2017年大部分水泥企業都賺錢了， 而且是賺了大錢。
但是， 有的企業財務人員年底核算， 收支平衡小有盈餘或者僅僅是不虧損了。 這是因為前幾年整個水泥行業大面積虧損， 企業欠著銀行大筆貸款。 今年賺錢了， 先要還上銀行貸款， 本金加利息或許剛剛平衡， 或者許還有小虧， 亦或只是小有盈餘。
過去這一年， 環保， 安全， 質檢輪翻上陣， 部分水泥企業將賺到的錢又投入到了大規模的設備技術改造上， 甚至有企業投入比產出更大， 年終盤點， 並無大的盈餘。 “漲工資”的事， 管理層亦是心有餘而力不足。 據瞭解雲南省某水泥廠在2017年行業利潤近千萬的環境下，
據水泥人網瞭解， 大部分國企， 央企是按照相關勞動法政策制度給員工發放工資的。 而部分私營企業實行彈性工資制度。 為鼓勵工人的積極性， 某私營企業主在2017年末的時候承諾自2018年1月起漲薪。 但是據企業的工人師傅說， 上年還有三個月工資沒發呢， 漲薪的事情是想都不敢想的。
據瞭解這家私營企業因前幾年虧損， 機器設備一直處於帶病生產狀態， 企業兩條生產線也只有一條線在運轉。 往年的企業利潤也只能維持企業的日常開支，
時至年底， 在整個行業都賺錢的大環境下， 這家企業的管理層也表示要給員工加工資。 據悉， 這家企業在本年度檢修技改中已經投入近千萬元了， 員工稱， 往年從來沒花過這麼多錢。 今年老闆說， 檢修好了一線轉起來就再把二線也一併檢修好轉起來， 2018年要大幹一場， 爭取把前幾年的虧空都補回來， 工人工資也一個月漲300元。
據水泥人網瞭解國內大部分企業一線工人工資發放是按照：基本工資+崗位績效工資+加班工資
重慶地區一線工人的月平均工資在2000 ~4000元/月， 主導企業一線工人稱， 重慶地區的基本工資普遍較低。
廣東區域一線工人的月平均工資在4000~5000元/月， 因區域內無長時間的錯峰生產停窯， 一線工人的月工資普遍在5000元左右。
京津冀地區一線工人的月平均工資3500~4000元/月。
雲南地區一線工人的月平均工資3400~3600元/月， 部分主導企業近兩年效益較好， 在年初時就給工人漲過一次工資。 企業相關負責人稱， 員工工資是按照月平均計算的， 不存在淡季降薪， 旺季漲薪的情況。
在北方地區， 全年有近一半的時候在錯峰停產， 錯峰停產時工人工資只按區域基本工資發放。 也就是說即使績效工資很高也僅僅是在旺季窯線生產的時候，
據瞭解， 海螺水泥的工資管理標準堪稱行業典範， 即使同一個崗位的兩個人薪資標準也是不同的。 通常是由基本工資+績效工資+能力工資+加班工資等專案構成。
還有一部分企業在今年水泥價格高位運行的情況下賺得是盆滿缽盈， 也計畫在來年給員工漲工資了。 但是苦於沒有行業依據， 水泥人網特借此機會做一個行業薪酬調查， 以便讓企業老闆為自己的員工調薪作為參考
您所處地區的工資在哪個檔？ (單選) 0人 0% 1000~2000元/月 0人 0% 2000~3000元/月 0人 0% 3000~4000元/月 0人 0% 4000元以上 投票