套哥按：最近， 有一家直銷公司找到了新的創收點， 產品掛上了“量子”“能量”等名頭後， 價格猛漲十多倍。
投資理財怕套路
套哥指路你致富
各位週末好， 今天來聊聊直銷。
最近， 有一位套友向套哥舉報了一家名為“鑄源”的直銷公司
（節選自套友的留言）
套哥上了這家公司的官網看了一下， 果然看到不少熟悉的產品。
如什麼量子手環
（圖片來源網路）
什麼光波能量杯
（圖片來源網路）
還有一些什麼能量碗
（圖片來源網路）
（圖片來源網路）
然而， 套哥發現， 同樣的商品， 在不同的網站， 價格差別驚人。
官網標價1700的餐具，
（圖片來源網路）
官網1500元的商品， 在其他網站只要120塊就能買到。
（圖片來源網路）
套哥發現， 這家直銷公司玩的也是“量子科技”的概念。
為了推銷這些產品， 他們拍攝了許多量子產品的“神器效果”。
比如， 拿他們的能量餐具碗裝上水， 把水灑在人的手臂上， 人就可以瞬間增強保持身體平衡的能力。
（圖片來源網路）
（圖片來源網路）
這個騙人套路，套哥早就扒過，只是用力角度的差異而已。
（圖片來源網路）
然而，就是這麼一個小把戲，卻讓很多人信以為真，以為量子產品真有增強力量保持平衡的“神效”，於是紛紛花多十多倍的價格來買一堆普通的產品。
其實，早在2015年，這家公司就被爆出有問題。
2015年《中國食品報》報導天津鑄源在東北跨區域直銷，產品虛假宣傳。2017年8月《中國產經新聞》報導該公司直銷模式為變相傳銷，其公司生產的食品能治病，同樣涉及產品虛假宣傳。
（圖片來源網路）
消費鑄源公司1500元以上產品即成為公司會員，公司會給你一個VIP會員號，這樣就取得了公司產品的全球代理權，可直銷公司的產品，享受公司經營模式中設置的獎金制度。
第一項獎是層獎，見層獎勵30%，可以拿到無限層，永不封頂。鑄源實行的是雙軌制，消費商發展兩名下線消費商，形成向下延伸的2條線，即形成了第1層；第1層繼續往下發展會員，就形成了第2層，以此類推，這就是層階的含義。比如，發展的都是1500元的初始會員，每層獎勵450元。
第二項獎金是對碰獎，也叫量獎。直銷的秘密就是複製和倍增，量獎是消費商項下每形成一個對拼獎勵10%。那麼，什麼是對碰呢？比如，每條線都完成了雙軌制向下延伸2條線，就形成了對碰。第1層可形成2個對碰，第2層可形成4個對碰，第3層可形成8個對碰，第4層可形成16個對碰，以此類推複製倍增。如果發展的都是1500元的初始會員，每個對碰可獲得獎勵150元。對碰獎日收入4000元封頂，4000元÷150元≈27個對碰，就封頂了。第三項獎是領導獎。
前兩項獎以層、對碰計獎，領導獎是按代取酬。3代以內，消費商直推的會員，每產生一個量獎可獲得公司10%的獎勵，也就是15元。假如，消費商第一代直推10人，這10人每人直推10人形成第2代，第2代每人直推10人形成第3代，3代累計為1110人。如果每人的日收入都4000封頂，消費商見人可得400元的獎勵，消費商每天的收入是1110×400=444000元。
縱觀以上鑄源公司經營模式中設置的獎金制度。已經和傳銷沒什麼兩樣了。傳銷的三個特徵：一個是發展人員；二是組成人際網路；三是複式計酬，只要是具備這三個特徵，基本可以認定是傳銷行為。
以上~
（圖片來源網路）
（圖片來源網路）
這個騙人套路，套哥早就扒過，只是用力角度的差異而已。
（圖片來源網路）
然而，就是這麼一個小把戲，卻讓很多人信以為真，以為量子產品真有增強力量保持平衡的“神效”，於是紛紛花多十多倍的價格來買一堆普通的產品。
其實，早在2015年，這家公司就被爆出有問題。
2015年《中國食品報》報導天津鑄源在東北跨區域直銷，產品虛假宣傳。2017年8月《中國產經新聞》報導該公司直銷模式為變相傳銷，其公司生產的食品能治病，同樣涉及產品虛假宣傳。
（圖片來源網路）
消費鑄源公司1500元以上產品即成為公司會員，公司會給你一個VIP會員號，這樣就取得了公司產品的全球代理權，可直銷公司的產品，享受公司經營模式中設置的獎金制度。
第一項獎是層獎，見層獎勵30%，可以拿到無限層，永不封頂。鑄源實行的是雙軌制，消費商發展兩名下線消費商，形成向下延伸的2條線，即形成了第1層；第1層繼續往下發展會員，就形成了第2層，以此類推，這就是層階的含義。比如，發展的都是1500元的初始會員，每層獎勵450元。
第二項獎金是對碰獎，也叫量獎。直銷的秘密就是複製和倍增，量獎是消費商項下每形成一個對拼獎勵10%。那麼，什麼是對碰呢？比如，每條線都完成了雙軌制向下延伸2條線，就形成了對碰。第1層可形成2個對碰，第2層可形成4個對碰，第3層可形成8個對碰，第4層可形成16個對碰，以此類推複製倍增。如果發展的都是1500元的初始會員，每個對碰可獲得獎勵150元。對碰獎日收入4000元封頂，4000元÷150元≈27個對碰，就封頂了。第三項獎是領導獎。
前兩項獎以層、對碰計獎，領導獎是按代取酬。3代以內，消費商直推的會員，每產生一個量獎可獲得公司10%的獎勵，也就是15元。假如，消費商第一代直推10人，這10人每人直推10人形成第2代，第2代每人直推10人形成第3代，3代累計為1110人。如果每人的日收入都4000封頂，消費商見人可得400元的獎勵，消費商每天的收入是1110×400=444000元。
縱觀以上鑄源公司經營模式中設置的獎金制度。已經和傳銷沒什麼兩樣了。傳銷的三個特徵：一個是發展人員；二是組成人際網路；三是複式計酬，只要是具備這三個特徵，基本可以認定是傳銷行為。
以上~