文/AI財經社， 中新經緯， 網路
春節將至， 又到了一年內朋友圈展現實力的關鍵時刻了。 論年終獎， 到底哪家最強？剛剛確立分紅方案的華為似乎給出了答案！
據AI財經社昨日報導， 華為最新分紅方案每股分配2.83元， TUP獎勵全現金、股票分紅1.02預案。 假設以一位20級的資深員工為例， 大概有100萬股。 按今年比例， 他就能獲得高達283萬元的分紅！
雖然該演算法有失偏頗， 有人指出該級別員工只能拿到70多萬的現金與變身123萬股的股票。 而如果123萬股按華為股價7.85計算， 市值已經近千萬， 這才是大頭啊！所以說， 華為的壕， 不在於年終獎現金發了多少， 而是股票的回饋。
事實上， 早在一個月前， 華為榮耀部門也已公佈了獎金方案。 方案將年終獎調整為季度獎， 每個季度發一次！團隊只有一個利潤額要求， 服務使用者越多， 獎金越多， 上不封頂。 而且， 即使剛入職的職級最低的13級員工，
華為給人的感覺一直是個“老闆不惜財， 員工不惜命”的組織。 據悉， 華為員工總數大概18萬人左右， 而它的員工持股制度目前已經覆蓋到8萬多員工。 而任正非本人僅持有華為1.01%的股份。 放眼世界， 哪家世界500強企業能做到這個份上。
（雖然照片很糊， 但感覺這位老人好慈祥）
有業內統計， 在這樣的薪酬和分紅體系下， 華為上千員工可年入500萬元， 上萬人年薪百萬。 華為分給單個員工的錢， 甚至能超過一些小公司一整年的營收。
除了華為， 傳聞年終獎為100月工資的騰訊王者榮耀團隊， 市值已經突破5000億美金的阿裡等大公司的年終獎都非常嚇人。
不過最嚇人的， 其實， 大概還是你自己的年終獎。 因為少的嚇人啊！
根據智聯招聘推出的“2017白領年終獎調查”結果顯示（沒錯， 就是那個平均月薪每次都讓我們拖後腿的調查機構）， 全國白領年終獎總體均值為7278元， 今年白領對年終獎的重視程度到達歷史峰值。
上海奪去了北京去年第一的地位， 成為2017年白領年終獎均值最高的城市，
隨口忍不住想問， 我大深圳發錢的時候去哪了？
據說參與調查的白領中， 66%的白領表示能拿到年終獎， 高於2016年的39.5%；10%的白領表示可能拿到年終獎；沒有年終獎的只有24%， 相比2016年的50.9%均有較大改善。 恭喜大家~
當然， 除了現金， 也少不了一些意想不到的“奇葩”年終獎， 例如一些比較“接地氣”的企業用豬肉、雞蛋、速食麵作為年終福利， 還有一些為員工的終身大事操碎了心， 組織相親回饋員工， 以“應付”七大姑八大姨在農曆新年期間的“問候”。 發放辣條作為年終獎是為了給員工減壓？甚至還有更多讓人哭笑不得的福利， 比如榴槤、衛生紙、對聯等等。
發饅頭祝福員工“蒸蒸日上”的老闆你還好嗎？
據統計，2017年有56.6%的白領明確表示年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素，比2016年的39%有大幅提升。
年終獎太差，真的也有人果斷辭職了。
但是…悲桑的心情誰來拯救？
不過，講真的，即使悲桑逆流成河。大過年的，還是勸大家就不要隨便跳樓吃藥尋短見了。畢竟死也是件挺奢侈的事。
有網友吐槽，最近發現死亡市場的標價已經高的嚇人：壽衣“七件套”等，1400元；佈置小靈堂等，800元；火化等基本殯葬服務，3000元…再加上墓地等各種喪葬配備，辦一場活動，他總計花費達到140560元。
額，這個例子好像有點不吉利。呸呸呸！趕緊喝完雞湯消消毒~
重點是新的一年馬上來了，無論你有沒有年終獎，或者年終獎夠不夠匹配你內心高大上的自我定位。你一定只要千萬記得，過了25歲，身體健康才是最好的年終獎啊！
2018，祝你早日發財，趕緊跳槽到華為騰訊這樣的公司吧！
發饅頭祝福員工“蒸蒸日上”的老闆你還好嗎？
據統計，2017年有56.6%的白領明確表示年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素，比2016年的39%有大幅提升。
年終獎太差，真的也有人果斷辭職了。
但是…悲桑的心情誰來拯救？
不過，講真的，即使悲桑逆流成河。大過年的，還是勸大家就不要隨便跳樓吃藥尋短見了。畢竟死也是件挺奢侈的事。
有網友吐槽，最近發現死亡市場的標價已經高的嚇人：壽衣“七件套”等，1400元；佈置小靈堂等，800元；火化等基本殯葬服務，3000元…再加上墓地等各種喪葬配備，辦一場活動，他總計花費達到140560元。
額，這個例子好像有點不吉利。呸呸呸！趕緊喝完雞湯消消毒~
重點是新的一年馬上來了，無論你有沒有年終獎，或者年終獎夠不夠匹配你內心高大上的自我定位。你一定只要千萬記得，過了25歲，身體健康才是最好的年終獎啊！
2018，祝你早日發財，趕緊跳槽到華為騰訊這樣的公司吧！