加快構建泛全國化的市場格局；四是實施大健康戰略，依託“和泰苦蕎酒”和即將上市的“古方神草”酒，打造省內健康酒類第一品牌。“忠誠是大智 敬業是美德”
《決策》：企業文化是一個企業的靈魂,更是企業核心競爭力的關鍵因素，金種子集團有著怎樣的企業文化？
張向陽：金種子的企業文化來源於企業創業發展的實踐，是全體員工的思想共識和智慧的結晶，概括地說，就是金種子人的“三種精神”：
一是敬業精神，“忠誠是大智，敬業是美德”這是我們的核心價值觀，忠誠是一個人的可貴品質；敬業就是對事業的無限敬重。金種子人踐行社會責任、恪守職業準則、履行歷史使命，無論在什麼崗位，都努力遵循和維護這個道德標準，忠於自己的理想和追求，腳踏實地，開拓創新，立足崗位，建功立業。
二是創業精神，金種子不忘初心，鼓勵創新創業，始終激勵廣大員工要牢固樹立“不要糟蹋自己的飯碗”的職業理念和“優秀的人不抱怨”的執行理念，把心思放在工作上，把精力用在崗位上，以舍我其誰的擔當，戒除浮躁，勤勉敬業，積極進取。
三是節儉精神，過“緊日子”，不僅是一種態度，更是一份責任，不管是在企業發展的黃金階段，還是企業面臨行業調整的逆境中，艱苦奮鬥、勤儉節約都是金種子人的優良傳統，我們認為，只有過好“緊日子”，才能贏來“好日子”。
《決策》：金種子集團多年來懷慈善之心兼濟天下，積極投身慈善公益事業不遺餘力。請問貴集團在慈善公益方面的理念是什麼？
張向陽: 金種子集團始終把回饋社會作為企業發展的責任和義務。一方面，作為企業，搞好經濟建設是本職，但另一方面，作為社會公民，要有擔當精神。在集團內部，我們有一個其他企業鮮見的部門，叫社會責任部，主要就是負責社會責任方面的工作。據不完全統計，自金種子酒業上市以來，我們累計上繳稅金65億元，為各類公益慈善事業捐款捐物高達3億多元，被國家民政部授予第六屆“中華慈善獎”，2014年被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻獎”，2016年，被中國食品協會授予“中國食品企業社會責任優秀企業獎”。
“穩健、創新、扎實、向上”
《決策》：您作為中國最年輕的上市白酒企業的總經理，更是徽商中的傑出代表。請問徽商文化對您有怎樣的影響？您是如何理解傳統徽商與新徽商之間的傳承關係？
張向陽：金種子作為安徽知名白酒企業，很好的傳承和弘揚了徽商文化，企業在甯中偉董事長的領導下，整個團隊誠信經營、團結務實、積極進取，多年來保持了較好的發展態勢。
我本人是一個地道的徽州人，徽文化尤其徽商的行商文化對我影響至深。傳統徽商講究先義後利、貨真價實、童叟無欺的商業道德，講究開拓進取、矢志不渝、百折不回的創業精神，講究立字為據、公平公正的契約精神。徽商過去叫“徽駱駝”，更是特指徽商的勤奮、敬業和腳踏實地。
新時期，新徽商很好的繼承了誠信、拼搏、敬業等傳統徽商文化，還更多的體現了開放、和諧、創新、共用的時代內涵。這些文化在金種子的經營中都得到了很好的落地，金種子“忠誠是大智，敬業是美德”的核心價值觀，“穩健、創新、扎實、向上”的發展理念，其內涵與徽商精神是一脈相承的。
《決策》：徽商論壇作為中國國際徽商大會的經典活動和對話平臺，正傾力打造成集政、商、學一體的互動交流服務機構。對即將舉辦的國際徽商大會徽商論壇有哪些好的建議？
張向陽：一方面，國際徽商論壇作為安徽省政府規模最大的招商引資平臺，在展示安徽形象，傳播安徽影響力，傳承安徽地方文化都起到了舉足輕重的作用。另一方面，徽商論壇也是安徽最具影響力的溝通交流平臺，歷屆徽商論壇的舉辦弘揚了徽商精神，凝聚了徽商力量，展現了新徽商的時代風采。對於省內外企業家而言，參加徽商論壇，都是企業間廣交朋友、共用資源、共謀發展、互利共贏的大好良機。
《決策》：古代徽商，足跡遍佈全國；新時期，隨著國家“一帶一路”和長江經濟帶戰略的推進，安徽發展面臨諸多新的戰略機遇。作為知名企業，金種子集團將如何參與長三角聯動發展？
張向陽：安徽作為長江經濟帶重要一員，尤其是合肥被確立為長三角副中心城市，安徽迎來了巨大的發展機遇，金種子與長三角城市的經濟聯繫將會更加緊密。一方面，公司將利用合肥這個平臺，在資訊交流上、資本對接上、融資融智上，助力企業做強做大。另一方面，長三角經濟發達、人口眾多、市場龐大。目前，公司在江浙滬市場拓展上已取得一定突破，尤其是蘇南區域，發展態勢良好。下一步，金種子將進一步深度拓展長三角，借勢長三角，融入長三角。
(轉自中國國際徽商論壇)