在2018年開始的第四個週一早上， 澳洲房產網站巨頭Domain的股票， 忽然斷崖式暴跌！
在上週五收盤時， 每股價格還在3.30， 然而在本週一收盤時，
然而與此同時， Domain的老對手， 澳洲另一大房產網站巨頭Real Estate的股價卻應聲上漲，
到底是怎樣的情況， 讓澳洲兩大房產網站巨頭在半日之間遭受如此之大的“反差對待”， 一家股價跌入穀底， 另一家股價卻高漲不斷呢？
原來在今天清早，
在澳洲生活過的人都知道， Domain 集團隸屬於澳洲傳媒巨頭Fairfax， 是澳洲兩大房產資訊， 銷售及租賃的網站運營商之一， 相當於澳洲版的“鏈家”， 在如今的網路時代， 投資有潛力的網站可以帶來豐厚的回報！
年輕的Antony Catalano自2000年進入Fairfax以來， 歷經墨爾本當地王牌報紙雜誌《The Age》主編，
據Australian Financial Review估計， Catalano每年除了百萬年薪外， 可以從公司利潤中得到2%-2.5%的份額作為薪資， 保守估計也有幾百萬澳元以上。
AFR的專欄作者甚至預言， 不出幾年， Catalano將繼承Fairfax這一傳媒帝國， 成為這個帝國的“國王”。
可Catalano這樣一位世人眼裡的天之驕子， 卻突然在今天， 宣佈辭職！
據澳媒報導， Domain集團（股票代碼：DHG）董事會今日宣佈已接受首席執行官Antony Catalano的辭職。
一時間， 整個澳洲抖了一抖：
那麼是什麼原因， 讓一位上市公司的CEO， 一個龐大媒體的未來繼承人的有力競爭者， 自願請辭？
在隨後的公開信裡， Catalano解釋了自己為何請辭的原因：
他辭職， 不是因為工作上的壓力， 也不是因為職場遭遇的各種困難， 而僅僅是因為“家庭的使命”。
Catalano先生解釋道， 在耶誕節期間， 他意識到他在家庭中扮演的角色非常重要， 家庭生活中一直缺席讓他有許多遺憾的事， 所以他毅然決然， 要把他的家庭放在第一位。
他說：“在2013年11月重新加入Fairfax的時候，我答應過我的家人，我會花更多時間陪伴他們和做好我角色的本分。但是作為一名上市公司的首席執行官，我一直沒法好好履行我對家人的承諾。
由於職務所須，我需要從墨爾本搬遷到悉尼，但我不想要求我的家人跟我一起搬離墨爾本，因為這需要他們轉學和改變現在的生活方式。
可如果他們不跟我一起去悉尼，就意味著我一個星期裡更多的時間都在外工作，無法回家，這讓我感覺到對我的家人非常的不公平”。
他繼續說道“我對在Domain上市後不久突然做出這個決定深感抱歉。但是我擔任這個職位已經有4年時間，（我請辭的主要原因是因為家庭）
另一方面，我清楚知道，Domain有很強大的管理團隊，我相信他們，我也相信公司會按照現在強勁的勢頭發展。我在Fairfax Media和Domain工作了26年，我對他們的成就及Domain現在發展成為一家有能力獨立上市的公司感到自豪。”
“我衷心感謝他們給予我的機會，我祝願Fairfax集團旗下公司，我的同事以及朋友在將來取得更大成就。”
更重要的是，Catalano選擇的是比自己作為CEO，更與生俱來的一個角色：兒子，丈夫，父親，以及家人。
在我們的認知裡，多少身居要職的人願意捨棄高薪厚職陪伴家人？多少人從來都是讓家庭配合？多少人以工作為由，一年都沒在家裡吃幾頓飯？
身處澳洲，我們體會到的是一種不一樣的家庭觀念。
中國式的“喪偶式育子”在澳洲是不被推崇的，澳洲家庭觀念裡父母承擔著同樣的作用，並且越是富有的澳洲人，越注重家庭的教育。
也因此，雖然人們對於Catalano突然的離職表示震驚，但同時，人們也尊重他“為家庭暫停事業”的做法。
畢竟，對澳洲人來說，再多的錢，也買不到更多的與家人共度的時間。
他說：“在2013年11月重新加入Fairfax的時候，我答應過我的家人，我會花更多時間陪伴他們和做好我角色的本分。但是作為一名上市公司的首席執行官，我一直沒法好好履行我對家人的承諾。
由於職務所須，我需要從墨爾本搬遷到悉尼，但我不想要求我的家人跟我一起搬離墨爾本，因為這需要他們轉學和改變現在的生活方式。
可如果他們不跟我一起去悉尼，就意味著我一個星期裡更多的時間都在外工作，無法回家，這讓我感覺到對我的家人非常的不公平”。
他繼續說道“我對在Domain上市後不久突然做出這個決定深感抱歉。但是我擔任這個職位已經有4年時間，（我請辭的主要原因是因為家庭）
另一方面，我清楚知道，Domain有很強大的管理團隊，我相信他們，我也相信公司會按照現在強勁的勢頭發展。我在Fairfax Media和Domain工作了26年，我對他們的成就及Domain現在發展成為一家有能力獨立上市的公司感到自豪。”
“我衷心感謝他們給予我的機會，我祝願Fairfax集團旗下公司，我的同事以及朋友在將來取得更大成就。”
更重要的是，Catalano選擇的是比自己作為CEO，更與生俱來的一個角色：兒子，丈夫，父親，以及家人。
在我們的認知裡，多少身居要職的人願意捨棄高薪厚職陪伴家人？多少人從來都是讓家庭配合？多少人以工作為由，一年都沒在家裡吃幾頓飯？
身處澳洲，我們體會到的是一種不一樣的家庭觀念。
中國式的“喪偶式育子”在澳洲是不被推崇的，澳洲家庭觀念裡父母承擔著同樣的作用，並且越是富有的澳洲人，越注重家庭的教育。
也因此，雖然人們對於Catalano突然的離職表示震驚，但同時，人們也尊重他“為家庭暫停事業”的做法。
畢竟，對澳洲人來說，再多的錢，也買不到更多的與家人共度的時間。