混職場請牢記：做到這4點，你才不可替代！

在職場上混， 只有成為單位裡的不可替代之人， 才能說你成功了， 如果你隨時都能讓別人替代掉， 老闆分分鐘都會趕你走， 誰也不好說你什麼時候就犯點小錯而被老闆一腳踢掉， 而你是一個無人能替代的角色時， 老闆想動你， 就得好好考量一下了， 達到不保替代的目的也不複雜， 只要做到如下四點， 你就是單位裡不可替代的人。

【1】某項業務做精， 某點技術鑽透——成為某個點上不可替代的人。

這一步並不難， 如果你是做業務的， 就把公司的核心業務做扎實， 在這個領域你成為單位裡面最優秀的， 比如你是做市場開發的，

那就好好的下功夫把這個突破， 成為這個業務點上不可替代的人， 如果你是公司做外聯的， 你就把各路的關係直功夫處好， 啥事到你這裡都能擺平， 成為這個領域不可替代的人， 完成這一步， 你就能在這家單位立住腳了， 接下來就是如何更好發呢的問題了。

【2】把與相關方的關係搞好， 一定要懂得顧人——處理協調關係， 大家都依靠你。

由於大家工作生活在一起， 時間長了， 總難免有些磕磕碰碰， 大小摩擦。 這些情況往往不都是經過上司或老闆去處理， 因為同事之間經常生活在一起，

彼此非常瞭解， 處理起來方便迅速， 因此總喜歡找自己信得過的人去傾訴， 去幫著協調和處理。 讓大家有任何難言之隱， 任何難協調之處， 任何困難， 都去找你協助和幫忙的時候， 你自然就成為了這個團隊的中流砥柱， 團隊成員的靠山。

【3】學會做一個好參謀長——領導在處理協調重大關係和重大決策時，

找你參謀， 傾聽你的意見和建議。

人的威望和影響是一天天積累起來的， 當你達到了一定的程度， 領導不僅會看得見， 而且心裡也會很清楚， 因此當他在協調和處理重大關係， 或者一些棘手問題， 或者做些重大決策的時候， 因為他知道你能幫助他， 就一定喜歡找你商量， 和你座談， 傾聽你的意見， 這個時候， 你在領導心目中， 已經達到了一個非常重要的地位， 那你也就達到了在職場工作中的一定境界。 在職場上， 在這個整體的團隊裡面， 那你就成了鳳毛麟角。

【4】養成良好的工作和生活習慣， 保證不犯大的錯誤——等待機會瓜熟蒂落， 水到渠成， 成為不可替代之人是早晚的事

員工都把你當成好朋友， 好哥們， 甚至好家長， 好上司。 人際關係上可靠， 工作上過硬， 技術上領先， 個人道德和人品形象都很優秀， 工作中能為老闆分憂解難， 那你就迎來了職場上的金秋時節：收拾黃金一片， 職上職下順暢。

按照以上這四點去做的話， 小編覺得，要不了太長的時間，你會很快的晉升，得到老闆的信任與重用。

小編覺得，要不了太長的時間，你會很快的晉升，得到老闆的信任與重用。