不少職場人在一家公司積累好經驗後會選擇離職， 因為再到下一家企業憑藉經驗可能會做到管理層。 成為管理層是不少職場人的夢想， 然而管理並不是那麼好做的， 尤其是空降的管理。 想要做好管理， 首先得拿下老員工！
1.用你的能力征服他們
中國是一個有著五千年文明的國家， 在古代出了很多大仙似的人物， 如諸葛亮、袁天罡、李淳風……他們中最為人熟知的當屬諸葛亮， 尤其是經過《三國演義》的渲染， 諸葛亮成為了神。 然而神也有煩惱， 比如處理好與老員工的關係。
諸葛亮被劉備三顧茅廬請下山後備受禮遇， 與劉玄德吃則同席， 出則通車， 臥則同榻……這樣的待遇遭到了老員工們的妒忌， 尤其是關羽和張飛最早跟隨劉備南征北戰， 看到劉備和諸葛亮度蜜月， 羡慕的不得了。 然而劉備畢竟是主公， 怎麼也得給老大面子， 哪怕再怎麼不喜歡諸葛亮還是得忍著。
然而忍耐並不代表妥協， 他們都在等一個機會， 一個能讓諸葛亮出糗的機會。 這個機會很快就來了， 曹操打敗袁紹後一統北方， 剩下的敵人只有孫權和劉備。 尤其是劉備， 由於早些年的一些過節， 曹操巴不得把劉備給拆了， 於是派大將曹仁對劉備進行軍事打擊。
曹操派人來攻的消息很快傳到劉備的耳朵裡， 於是召開軍事會議。 開會的時候劉備讓諸葛亮安排部署， 然而這次任務的部署卻引發了諸葛亮和關羽張飛的第一次矛盾， 這是新的管理與老員工之間的矛盾。 先是對諸葛亮的安排進行推諉， 然後質問諸葛亮為什麼不去前線殺敵， 若不是劉備從中調解， 事情的後果可能很嚴重。 最重要的還是諸葛亮真的有能力，
2.團結同事
諸葛亮是新人， 雖然得到劉備重要， 但一些有能力的老員工還是看不起諸葛亮。
3.獲取老闆的信任
畢竟是在別人手下打工， 想要生存還是要贏得老闆的認可。 諸葛亮在能力上沒的說， 多次打仗也積累了不少威信， 但想獲得領導認可單靠這些是不夠的。 比如：幫助老闆解決私人問題！
話說劉備拿下益州後終於有了屬於自己的巢穴，
老大， 給你介紹個媳婦！
劉備露出意味深長的表情：哪家的閨女？
諸葛亮：一個寡婦！
劉備臉黑了：哥們怎麼著也是大佬， 為啥娶個寡婦？
諸葛亮：想當皇帝嗎？
劉備：想！
諸葛亮：那就把這個寡婦給娶了。
這個寡婦是吳氏，在益州他們家族具有相當強的影響力。於是劉備成了新郎官，後來成為了蜀國皇帝。
今天不少公司宣導企業文化，所謂企業文化就是讓冰冷的公司多了絲溫情。該工作的時候工作，工作之余也可以成為朋友。諸葛亮的行為既解決了老闆私人問題，也鞏固了老闆的企業，一舉多得。
一個新的管理想要在新的企業生存下去並不只是把工作做好，還要妥善處理好與同事以及老闆的關係，處理好這些人際關係，也是能夠做好工作的前提。
本文系X職場原創文章，未經授權轉載必究，如需轉載請聯繫官方號（xzhichang）進行授權。轉載時須在文章頭部明確注明出處、作者和原文超連結。
這個寡婦是吳氏，在益州他們家族具有相當強的影響力。於是劉備成了新郎官，後來成為了蜀國皇帝。
今天不少公司宣導企業文化，所謂企業文化就是讓冰冷的公司多了絲溫情。該工作的時候工作，工作之余也可以成為朋友。諸葛亮的行為既解決了老闆私人問題，也鞏固了老闆的企業，一舉多得。
一個新的管理想要在新的企業生存下去並不只是把工作做好，還要妥善處理好與同事以及老闆的關係，處理好這些人際關係，也是能夠做好工作的前提。
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