新三板企業董秘哪家歡喜哪家愁

在醞釀多時之後， 新三板將迎來首次董秘資格考試。 3月9日盤後， 全國股轉公司發佈通知稱， 將於2017年4月15日、4月29日分別舉行第一、二期董秘資格考試。 按照規定， 創新層掛牌公司應當聘請取得任職資格的董事會秘書。 這一規定直接將董秘資格證書與創新層資格掛鉤， 將提升本次考試的吸引力和含金量。

進入萬家時代後， 新三板制度化建設也在有序推進。 由於新三板公司在內部治理、股東結構、市場環境等方面存在較大差異， 董秘的生存狀態迥然不同。 在監管趨嚴的背景下， 部分董秘工作壓力俱增，

於是選擇“一走了之”。 有的董秘則樂在其中， 在獲得高額薪酬、股權激勵外， 積累人脈資源。

掛鉤創新層

本次考試是股權系統分類監管體系下的具體舉措之一。 股轉系統表示， 根據掛牌公司分層的差異化監管理念， 《分層管理辦法》經常感歎轉型壓力大。 陳剛是新三板某創新層公司的董秘， 其擔任董秘前是公司的財務總監。 事實上， 新三板眾多公司的董秘都不是專職而是兼職。 其中， 財務總監兼任董秘最為常見。 不過， 陳剛對這一身份的變化卻並不適應。 他對中國證券報記者表示， 監管壓力、人手不足和融資壓力， 是目前面臨的三大困難， 董秘做得很不輕鬆。

董秘是新三板公司資訊披露負責人。 隨著2016年新三板進入嚴監管時代，

董秘們在資訊披露和內部治理上的失誤都可能為自己和公司招來處罰。 從2016年的違規事件看， 資金佔用、關聯交易等重大資訊未披露、重大事項未履行內部決策程式、權益變動期間違規交易等事項佔據了大頭。 有投行人士表示， 隨著分層監管具體措施落地， 預計2017年對於創新層企業的合規監管將更加嚴格。

眾多新三板公司的董秘都是兼職， 很多董秘基本就是“光杆司令”， 除了董秘的工作還要完成證代的工作， 工作強度很大。 加上越來越嚴格的監管， 使得不少董秘壓力山大。 陳剛最近正忙於與審計機構討論公司年報事宜， 已連續加班一個月。

相對於面對年報的辛苦、細緻， 融資能力則是擺在陳剛等董秘面前的巨大挑戰。

陳剛所在的公司規模中等， 雖是財務總監， 但陳剛此前的角色更側重成本核算， 公司融資管道主要依靠銀行貸款。 登陸新三板後， 公司通過股權融資需求大增， 也在尋求並購重組機會。 陳剛不可避免地要與各類投資人和股東打交道， 進行推介或設計方案。 這對於已經年過40的陳剛是個巨大的變化。 陳剛坦言， 自己目前還難以適應這種角色的轉變。

對於陳剛來說， 儘管角色轉換很累， 但公司質地不錯， 還不至於提心吊膽。 而另一批董秘則運氣沒有那麼好。 每年的中報、年報季都是新三板董秘辭職的高峰期。 中國證券報記者用“董事會秘書辭職”作為關鍵字在股轉系統掛牌公司公告中搜索， 今年以來已經有超過60家掛牌公司董秘辭職。

其中， 有7家創新層公司。

儘管各家公司董秘離職原因難以一一瞭解， 除了另謀高就， 不排除個別公司財報存在問題， 使得董秘選擇“一走了之”。

把握新機遇

隨著新三板進入萬家時代， 對董秘的剛性需求將長期存在。

王剛。 李超的目標則更為直接， 助推公司最終實現IPO。 李超供職於新三板一家遊戲公司， 公司的核心產品為一款手機遊戲， 目前已經開始在網劇中投放廣告。 李超此前是某中型券商投行部的資深人士。 此次轉身一搏的除了豐厚的股權外， 公司還賦予了其對於企業發展和融資上更大的決策權。 目前該款遊戲活躍人數持續上升， 營收和淨利潤表現良好。 李超對中國證券報記者表示， 從目前情況看，

僅靠一款遊戲實現IPO還有一定難度， 公司下一步將重點開發新的遊戲。 手遊行業仍處於高速發展期， 爆款遊戲的營收和淨利潤都處於較好的水準， 仍然是上市公司收購的熱門行業之一。 “無論是公司選擇獨立IPO， 還是被上市公司並購， 在這一過程中， 自己和公司的價值都會得到較好的體現。 ”

部分把握機遇的董秘已獲得了回報。 據瞭解， 截至2016年下半年， 優秀董秘薪酬行情明顯看漲。