“華彩綻放、為你而來”海銀財富走進華為

2018年1月12日， 一個陽光明媚的早晨， 23位優秀的海銀人彙聚深圳跟隨海聞教育再次走進華為， 去感受和學習這家成立已30年的優秀企業。

在剛剛過去的2017年， 華為年銷售收入達到6000億人民幣， 同比增長15%。 2017年全年研發投入費用811億人民幣， 國內企業居首。 同時華為也為全球170多個國家和地區提供服務， 全球員工人數18萬， 其中研發人員8萬， 世界500強排名第83位。 這些傲人的資料和成績無不彰顯出華為在這個領域內的出色。

（數據來源於華為）

30年的華為， 12年的海銀， 連接這兩家公司的共同特質——變革和創新。 今天海銀人參訪華為， 我們解讀華為的歷史， 領略華為的企業文化， 在變革的這條路上， 華為走的徹底， 走的義無反顧。 任正非任總的一封信曾經揭示出商業社會中的殘酷——《華為的冬天》， 華為的變革伴隨著是危機意識， 引用其中的一段話：“公司所有員工是否考慮過， 如果有一天， 公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產， 我們怎麼辦？而且我相信， 這一天一定會到來。 面對這樣的未來， 我們怎樣來處理， 我們是不是思考過。 我們好多員工盲目自豪， 盲目樂觀， 如果想過的人太少， 也許就快來臨了。 居安思危， 不是危言聳聽”， 正是出於這樣的憂患意識，

華為在美麗的天鵝湖還特地養了三隻黑天鵝， 時刻警示著所有的華為員工。

本次參訪有幸請到華為的首席戰略官龔海臻為我們的夥伴詳細介紹了華為這30年的發展歷程、數之不盡的專利和科技成果、企業文化以及華為的變革和創新，

其中龔總分享的一點讓我們的夥伴記憶深刻， 那就是華為的核心價值觀：以客戶為中心， 以奮鬥者為本。 為客戶服務是華為存在的唯一理由， 客戶的需求是華為發展的原動力， 這也和海銀財富的企業文化不謀而合。 海銀人正立志成為客戶身邊的金融家， 以客戶需求出發， 為客戶量身制定財富管理目標， 説明高淨值客戶提升投資鑒別水準和操作能力， 恪盡職守地為合格投資人提供真正有價值的資產配置建議。

一天的參訪轉眼到了結束的時刻， 懷著對這家企業的崇敬和不舍海銀人一行告別了華為， 在回程的路上， 很多夥伴還意猶未盡， 他們互相分享著今天看到、學到的點點滴滴， 相信回去後他們會把今天的收穫分享給他們的客戶， 同時他們也希望未來能有更多的機會走進像華為一樣優秀成功的企業。

華為的30年用一段又一段跌宕起伏的變革來書寫了屬於華為的歷史和奇跡， 海銀人的12年也創造了屬於我們的歷史和奇跡， “海銀的未來還是由我們來創造”， 從2016年的阿裡巴巴到今年的華為，優秀企業的參訪活動，海聞教育還會一如既往的舉辦。無需擔憂，只需成長，這是一種態度。我們需要通過學習來成長，更需要通過學習像華為這樣的標杆企業來加快成長的步伐，在您成長的道路上，海聞教育一路隨行~

從2016年的阿裡巴巴到今年的華為，優秀企業的參訪活動，海聞教育還會一如既往的舉辦。無需擔憂，只需成長，這是一種態度。我們需要通過學習來成長，更需要通過學習像華為這樣的標杆企業來加快成長的步伐，在您成長的道路上，海聞教育一路隨行~