處在真是的職場的認知體系當中， 每一天都是進步的開始， 每一天都在不斷地刷新自己的認知， 當我們的認知的維度不斷的開始完成自我的刷新的時候，
處在真實的職場當中， 我們最需要明白的三個關鍵字叫做:
產品
銷售
分配
我們需要在任何的時候都需要明白的核心的關鍵字是財務報表的四個維度
現金流
資產
負債
股東權益
具備了時間的股東權益的個體，
我們需要通過我們的時間的股東權益完成自己的資產的打造，
例如打造服務，
例如打造產品，
然後通過銷售的過程完成我們的現金流，
來支付我們自己的生存的負債，
這是我們所需要知道的核心的問題；
處在公司的維度體系裡面思考問題， 我們的股東權益在於我們過去所完成的貨幣的投資行為， 處在個人的維度體系裡面思考問題， 在於我們股東權益的掛件就是時間， 我們一無所有的時候最需做的事情就是利用好我們的時間， 讓我們的時間可以最大化的產生有價值的服務和作品；
時間
產品
貨幣
提升我們的服務的品質和單位時間售賣的次數， 這樣才可以最大化的完成貨幣現金的獲取，
一切的努力就在於用最短的時間完成我們的時間兌換貨幣的砝碼， 通過我們的時間完成服務的對話， 通過我們的時間完成產品的兌換， 然後在這個過程中， 最大化的利用我們的時間和資產， 完成公司化的投資股權投資， 從而讓自己的貨幣置換可以在時間的維度體系裡面自動完成貨幣增值的資產， 從而可以在後期依靠我們的資產完成更多的貨幣的兌換；
職場的遊戲的法則在於依靠我們的時間兌換有價值的產品，
處在一個真實的職場環境中， 我們最應該思考的核心的問題在於我們的時間有沒有被兌換可以完成高價值產品的東西， 只有不斷的依靠我們的時間完成兌換， 才可以幫助我們快速的完成原始貨幣的積累， 從而依靠我們的貨幣完成投資的可能， 從而依靠貨幣完成最大化的貨幣的投資；
一個人具備貨幣， 其實很容易失去我們的貨幣， 真正的資產來自於自己的時間鎖積累下來的能力和使用自己的時間鎖積累下來的產品， 這才是一個人是不是可以完成貨幣價值的關鍵所在；
想要改變自己命運的個體， 其實不是在於局具備大量的貨幣， 而是使用時間和貨幣的投資， 讓自己具備打造產品能力的知識體系， 讓自己的能力遠遠大於貨幣， 這個時候完成貨幣的交換就會變得更加的容易。
產出
現金
貨幣
一個個體想要拿到更多的貨幣最需要思考的問題就是自己的時間是不是具備有價值的產出， 自己的時間的產出是不是完成了貨幣的交換，自己的貨幣的交換是不是完成了有價值的投資，這樣才可以在五年之後通過自己的努力，從而改變自己的職場的狀態；
肖威
才華橫溢科技（北京）有限責任公司董事長、人才研習社創辦人
自媒體作者：《生長：才華橫溢的人生》，籌備中。
才華橫溢會創始人：2018年創建才華橫溢會，位列中國知識社群行業領導者，是國內最前沿致力於研究和引領程式設計產品打造、區塊鏈應用、虛擬實境科技、人工智慧科技、未來科技的資深踐行者。
自己的時間的產出是不是完成了貨幣的交換，自己的貨幣的交換是不是完成了有價值的投資，這樣才可以在五年之後通過自己的努力，從而改變自己的職場的狀態；肖威
才華橫溢科技（北京）有限責任公司董事長、人才研習社創辦人
自媒體作者：《生長：才華橫溢的人生》，籌備中。
才華橫溢會創始人：2018年創建才華橫溢會，位列中國知識社群行業領導者，是國內最前沿致力於研究和引領程式設計產品打造、區塊鏈應用、虛擬實境科技、人工智慧科技、未來科技的資深踐行者。