前途&錢途：選擇一個有望提拔你的“職場伯樂”

面對選擇， 你一定想讓上天給予你一雙慧眼。 假設的這種期盼太虛幻， 大可放一下， 專心睜開心靈的眼睛， 去看清， 認清。 職場就是殘酷的競技場， 謙虛在這裡是不必要的美德， 如果有本領大可不必推讓。 在選“伯樂”的時候， 你首先應該為自己這匹“千里馬”選一塊有上升空間的“草場”。 在接受某個職位前， 一定要認真的估價自己的長處和短處， 仔細考慮什麼是你喜歡和不喜歡的， 假如別人是利用你的短處要讓你承擔你不喜歡的工作， 即便是晉升， 也不要接受。 “一直幸運”的春秋大夢千萬不要做。

有一隻火雞長得很健壯， 可是並不善於飛高， 有一天， 它和一頭公牛聊天， 說出了自己一直渴望的事情， “我非常非常想到那棵樹頂上去。 ”而後火雞絕望的搖搖頭接著說“但是我沒有那份力氣。 真是遙不可及啊。 ”“那真是你想做的嗎？如果是的話， 你為什麼不吃點我的糞便呢？那裡面充滿了營養。

”公牛答著話。 “真的嗎？”火雞像打了興奮劑一樣， 吃了一團牛糞， 忽而神奇的發現自己真的有力氣飛上樹的低枝了。 它高興極了。 扯著嗓子唱了一晚上的歌兒。 第二天， 火雞想達到更高的地方， 又吃了更多的牛糞， 於是它又飛高了一個樹枝。 日復一日， 火雞踏著得意， 每天都吃點牛糞。 不久， 它便非常驕傲地站在了樹的頂端。 可是讓它沒有想到的是， 因為站得太高了， 很快被一個農夫盯上了， 隨後便被農夫射下來成了盤中餐。

這個故事的寓意很簡單， 以職場的角度來看， 在你不擅長的領域， 也許你會一路順風， 抵達頂峰， 可是別忘了“高處不勝寒”， 沒有那種本事， 它便不能使你永遠呆在那兒。 在任何的空間裡，

就像是從小老師教育我們的那樣“興趣是最好的老師”。 如果在今後的工作中， 每天都讓你做著痛不欲生的事， 從而讓自己的長處無法得以施展， 那麼你的升遷之路也就走到盡頭了。

如果你選擇的“職場伯樂”是個弱者， 他必然不會事事躬親。 做下屬的或清閒混日， 或每天毫無頭緒的忙忙碌碌。 前者自然是老闆能力不強， 企業早就缺少了活力， 業務不多， 效益不高， 在這樣的環境中， 升遷的可能也就不言自明瞭。 但是如果你喜歡清閒度日的工作狀態， 那他可能也是你的福音了。 至於後者， 當然是老闆的領導才能不到位， 簡單的事情都因為缺少條理， 而顯得混亂不堪， 當然這只是一種假設。 如果你有能力， 這種“泥潭”實際是你被提撥的最佳途徑。

想一下， 你讓老闆接觸到的事情一下子清楚明瞭起來了， 你把本來雜亂的事情整理了起來， 老闆看到時， 只要做個決策便可以了， 他還能不喜上眉梢， 還能不讓你成為他的左膀右臂？“老闆”在某種程度上， 決定著你職場跑道的長度， 能不能跑遠， 就看你怎樣選自己的“伯樂”了。

劉備“三顧茅廬”請諸葛亮出山的故事， 至今還為我們所津津樂道。 那麼像諸葛亮這樣的曠世奇才， 為什麼會選擇輔佐看上去略顯“平庸”的劉備呢？一代謀才， 諸葛先生自然也有他自己的小算盤。

為才者， 必會有人垂涎， 劉備去請諸葛亮， 一去， 二去， 再去， 誠心足已見之。

再者， 劉備是漢景帝之子中山靖王劉勝的後代， 雖然當時漢室已經再也扶不起來，

可是劉備的這個高貴的帝族身份還似乎被認可， 這樣在政治上就占了便宜， 做什麼都像是帶上了“國家”的帽子， 變得出師有名了。 諸葛亮跟隨劉備， 是輔佐他為國家做事， 從現代職場的角度來說， 就是有發展， 前景遠大。

最關鍵的是劉備雖然看似“平庸”卻有帝王之術， 書上曾形容他“少語言， 善下人， 喜怒不形於色”。 如果在現代， 劉備顯然也是個惹人喜歡的“好老闆”。 正因為這份厚道， 這份俠義， 攢下了“人心”這一大筆無形的資產。 “老闆”得人心， 屬下自然也有好名聲， 換句話說在這種情況下， 只要諸葛亮選擇輔佐劉備， 剛一走馬上任就會先給自己戴上了一個“好人”的名頭。 再加上當時正面對劉備的求賢若渴， 諸葛亮無疑就是他的“雪中之炭”，劉備又怎能不好好提拔，善加重用呢？

諸葛亮聰明就聰明在知時機，懂選擇，目光放的遠。他知道給自己找個有前途的“老闆”。那麼職場中的你呢？為什麼不做一次“諸葛亮”呢？

當然，還有另一種可能，如果你選擇的“職場伯樂”是個強者，就要學會擺好自己的心態。因為一個人的工作表現其實並不是跟個人能力成正比的，而是跟老闆的期待值成反比。從這個角度上看，一個過於強大的老闆是一把雙刃劍，在給你樹立最佳榜樣的同時，他也讓你難以望其項背，以一種很難攀爬的高度，把你反襯得極為無能。能不能提拔你，就要看你是否能磨煉成鋼了。如果能力不夠，千萬不要存在僥倖心理，越強大的老闆，對下屬的要求就越高，當你做的已經十分好的時候，在他的眼裡大概也只是一般而已，如果你選擇他，辛苦這碗飯你是一定有得吃了。當然，金子在哪裡都會閃光，只要你能力夠強，這樣的老闆通常更重“才”，絕不會讓你被埋沒的，但是如果你的工作能力一般，勸你還是別去碰一鼻子灰了。

高手支招：

如果你在一個企業做了好多年，樣樣做的優秀，但是不幸的是你的老闆五年之內都沒有獲得晉升和交動，那麼，你不妨考慮一下，是否還有價值在他底下繼續呆著。

諸葛亮無疑就是他的“雪中之炭”，劉備又怎能不好好提拔，善加重用呢？

諸葛亮聰明就聰明在知時機，懂選擇，目光放的遠。他知道給自己找個有前途的“老闆”。那麼職場中的你呢？為什麼不做一次“諸葛亮”呢？

當然，還有另一種可能，如果你選擇的“職場伯樂”是個強者，就要學會擺好自己的心態。因為一個人的工作表現其實並不是跟個人能力成正比的，而是跟老闆的期待值成反比。從這個角度上看，一個過於強大的老闆是一把雙刃劍，在給你樹立最佳榜樣的同時，他也讓你難以望其項背，以一種很難攀爬的高度，把你反襯得極為無能。能不能提拔你，就要看你是否能磨煉成鋼了。如果能力不夠，千萬不要存在僥倖心理，越強大的老闆，對下屬的要求就越高，當你做的已經十分好的時候，在他的眼裡大概也只是一般而已，如果你選擇他，辛苦這碗飯你是一定有得吃了。當然，金子在哪裡都會閃光，只要你能力夠強，這樣的老闆通常更重“才”，絕不會讓你被埋沒的，但是如果你的工作能力一般，勸你還是別去碰一鼻子灰了。

高手支招：

如果你在一個企業做了好多年，樣樣做的優秀，但是不幸的是你的老闆五年之內都沒有獲得晉升和交動，那麼，你不妨考慮一下，是否還有價值在他底下繼續呆著。