生活和工作中， 不知道你是否注意到這樣的細節， 當我們呼哧帶喘， 風塵僕僕坐下來時， 總有一些人早已從容入座， 氣定神閑。
你對此可能完全無感， 心說我不就是踩著點兒到嗎， 又沒遲到， 早到一會不過就是多坐一會而已， 能怎樣啊。
這樣想是因為你根本不知道早到10分鐘的世界是什麼樣的， 也無法體會就因為這10分鐘， 一個人的精神狀態和工作品質也會完全不同。
大多數人的晨間序曲是這樣的：每天早晨在鬧鐘響了三四遍才勉強睜開惺忪睡眼， 發現又快遲到了， 猶如打仗般沖出家門擠公交地鐵， 一路哈欠連天。
一路狂奔到辦公室後， 屁股還沒坐熱， 氣還沒喘勻， 就被領導叫到辦公室佈置工作， 真是手腳忙亂。 然而有的人卻不是這樣。
01
早到10分鐘到底有多賺
我家離公司不算太遠，
開始我以為新加入公司， 他早到可能只是為了好好表現一下， 但是一段時間過後， 卻發現他每天如此， 就很納悶， 忍不住找他聊了聊。
小顧說， 上班早到10分鐘不是他到新公司才開始的， 在之前的公司他一直這麼做。 他跟我說千萬別小看這10分鐘， 好處實在太多了， 比如：
早到就意味著早10分鐘出門， 很可能躲過最高峰的交通時段， 無需因沒擠上公交或地鐵而再等幾班；
早到辦公室， 周圍很安靜， 正好可以查看行程表或記錄清單梳理下今天的工作安排， 哪些報告要交， 幾點要給客戶打電話， 下午的會要準備什麼；
領導一般都會提前到， 此時他們漫長的會議還沒開始，
因為不受干擾， 思路比較清晰， 此時可以將一封比較難回復的郵件拿出來好好思考和分析， 設計好措辭和內容， 得體的寫好並發出。 這時候也是靈感迸發的最佳時刻；
這10分鐘你也可以到樓下餐廳從容享受早餐， 並帶上一杯拿鐵上樓。 當然更可以在別人還沒來的時候， 獨自享受公司咖啡研磨機好好給自己打一份帶奶泡的咖啡或者用心泡好一壺茶， 順便撒上幾粒枸杞。
用如此飽滿的精神和愉悅的心情開始一天緊張的工作， 實在划算。
小顧越說越興奮， 就好像因為這早到的10分鐘， 他撿了多大的便宜似的， 沒想到年紀輕輕的他，
而後來小顧在工作上的出色表現也印證了我的猜想， 公司提前三個月結束了試用期， 將他轉正， 那意味著他也提前1個季度開始領取季獎， 我相信他的潛力不止於此。
我回憶了一下歷經過的老闆和優秀的同事， 他們都有早到辦公室的習慣， 他們經常是公司餐廳第一批吃早餐的人（食堂提前半個小時開放）；當你剛落座打開郵箱， 就收到十幾分鐘前他們早已發出的郵件。
10分鐘看似無足輕重， 但是早到就可以讓你每天從容自信， 遊刃有餘， 晚到卻可能讓你每天匆忙上陣， 疲于應付。
早到10分鐘體現的是一個人在掌控和規劃時間， 工作甚至自我管理方面， 比別人更勝一籌。
02
比你優秀的人比你還努力
世界華人首富李嘉誠年輕在茶樓打工， 他必須每天早上5點就趕到茶樓， 為客人準備茶水、茶點， 因為廣東人有喝早茶的習慣。
為了早起， 李嘉誠把鬧鐘撥快了10分鐘， 每天總是最早一個趕到茶樓。
李嘉誠從此一直保留著將手錶或鬧鐘都調快10分鐘這個習慣， 而這已成了他堅持不懈的終身習慣。
每天提前10分鐘， 也意味著每天多10分鐘和客人接觸交流的機會， 是一種抓住機遇， 善於把握先機的表現。 長期以來的習慣讓李嘉誠將“搶先”視為經商的頭號要訣。
早到10分鐘激勵著李嘉誠做任何事， 都走在時間的前面， 做最充分的準備。 也正是因為如此勤奮，才有了今日這樣豐碩的成果。
李嘉誠的時間管理理念被稱為他獲得巨大成功的重要因素，他曾說：
“時間管理並不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。成功者的秘訣就在於效益最大化地使用時間。只要你願意，你的一天將是四十八小時，而不是二十四小時。”
來自NBA勵志短片《你究竟有多渴望成功》裡面有這樣一段話，看後讓無數人汗顏：
“科比自從進NBA以來，長期堅持早晨四點起床練球，每天都要投進一千球才算結束。
因此，當有記者問科比為什麼能那麼成功時，科比反問道：“你知道洛杉磯早晨四點的樣子嗎?”記者搖頭。科比說，“我知道每天洛杉磯早晨四點的樣子。”
他的成功完全出於他的勤奮，當大多數人都還在睡夢中時，他已出現在湖人隊訓練房了。”
在網上看到過這樣一段話，正是對李嘉誠和科比這樣的牛人優秀又勤奮的經典總結，這個世界上最可怕的是：
比你優秀的人比你努力；
比你有錢的人比你更會用錢；
比你有勢的人更會借力使力；
比你成功的人更會發現商機；
比你有成就的人更會懂得尊重別人；
比你走的遠的人更會快速把握先機！
03
You’re stronger than you think
海爾集團CEO張瑞敏曾說：
“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
每天早到10分鐘，走在時間的前面，就可以提前規劃好自己的工作和生活，讓自己有條不紊，忙而不亂。
雖然不難做到，卻沒幾個人把這件簡單的事情做到極致，難怪大多數人過著簡單又平凡的日子。
每一個優秀和成功的背後都凝聚著堅持，奮鬥和汗水，而這些卻最容易被人忽略。它們不過是由一個又一個好的習慣串聯而成，發揮到極致即引起質的飛躍和突破。優秀的人相信：
You’re stronger than you think.
你比自己想的更強大。
如果你相信最可怕的是比你優秀的人比你更努力，那麼最讓人喪氣的就是，你連給自己一個機會去看看那個更加優秀的自己都沒有。
李嘉誠的時間管理理念被稱為他獲得巨大成功的重要因素，他曾說：
“時間管理並不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。成功者的秘訣就在於效益最大化地使用時間。只要你願意，你的一天將是四十八小時，而不是二十四小時。”
來自NBA勵志短片《你究竟有多渴望成功》裡面有這樣一段話，看後讓無數人汗顏：
“科比自從進NBA以來，長期堅持早晨四點起床練球，每天都要投進一千球才算結束。
因此，當有記者問科比為什麼能那麼成功時，科比反問道：“你知道洛杉磯早晨四點的樣子嗎?”記者搖頭。科比說，“我知道每天洛杉磯早晨四點的樣子。”
他的成功完全出於他的勤奮，當大多數人都還在睡夢中時，他已出現在湖人隊訓練房了。”
在網上看到過這樣一段話，正是對李嘉誠和科比這樣的牛人優秀又勤奮的經典總結，這個世界上最可怕的是：
比你優秀的人比你努力；
比你有錢的人比你更會用錢；
比你有勢的人更會借力使力；
比你成功的人更會發現商機；
比你有成就的人更會懂得尊重別人；
比你走的遠的人更會快速把握先機！
03
You’re stronger than you think
海爾集團CEO張瑞敏曾說：
“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
每天早到10分鐘，走在時間的前面，就可以提前規劃好自己的工作和生活，讓自己有條不紊，忙而不亂。
雖然不難做到，卻沒幾個人把這件簡單的事情做到極致，難怪大多數人過著簡單又平凡的日子。
每一個優秀和成功的背後都凝聚著堅持，奮鬥和汗水，而這些卻最容易被人忽略。它們不過是由一個又一個好的習慣串聯而成，發揮到極致即引起質的飛躍和突破。優秀的人相信：
You’re stronger than you think.
你比自己想的更強大。
如果你相信最可怕的是比你優秀的人比你更努力，那麼最讓人喪氣的就是，你連給自己一個機會去看看那個更加優秀的自己都沒有。