如果真的愛你的夥伴， 就考核他， 要求他， 逼迫他成長；如果你礙於情面， 低目標， 低要求， 養了一群小綿羊， 這是對夥伴前途較大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。
帶領團隊， 必須牢記這些：
1、管理是盯出來的， 技能是練出來的， 辦法是想出來的， 潛力是逼出來的， 不逼員工， 員工就平庸！
2、沒做好就是沒做好， 沒有任何藉口。 隨便找藉口， 成功沒入口。
3、不是沒辦法， 而是沒有用心想辦法。 用心想辦法， 一定有辦法， 遲早而已。
4、結果不好， 就是不好， 執行沒有如果， 只有結果。
5、沒有執行力， 就沒有競爭力。
6、選擇重於努力， 成敗在於選擇之間。 過去的選擇決定今天的生活， 今天的選擇決定以後的日子。
7、執行力不講如果， 只講結果。
8、思想的高度決定行動的高度，
9、不要指望別人幫助你， 要指望別人需要你。
10、請示問題不要帶著問題請示， 要帶著方案請示。 彙報工作不要評論性地彙報， 而要陳述性的彙報。
11、敢於負責任， 才能擔重任。 簡單的才是有效的。
12、成功者常改變方法而不改變目標， 失敗者常改變目標而不改變方法。
13、像老闆一樣當幹部， 用老闆的標準要求自己， 像經營事業一樣經營自己的崗位。 慈愛是虛偽的， 嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭!