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研發紅利|六神之父李慧良:研發就像一場戰役

*本文系品觀網(pinguan.com)1月封面專題“研發紅利”系列文章

2016年, 上海家化投入1.25億元加碼做研發;環亞集團彙聚日本、韓國、澳洲三國研發團隊實現全球化技術互動;伽藍集團在東京、臺北等地建立合作實驗室……

不難看出, 化妝品產業已經到了一個新的十字路口。 在管道紅利、粗暴行銷不能再為品牌提供生存土壤之際, 越來越多的企業開始朝十字路口的另一個方向前行, 真正用研發助力品牌升級。

化妝品研發大潮興起, 現階段中國化妝品研發水平究竟處於什麼階段, 企業在研發上又能有哪些突圍之道?

對此, 品觀網(pinguan.com)專訪了“中國化妝品研發第一人”李慧良。 作為中國化妝品行業的“傳奇”人物, 李慧良深諳中草藥化妝品研發理論, 在上海家化任職的27年時間裡, 他曾主導研發了六神、佰草集等中國知名品牌, 被業界親切稱為“佰草集之父”、“六神之父”。

在化妝品研發界浸淫近30年的他,

對中國化妝品研發現狀又有哪些思考?

中國化妝品研發 “好”與“壞”並行

過去30年間, 高速增長的中國化妝品市場造就了一大批民族品牌的成功。 與此同時, 外資品牌在品牌打造上因文化隔閡導致的“水土不服”, 從客觀上給了本土品牌更大的發展機會。

在李慧良看來, 在這樣一個環境下, 本土化妝品企業有很大的發展潛力。

另一方面, 歷經30多年的沉澱, 本土化妝品企業在技術上也有了一定突破。 “近幾年, 在中草藥配方開發、納米材料的應用以及載體包裹技術上, 本土化妝品企業有了長足的發展。 ”李慧良介紹道。

之所以存在這樣的行業瓶頸期, 在李慧良看來, 主要是因為, 中國化妝品企業研發還有這些問題亟待解決。

1.企業自主創新能力薄弱。

一方面, 本土企業缺乏產品原創能力, 尤其在原料的研發創新上較為落後。 許多企業不具備自主研發化妝品全新原料的能力;另一方面, 本土企業由於缺乏獨立科研生產的能力, 過度依賴OEM工廠, 導致產品同質化嚴重,

不利於企業自身發展。

2.企業的研發與生產管理模式明顯滯後。

李慧良指出, 許多企業至今沒有建立系統的研發架構。 許多企業既不重視基礎研究, 也不懂如何做基礎研究;在原料生產領域, 有完善的原料物理學測試、化學分析、生物學評價、臨床醫學方面的功效評判這種系統平臺的企業也很少。 反觀國外, 國外企業在功效評價、安全性檢測等方面都有十分成熟的體系。

3.企業還停留在低級行銷階段。

目前, 許多本土企業將大量資金投入到市場行銷的前端, 如廣告、促銷、請明星代言等低級別行銷手段方面。 而在國外, 這早就是一些先進企業玩剩下的。 即便有些公司意識到研發的重要性, 加大研發投入, 如興建研發大樓、蓋實驗室等,

但不排除有些企業只是做面子工程, 將研發投入作為行銷的噱頭, 並未沒有真正落到實處, 從根本上提升企業的研發實力。

提升研發實力 做好哪幾步是關鍵?

“企業決策層必須真正重視研發。 只有他們改變了, 才能使下一個層級真正有變化。 ”在李慧良看來,企業決策層只有轉變重行銷、輕科研的觀點,才能讓企業在硬體上的投入落地,而不是淪為廣告行銷、吸引人眼球的道具。

與此同時,建立科學的研發和管理流程也是十分關鍵的。在走訪了部分企業後,李慧良發現,不少企業在新產品研發機制與流程上還有許多不盡人意的地方。

對於許多企業而言,新品的開發以及品牌的運作基本上由老闆來確定,然後交由研發人員開發,完全忽視了產品與市場需求之間的關聯性。“有些企業老闆甚至直接下達3個月必須做出這款產品的命令。”這樣一來,產品失敗是必然。

健全的研發和管理體系的建造,為企業發展打下堅實的基礎,但研發實力的真正提升,還需專注于化妝品專業人才的培養。“過去,國內企業往往以引進人才作為提升研發水平的手段,而現在,決策層應該樹立培養人才比引進人才更為重要的理念。”李慧良說道。

走訪與參觀過歐美日韓等其他國家的學校後,李慧良發現,國內的化妝品專業由於發展時間不夠,在師資來源、課程體系建設等方面仍有欠缺。國內化妝品專業的老師學院派居多,教師缺乏一線的化妝品研發經驗;在課程內容的建設上,國外的學校會專門設有一些化妝品法規、化妝品原料、化妝品製作等與化妝品更密切、更專業化的課程,這些也是國內學校所欠缺的。

研發就像一場戰役

在過去近30年的化妝品研發之路上,身為中國化妝品改革開放後的第一代化妝品研發人員,李慧良在積累研發經驗、學習國內外優秀同行寶貴經驗方法的同時,對化妝品行業更有一份強烈的責任感。

深切體會到了化妝品研發領域的優勢與劣勢後,李慧良以身作則,全身心投入李慧良工作室產品的研發中去,力爭在產品品質和研發領域能建立起行業的兩大標杆。

經過兩年多的努力,李慧良工作室推出的蘭心惠質面膜在市場上取得了一定的成績。不僅產品品質受到消費者認可,在研發上也有一定技術創新。

除了原料上的創新外,李慧良沒有選擇走老路,過分看中廣告行銷和建立管道優勢,而是沉下心來做研發,將大部分費用投入到產品研發本身,並在李慧良工作室中探索建立了國內領先的多品類產品配方研發、化妝品原料研究與評價、產品功能與生物學評價等多個平臺。

“無論是對配方的研究,原料的篩選,還是品質保證體系的構建,我們都採用了世界上先進的管理方法和流程。”在李慧良看來,研發就像一場戰役。在研發階段,是否做好充分的市場調研,確定好產品的開發方案,建立起完善的科研體系,“彈藥”準備得充足與否,早已決定了產品在市場競爭中的成敗。

郭福信王准徐玉婷劉曉芳余有元桂亞超李航龍傳琦陳林魏志勇... 等337人看過此文章

”在李慧良看來,企業決策層只有轉變重行銷、輕科研的觀點,才能讓企業在硬體上的投入落地,而不是淪為廣告行銷、吸引人眼球的道具。

與此同時,建立科學的研發和管理流程也是十分關鍵的。在走訪了部分企業後,李慧良發現,不少企業在新產品研發機制與流程上還有許多不盡人意的地方。

對於許多企業而言,新品的開發以及品牌的運作基本上由老闆來確定,然後交由研發人員開發,完全忽視了產品與市場需求之間的關聯性。“有些企業老闆甚至直接下達3個月必須做出這款產品的命令。”這樣一來,產品失敗是必然。

健全的研發和管理體系的建造,為企業發展打下堅實的基礎,但研發實力的真正提升,還需專注于化妝品專業人才的培養。“過去,國內企業往往以引進人才作為提升研發水平的手段,而現在,決策層應該樹立培養人才比引進人才更為重要的理念。”李慧良說道。

走訪與參觀過歐美日韓等其他國家的學校後,李慧良發現,國內的化妝品專業由於發展時間不夠,在師資來源、課程體系建設等方面仍有欠缺。國內化妝品專業的老師學院派居多,教師缺乏一線的化妝品研發經驗;在課程內容的建設上,國外的學校會專門設有一些化妝品法規、化妝品原料、化妝品製作等與化妝品更密切、更專業化的課程,這些也是國內學校所欠缺的。

研發就像一場戰役

在過去近30年的化妝品研發之路上,身為中國化妝品改革開放後的第一代化妝品研發人員,李慧良在積累研發經驗、學習國內外優秀同行寶貴經驗方法的同時,對化妝品行業更有一份強烈的責任感。

深切體會到了化妝品研發領域的優勢與劣勢後,李慧良以身作則,全身心投入李慧良工作室產品的研發中去,力爭在產品品質和研發領域能建立起行業的兩大標杆。

經過兩年多的努力,李慧良工作室推出的蘭心惠質面膜在市場上取得了一定的成績。不僅產品品質受到消費者認可,在研發上也有一定技術創新。

除了原料上的創新外,李慧良沒有選擇走老路,過分看中廣告行銷和建立管道優勢,而是沉下心來做研發,將大部分費用投入到產品研發本身,並在李慧良工作室中探索建立了國內領先的多品類產品配方研發、化妝品原料研究與評價、產品功能與生物學評價等多個平臺。

“無論是對配方的研究,原料的篩選,還是品質保證體系的構建,我們都採用了世界上先進的管理方法和流程。”在李慧良看來,研發就像一場戰役。在研發階段,是否做好充分的市場調研,確定好產品的開發方案,建立起完善的科研體系,“彈藥”準備得充足與否,早已決定了產品在市場競爭中的成敗。

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