為什麼現在好多人都找不到好的工作？

如今， 中國每年的大學應屆畢業生人數曾經打破了700萬， 其中約有300萬找不到任務。 對此， 有人將之歸因於2008年以來的全球金融危機。

但是， 和墮入金融危機的許多國度不同， 中國號稱“世界工廠”， 按說應該有少量的任務時機， 一些薪金高、福利好的崗位也應該很多。 可是， 為何不管是大學應屆畢業生， 還是有一定任務經歷的求職者， 都覺得好任務越來越難找呢？

中國正在穿越“路易斯拐點”

好任務之所以越來越難找， 是由於中國正在閱歷一次史無前例的大革新——滑過“路易斯拐點”。 1954年， 英國著名經濟學家亞瑟·路易斯提出了著名的“二元經濟”開展形式。 路易斯以為， 一個國度在經濟開展的初期， 存在著兩個經濟部門：一個是傳統消費方式的“維持生計”的部門， 普通以農業和鄉村爲代表；另一個是古代消費方式的“資本主義”部門， 以工業和城市爲代表。 一開端， 農業人口很多， 有少量剩餘休息力， 這個時分， 只需工業部門可以提供略高於維持鄉村人口最低生死水準的工資， 少量的剩餘休息力就會從鄉村進入城市， 湧入工業部門。 於是， 工業部門開端擴張。 只需還存在足夠多的剩餘休息力， 工業部門就不需求給工人進步工資，

由於休息力供應很充足。 但是， 當鄉村剩餘休息力根本上被不時擴展的工業部門吸收完的時分， 工廠的老闆會猛然發現， 要想招到足夠的工人， 就必需大幅度進步工資程度， 由於， 這時分他需求和其他工廠爭搶工人， 而不是只給維持最低生死水準的工資就可以了。 工資程度從停滯不動到陡然上升的轉機點， 被後來的經濟學家稱爲“路易斯拐點”。

“路易斯拐點”代表了一個國度的休息力從剩餘向充足變化的轉機點。 在“路易斯拐點”之前， 是人求任務， 不漲工資也會有源源不時的休息力；在“路易斯拐點”之後， 是任務求人， 不把工資漲到足夠高的程度， 就招不到適宜的員工。 最近幾年， 我國沿海工廠集中的地域頻頻呈現“用工荒”，

工廠招不到足夠的工人， 就充沛表現了我國經濟正在閱歷“路易斯拐點”。 可是， 假如中國經濟的“路易斯拐點”正在降臨， 這關於找任務的人來說， 應該是個好音訊才對， 為何實踐狀況卻是少量畢業生難以找到任務， 或許只能從事薪水較低、本人不稱心的任務呢？

好任務被工廠帶走了

要答覆下面的成績， 我們要從兩個層面來對待“路易斯拐點”：一個是普通的製造業休息力的層面， 另一個是高學歷休息力的層面。 我國的工業以服裝、機器設備等製造業爲主， 需求的工人次要是學歷、技術不太高的休息力， 這局部休息力的供應確實呈現了“路易斯拐點”， 從剩餘轉變成缺乏的形態。 那麼關於中國的製造業企業來說， 面對“路易斯拐點”的應戰， 它們會怎樣應對呢？第一個方案是進步工資待遇， 吸引工人來本人的工廠。 第二個方案是把工廠的業務搬遷到休息力供應充足的地域， 那些中央的工人工資還比擬低， 工廠可以領取得起。 現實是， 面對“路易斯拐點”的衝擊， 我國沿海地域的許多工廠曾經逐步採取了第二個方案，把業務搬遷到休息力本錢愈加昂貴的西北亞的開展中國度去做。那裡的工資有多低呢？2014年我國深圳的最低工資規範是每月1800多元，而假如把工廠辦在越南，每個月800元曾經是外地很不錯的工資程度了。除了工資之外，工廠還要擔負許多本錢，比方稅、工人的社保、環境整治費用等雜費，在這些本錢方面，西北亞的開展中國度都比我國有更大的劣勢。在越南的胡志明市左近，一些著名的國際品牌曾經紮根，比方耐克、愛迪達等。而在本錢愈加昂貴的柬埔寨，日本和歐洲的許多企業都在那裡開廠。業界把這種趨向戲稱爲“MADEINCHINA+1”，意思是把工廠開到中國以外的國度，這樣能夠更賺錢。就連我國本人的企業也開端照搬這種方式，把一些工廠遷移到國外。這樣做，對中國國際的失業市場會有什麼影響呢？很顯然，最大的影響就是任務崗位，尤其是中高層職位有形之中增加了。由於連年擴招，高學歷休息力的供應非常充足，但由於工廠搬遷到國外，和工廠相關的一些中層乃至高層職位，自然有一局部會由國外的外地人來供職，所謂的好任務的時機也就增加了。而從“路易斯拐點”的角度看，高學歷休息力還處於“路易斯拐點”之前的工資顛簸期，他們與老闆議價的空間並不大。爲此，他們的失業前景自然變得更差。

我國沿海地域的許多工廠曾經逐步採取了第二個方案，把業務搬遷到休息力本錢愈加昂貴的西北亞的開展中國度去做。那裡的工資有多低呢？2014年我國深圳的最低工資規範是每月1800多元，而假如把工廠辦在越南，每個月800元曾經是外地很不錯的工資程度了。除了工資之外，工廠還要擔負許多本錢，比方稅、工人的社保、環境整治費用等雜費，在這些本錢方面，西北亞的開展中國度都比我國有更大的劣勢。在越南的胡志明市左近，一些著名的國際品牌曾經紮根，比方耐克、愛迪達等。而在本錢愈加昂貴的柬埔寨，日本和歐洲的許多企業都在那裡開廠。業界把這種趨向戲稱爲“MADEINCHINA+1”，意思是把工廠開到中國以外的國度，這樣能夠更賺錢。就連我國本人的企業也開端照搬這種方式，把一些工廠遷移到國外。這樣做，對中國國際的失業市場會有什麼影響呢？很顯然，最大的影響就是任務崗位，尤其是中高層職位有形之中增加了。由於連年擴招，高學歷休息力的供應非常充足，但由於工廠搬遷到國外，和工廠相關的一些中層乃至高層職位，自然有一局部會由國外的外地人來供職，所謂的好任務的時機也就增加了。而從“路易斯拐點”的角度看，高學歷休息力還處於“路易斯拐點”之前的工資顛簸期，他們與老闆議價的空間並不大。爲此，他們的失業前景自然變得更差。