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寶沃汽車如虎添翼 車界奇才楊嵩出任COO兼行銷公司總經理

1月22日, 曾歷任東風日產市場銷售總部副總部長、日產北美行銷大區負責人的汽車界傳奇人物楊嵩, 確認加入寶沃汽車集團(中國), 擔任首席運營官(COO)兼行銷公司總經理, 全面負責寶沃汽車在華的品牌和行銷戰略運營, 以及產品規劃、生產和銷售的運營管理工作。 這也是暨前寶馬MINI首席設計師AndersWarming加入後, 寶沃汽車的國際化團隊再添幹將, 領導寶沃汽車集團業務。

楊嵩此時進入寶沃汽車集團, 正值這家在華推出產品剛滿兩年的德系品牌升級2.0之際, 有著業界響亮名號的汽車行銷奇人和“中國汽車邁出國門第一人”的加入, 無疑是為寶沃汽車未來發展如虎添翼!

出生於1973年的楊嵩, 16歲就以全國奧數第一名的優異成績保送復旦大學, 1995年自復旦大學經濟系畢業後, 先後在寶潔(P&G)任區域經理、TOBABY任副總經理、SAMSARA任副總經理, 此後于2005年加入東風日產正式進入汽車行業。

跨界進入東風日產的楊嵩, 五年時間裡連升四級, 至2010年擔任東風日產負責市場銷售的中方一把手——市場銷售總部副總部長。 在楊嵩的帶領下, 東風日產的市場行銷每年一個大翻新:2011年“1+1歌德巴赫猜想”、2012年的“百城翻番”, 2013年的“牽引式行銷”, 並在行業內首推大區制和數位化行銷……在楊嵩任職市場銷售總部副總部長期間,

東風日產年銷量由2010年的66.09萬輛增長到2013年的92.6萬輛, 不僅多個市場超越了豐田, 而且一舉使東風日產成為雷諾日產聯盟中全球增幅最大、品牌市占率最高的分支, 為東風日產突破百萬年銷大關奠定了雄厚的基礎。

正因出色的市場行銷手段和連年翻番的優異成績, 楊嵩深受雷諾日產聯盟全球首席執行官卡洛斯•戈恩的賞識, 並於2014年前往美國赴任日產北美行銷大區負責人, 成為中國汽車行銷界跨出國門的第一人!

而作為1916年創自德國不萊梅的Borgward(中文名寶沃), 曾在20世紀五十年代銷量一度達到百萬輛, 成為繼大眾、歐寶之後的德國第三大汽車製造商, 其巔峰時期產品出口量一度達到德國汽車出口總量的60%。

在2015年日內瓦車展正式宣佈復活之後, 寶沃汽車就與中方合作夥伴北汽福田一起開始了中國市場的拓展:2016年4月, 寶沃汽車推出了首款SUV產品BX7, 僅用半年時間, 寶沃就拿到了超過4萬台的訂單;此後又陸續推出了BX5和BX7 TS總計三款SUV車型,

覆蓋中型和緊湊型市場。

2018年, 寶沃汽車還將推出BX6以及BXi7兩款全新SUV車型以及新能源一款新車, 並以每年兩款新車的速度加大在中國市場的步伐。 同期寶沃汽車的銷售網路, 也將在現有的140餘家基礎上, 在2018年達到超過200家經銷商的佈局。

正是在這種高速增長的目標之下, 寶沃汽車先是吸納了暨前寶馬MINI首席設計師AndersWarming, 繼而到今天楊嵩的加入, 正是如虎添翼, 為寶沃汽車帶來了更多未來預期!

紅點觀察: 不可多得的人才與不可多得的機遇

聽到這個消息第一反應是驚喜,第二反應是奇怪,驚喜的是車圈人們熟悉的楊嵩再次回歸,奇怪的是為什麼他的回歸選擇了寶沃?

對於熟悉楊嵩的人來說,都知道他的個性非常鮮明,熱情、睿智、前衛,除了他每天只睡4小時的投入精神之外,更讓人羡慕的是每逢難題難點,總能被他一語或一個奇招點破,可謂整個汽車行業中難得的行銷奇才!

而選擇寶沃汽車,楊嵩的說法是:“我深刻體會到,致力於客戶價值,有好產品、好機制、好團隊是企業的制勝關鍵,而寶沃汽車就具備這三點。好的產品源於強大的工程研發和製造能力,寶沃汽車的柔性化智慧生產領先業內,依照歐洲標準鍛造的高品質產品也受到了客戶的認可;開放、鼓勵創新、放眼全球的企業文化為人才的施展提供了基礎;這都是寶沃汽車不斷成長的基石和吸引我的原因。一個新品牌的成長勢必會遭遇挑戰,但是有挑戰就有機遇,我非常榮幸可以加入這個優秀的團隊,和大家一起助力寶沃的成長“。

和他的個性一樣,楊嵩熱衷於接受挑戰,而寶沃汽車第一款新車上市就創造4萬輛也無疑是業界傳奇,一個富於挑戰精神的品牌,遇到一位熱衷接受挑戰的奇才,在眾人大談“兩相宜“的同時,更多的也是期待下一個奇跡的發生!

新聞連結

楊嵩履歷簡表

紅點觀察: 不可多得的人才與不可多得的機遇

聽到這個消息第一反應是驚喜,第二反應是奇怪,驚喜的是車圈人們熟悉的楊嵩再次回歸,奇怪的是為什麼他的回歸選擇了寶沃?

對於熟悉楊嵩的人來說,都知道他的個性非常鮮明,熱情、睿智、前衛,除了他每天只睡4小時的投入精神之外,更讓人羡慕的是每逢難題難點,總能被他一語或一個奇招點破,可謂整個汽車行業中難得的行銷奇才!

而選擇寶沃汽車,楊嵩的說法是:“我深刻體會到,致力於客戶價值,有好產品、好機制、好團隊是企業的制勝關鍵,而寶沃汽車就具備這三點。好的產品源於強大的工程研發和製造能力,寶沃汽車的柔性化智慧生產領先業內,依照歐洲標準鍛造的高品質產品也受到了客戶的認可;開放、鼓勵創新、放眼全球的企業文化為人才的施展提供了基礎;這都是寶沃汽車不斷成長的基石和吸引我的原因。一個新品牌的成長勢必會遭遇挑戰,但是有挑戰就有機遇,我非常榮幸可以加入這個優秀的團隊,和大家一起助力寶沃的成長“。

和他的個性一樣,楊嵩熱衷於接受挑戰,而寶沃汽車第一款新車上市就創造4萬輛也無疑是業界傳奇,一個富於挑戰精神的品牌,遇到一位熱衷接受挑戰的奇才,在眾人大談“兩相宜“的同時,更多的也是期待下一個奇跡的發生!

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