本文來自“中金醫藥”， 原標題為《【中金醫藥】華潤鳳凰1515.HK電話會紀要20180125》。
大家好， 華潤鳳凰今晚就二股東減持召開電話會， 以下為紀要。
日期： 1月25日(週四)
時間: 19：00 (北京時間)
出席高管：副董事長成立兵先生， CEO韓躍偉先生和CFO 任遠女士
韓總介紹減持情況：
今早接到第二大股東關於減持公司股份申明， 公司也在今晚收市發佈公告， 第二大股東已經減持所有股份。 我們今晚召開說明會進行通報， 感謝投資者一直以來對於華潤鳳凰的關心和支持。 感謝大家對華潤鳳凰的工作理解支持和幫助， 同時我們對於第二大股東對於公司工作支持理解和幫助表示感謝！相信華潤鳳凰在未來發展中一定會得到華潤集團各方面資源支持，
問答環節：
新管理層上任以來， 華潤鳳凰有什麼變化可以與我們分享?華潤鳳凰發展的長期策略?
10月份加入以來， 快速推進集團資源和協同方面做了很多工作， 這些工作目前在實質性進展階段， 適當時候予以公告。 華潤集團在很多上市公司的成長過程中給予支援， 給予各種形式孵化， 來支持上市公司業績增長， 保證股東利益和公司健康發展， 朝著這個成熟路線推進， 包括和華潤健康都有協同， 包括項目獲取、推進、項目注入都有比較好的框架設想， 到一定階段會披露給大家。
華潤集團的大健康基金去年有收購三家醫院， 給否詳細介紹以下床位和營收體量， 三家醫院未來有沒有可能跟上市公司有合作?
華潤健康和相關合作方去年收購了一些醫院， 也是採用IOT模式， 新增3000張床位， 目前還是在華潤健康手裡。 已經有良好溝通， 未來以適當時機和方式， 注入上市公司。 注入之前， 雙方現在也可以採取合作方式， 比如運營管理給鳳凰等方案都在初步探討在細化過程中。 方案完成後予以披露。
華潤原有境外醫院， 除了整合GPO業務， 未來2-3年還有哪些待整合業務?
其實主要包括：1)未來正在洽談的新專案， 經過跟健康的溝通， 未來都會積極的在合適條件下注入上市公司。 去年也把華潤鳳凰作為醫院管理上市平臺，
董事會席位調整?
目前管理層非常穩定， 特別是去年新加入之後， 團隊之間做了大量溝通， 對於公司發展取得共識， 目標發展一致， 管理團隊對於發展未來充滿信心。 至於董事會席位變化， 除了個別董事提出辭職， 都是正常變化， 不會影響公司未來發展。
獨立董事已經到了換屆情況， 前一段時間徵求意見是否願意續約， 有兩位因為個人工作原因無法承擔獨董工作。 董事會正在遴選新的獨立董事。
我們看好國企醫院政策性機遇， 各地政府有哪些配套性政策出臺? 18年年底是否能完成國企醫院剝離?
去年發佈134號文， 國企都在積極在推進， 有些簽訂框架協定， 有些在推進實質性落地。 但是國企下面往往不是一家醫院是一攬子醫院， 解決需要時間， 主要在今年完成。 目前我們和華潤健康都在積極接觸企業集團， 大家對於134號執行程度非常積極， 個別還在觀望， 但是隨著政策進一步到來， 相信今年是快速變化期， 這點也請大家對未來發展充滿期待。 不僅國企， 各地政府的醫院也在推進， 很多政府積極推進和華潤鳳凰、健康合作， 也值得期待。
目前重要視窗期， 國企醫院由於其性質， 選擇國有企業這樣的合作夥伴， 如鳳凰和健康有優勢。
燕化醫院IOT合作截止到2055年， 現在這個合作會繼續麼?是否有提前終止可能性?
目前來看沒有得到協定終止的資訊， 今天也發佈公告， 舉辦方對於理事會中的理事進行調整。 沒有給我們很明確說明， 對於下一步合作動向還沒有得到舉辦方意見。 會積極推進合作， 實現共贏。
徐總轉移股份的時候有沒有提供承接方資訊， 承接方是否對於公司發展有幫助?
目前沒有收到資訊承接方是哪些， 之後會積極跟新股東溝通。 希望投資者對於發展給予支持。
近期有另外一家醫療服務公司上IPO被否， 不曉得這塊對公司業務是否有影響?
醫改政策不斷推出， 政府也在嘗試各種管理和改革的措施， 在改革過程中很多東西需要和政府探討明確， 目前來看我們這種模式還可以繼續往前推進。
對方被否可能跟其從事的專業也有關係，證監會比較慎重。我們業態都是綜合醫院跟當地政府醫療服務有一個有效補充和提升，目前來看比較順暢。
改革過程中，展望一下2018年醫療服務政策情況?
目前醫改政策主要是控費方面，降低藥占比和零加成，提高醫療服務收入，體現醫療價值，目前取得業績來看，改革對於未來影響不是很大，會積極應對。
未來幾年之內新的醫改政策的方向，我們認為涉及到19大報告中的管辦分離到底怎麼落實，我們分析未來不僅僅是企業醫院帶來的機會，事業單位體制改革的機會，對於我們這種企業未來將面臨更多新的機遇。真正在落實管辦分離，有各種醫院模式探索，積累大量管理經驗，未來改革越深入，先行者越受益，未來事業單位會做深化改革。
國家醫療改革方向再補充一下，目前從出臺政策看，包括剛剛出臺政策，鼓勵社會資本舉辦全科診所社區診所，從目前來看方向清楚，鼓勵社會資本參與公立醫院改革，鼓勵國企醫院剝離，鼓勵社會資本參與社區醫療機構，鼓勵參與中醫的業態，政策非常明確，對於社會資本更加開放，華潤鳳凰富有經驗，在各個模式都有佈局，在華潤各個板塊支持下探索進展應該會比較順利。
華潤集團未來是否有進一步增持可能?
沒有辦法從華潤集團角度回答。只能說華潤鳳凰非常看好醫療這個行業，無論華潤集團是否在股權增持，無論是管理還是資源支持和資源諧調，跟各個利潤中心資源諧調方面不遺餘力為我們考慮。請大家放心，對華潤鳳凰的支持不一定體現在股權上
今天發生股份變化，華潤集團相關領導明確表態，一如既往全力支持華潤鳳凰發展，信心和決心沒有變，加大力度，支持鳳凰全面騰飛。
對方被否可能跟其從事的專業也有關係，證監會比較慎重。我們業態都是綜合醫院跟當地政府醫療服務有一個有效補充和提升，目前來看比較順暢。
改革過程中，展望一下2018年醫療服務政策情況?
目前醫改政策主要是控費方面，降低藥占比和零加成，提高醫療服務收入，體現醫療價值，目前取得業績來看，改革對於未來影響不是很大，會積極應對。
未來幾年之內新的醫改政策的方向，我們認為涉及到19大報告中的管辦分離到底怎麼落實，我們分析未來不僅僅是企業醫院帶來的機會，事業單位體制改革的機會，對於我們這種企業未來將面臨更多新的機遇。真正在落實管辦分離，有各種醫院模式探索，積累大量管理經驗，未來改革越深入，先行者越受益，未來事業單位會做深化改革。
國家醫療改革方向再補充一下，目前從出臺政策看，包括剛剛出臺政策，鼓勵社會資本舉辦全科診所社區診所，從目前來看方向清楚，鼓勵社會資本參與公立醫院改革，鼓勵國企醫院剝離，鼓勵社會資本參與社區醫療機構，鼓勵參與中醫的業態，政策非常明確，對於社會資本更加開放，華潤鳳凰富有經驗，在各個模式都有佈局，在華潤各個板塊支持下探索進展應該會比較順利。
華潤集團未來是否有進一步增持可能?
沒有辦法從華潤集團角度回答。只能說華潤鳳凰非常看好醫療這個行業，無論華潤集團是否在股權增持，無論是管理還是資源支持和資源諧調，跟各個利潤中心資源諧調方面不遺餘力為我們考慮。請大家放心，對華潤鳳凰的支持不一定體現在股權上
今天發生股份變化，華潤集團相關領導明確表態，一如既往全力支持華潤鳳凰發展，信心和決心沒有變，加大力度，支持鳳凰全面騰飛。