“一個有信用的人， 比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進的人， 自必有更多機會。 ” 這是李嘉誠先生的座右銘， 也是他給所有年輕人的忠告， 成功不是偶然的。 GBF共好今天分享給大家李嘉誠的成功創業的秘訣！
1940年受抗戰影響， 李嘉誠一家搬到香港， 本為教師的父親， 一時找不到工作， 只能臨時去投靠家境寬裕的舅舅， 而其父親不久後就得重病去世了， 作為長子的李嘉誠不得不放棄學業， 先去了一家鐘錶廠打工， 後來又去塑膠廠去當推銷員， 也就是今天所說的銷售。
李嘉誠認為， 作為一個優秀的推銷員， 第一要點是勤奮， 在其他推銷員每日工作8小時就休息的情況下， 李嘉誠堅持每天工作16個小時， 李嘉誠對自己的要求是：對於工作， 我必須是全心投入！
就這樣， 很快李嘉誠的業績就脫穎而出， 他的業績是廠裡第二名的7倍， 不到18歲李嘉誠就被提為部門經理，
二十二歲的李嘉誠， 相信若自己自立門戶能做的更好， 他毅然辭職， 1950年， 李嘉誠帶著兩年積蓄7000多元港幣開始創業之旅， 他向叔叔和堂弟借款4W元， 開了一家生產塑膠玩具的工廠， 取名“長江”
當然， 創業不可能能是一帆風順， 開始， 李嘉誠只知不停地接訂單及出貨， 忽略了品質控制， 致使產品愈來愈粗劣。 結果不是延誤了交貨時間， 就是引起退貨並要賠償， 工廠收入頓時急跌。 加上原料商紛紛上門要求結帳還錢， 銀行又不斷催還貸款， “長江”被逼到破產的邊緣。 這使李嘉誠明白自己實在是操之過急， 低估了當老闆的風險。
如何才能挽救身處絕境的“長江”？李嘉誠靠的是信義！而信義正是GBF共好宣導的平民貴族精神重要體現之一， 與客戶有信， 與員工有意， 李嘉誠當即召開員工集體大會， 坦誠向大家說明了自己經營上的失誤， 承諾公司如果度過這段艱難時間， 歡迎那些被辭退的工人回來， 而後他又奔波于客戶與銀行， 逐一道歉， 請求放寬還款期限，
在長江的客戶裡， 有一個美洲的客人， 訂了一批訂單， 到最後不知什麼原因取消了訂單， 李嘉誠並沒有問其索要賠償， 而是對他說：“日後若是有其他生意， 我相信我們能更愉快的合作” 這個美洲商人深受感動， 為其介紹一大批的美洲訂單， 當訂單如雪花般飛來， 李嘉誠笑開了， 連歎吃虧是福。
而後， 李嘉誠又投資房地產， “長江實業”成為香港乃至全球知名的企業。 李嘉誠1999年被福布斯評為全球華人首富， 連續15年蟬聯華人首富寶座。
結語：李嘉誠的商業頭腦和做人做事的智慧和大氣絕非一般人所能企及， 願你能文中其做人做事中獲得啟迪。