2016年至今， 三五互聯(9.590, -0.14, -1.44%)始終存在高級管理人員缺位現象。
張君麗
海能達(14.720, -0.83, -5.34%)（002583）前任副總經理、財務總監兼董秘為了“追尋心中的夢想”於上月放棄了年薪百萬的職務，
1月22日晚， 主營軟體發展的三五互聯以公告形式披露了這一資訊。 據瞭解， 三五互聯證代張文於2016年11月加入三五互聯， 負責證券事務、法務工作。 在此之前， 張文曾任職于新加坡星展銀行、上投摩根基金管理公司從事風險控制、合規管理及證券事務方向的工作。
對於張文的工作表現， 三五互聯在1月22日晚間的公告中稱， 張文擔任公司證券事務代表期間， 一直忠實、勤勉地履行職責。 公司董事會對張文任職證券事務代表期間為公司所作出的貢獻表示衷心感謝。
2016年至今， 三五互聯始終存在高級管理人員缺位現象。 2016年4月， 時任三五互聯董事、副總經理、董事會秘書兼財務負責人楊小亮申請離職。 六個月後， 時任三五互聯證券事務代表的謝榮欽宣佈辭職， 上述職務因此長期空缺。 至2017年6月， 三五互聯董事會才聘任張文為新任證券事務代表， 而公司董事長龔少暉則長期代行董事會秘書、財務總監職責。
在龔少暉擔任董事會秘書及財務總監期間， 三五互聯曾因信披問題接到廈門證監局下發的“責令改正決定”。
廈門證監局發現， 在三五互聯2016年半年報、年報及2017年半年報中， 公司主營業務遊戲業務存在資訊披露不完整問題：三五互聯僅披露了聯合運營模式下相關資料， 未披露自營模式相關資料。
同時， 三五互聯將所持廈門嘟嘟科技有限公司30%股權轉讓予自然人陳某的過程中， 存在會計核算錯誤， 導致公司2016年度的“長期股權投資”少計45萬元， “其他應收款”多計42.75萬元， “投資收益”多確認虧損430.91萬元， “資產減值損失”少計428.66萬元， 公司淨利潤等多項財務資料存在偏誤。
由於這種高級管理人員的缺位，
而事實上， 三五互聯總經理、財務總監、董秘均由董事長龔少暉一人擔任。 這一問題也為深交所關注， 深交所要求三五互聯解釋長期未未聘任董事會秘書、財務總監的具體原因， 並公佈聘任進展情況及完成聘任時間。
對此， 三五互聯表示， 由於上述崗位為公司核心關鍵崗位、公司董事會在聘任相關人選前有嚴格的考察程式。 公司董事會同意由龔少暉代理財務總監等職務， 公司將在2018年2月15日前完成人選正式聘任工作。
公開資料顯示， 三五互聯主營電腦軟體發展， 同時兼營互聯網遊戲業務。 在去年前三季度， 三五互聯實現營業收入8745.06萬元， 較同期增長12.85%；實現淨利潤2641.07萬元， 較同期增長61.39%。