1月26日下午， 一段方大集團九鋼“現金牆”的視頻在網上熱傳， 視頻中， 紅地毯上是一疊疊百元砌成的“現金牆”， 後面懸掛著一條橫幅， 上面寫著“衷心感謝方威主席對九鋼員工的深情厚愛”。 有網友評論道， 此刻希望自己就是九鋼人。
“現金牆”視頻中派發現金紅包的公司為九江萍鋼鋼鐵有限公司（以下簡稱九鋼）， 系方大集團旗下江西萍鋼實業股份有限公司全資子公司。
透過視頻和照片可以看到， 九鋼公司紅包發放現場， 用現金堆砌而成的“現金牆”的高度超過了一個正常成年人， 厚度也超過1米。 當天， 重達2噸的2.78億元現金由5輛運鈔車送至方大九鋼公司的廠區， 搬運清點過程就長達1小時， 共為5000餘名員工發放2.78億元的現金紅包， 平均每位員工拿到5萬元的紅包。
方大集團經營範圍包括了炭素、鋼鐵、鐵礦和地產等多個領域， 實際控制方大特鋼（600507， SH）和方大炭素(600516，
據上市公司方大特鋼1月26日發佈的2017年度業績預告， 其淨利潤相比上年同期， 將增加17.64 億元到19.97 億元， 同比增長265%到300%。 在業績大漲的同時， 方大特鋼對員工也毫不吝嗇，
2014年以前， 市場對於方大特鋼的關注並不算高， 公司2013年年底的市值僅40多億， 在鋼鐵板塊裡是一個小個子。 但在4年以後的今天， 方大特鋼的市值已經達到210億， 上漲400%， 這個漲幅已經超過格力同期的350%了。 方大特鋼是A股主業為螺紋鋼的上市鋼企中， 2009年以來， 唯一一個從來沒虧過錢的。 即使是年景最差的2015年， 方大特鋼依然實現了1.06億元的歸母淨利潤（寶鋼2015年也虧損了3億元）。
有意思的是， 方大特鋼這個公司不僅對自己的員工很大方， 其實對股東和投資者， 也是非常的大方。
自2009年公司重組以來， 2009-2016年， 公司的歸母淨利潤累計金額為34.84億元，
特別是2012年和2014年， 2012年公司把17億未分配利潤一口氣分紅出來13億現金分紅， 2014年則是12.4億的未分配利潤裡分出來10.61億元現金分紅， 真是大力出奇跡。 這樣一比較的話， 中國神華從1967億的未分配利潤裡拿出的590億的特別股息， 也都顯得小氣了。
即使在保守的假設下， 公司僅把今年18.80億淨利潤的（業績快報的中位值）60%（即11.28億元）拿出來分紅， 那麼每股股利都有0.85元， 對應的當期分紅收益率都有5%以上。
當然了， 這裡我要潑一盆冷水， 首先分紅是由公司自身決定的， 實際數字比我估計的少也是毫無意外的；第二， 週期股的傳統邏輯是估值越低越賣， 2014年方大特鋼的當期分紅收益率甚至有15%，
但是不管如何， 這是一家對股東和員工一貫慷慨的優秀公司， 這點是沒有問題的。 不久之前， 證監會的新聞發言人還在強調， 要對高送轉持續高壓， 並對中長期沒有現金分紅的“鐵公雞”嚴格監管。 相信在這個標準下，它絕對是“三好學生”的典範。
而市場也給了它正面的回饋，公司2013-18年的年漲幅分別為：12.66%、50.07%、21.72%、11.42%、94.09%、24.07%。
價值投資的核心，就是發掘優質公司，特別是被低估的優質公司！而衡量一家公司最直觀的指標，就是它的掙錢能力，因為它掙錢，就是在幫股東們掙錢！如果企業不掙錢，光和你談夢想，還要圈市場外面的錢，那就得留一個心眼了，說不一定哪天出來就像“樂視”一樣跌停，想出都出不來。
羡慕方大員工的同時，也為中國有這樣的企業點贊，如果中國的企業家都是這樣，那我們國家的人民視必越來越富有，我們國家勢必會越來越強盛，散戶炒股也會更安心和放心，也不用擔心股票被某個消息或一個意外而天天跌停。
文/敬銳
提示：股市有風險，投資需謹慎！
以上內容僅供投資者參考，不作為投資決策的依據，據此入市風險自擔。
而市場也給了它正面的回饋，公司2013-18年的年漲幅分別為：12.66%、50.07%、21.72%、11.42%、94.09%、24.07%。
價值投資的核心，就是發掘優質公司，特別是被低估的優質公司！而衡量一家公司最直觀的指標，就是它的掙錢能力，因為它掙錢，就是在幫股東們掙錢！如果企業不掙錢，光和你談夢想，還要圈市場外面的錢，那就得留一個心眼了，說不一定哪天出來就像“樂視”一樣跌停，想出都出不來。
羡慕方大員工的同時，也為中國有這樣的企業點贊，如果中國的企業家都是這樣，那我們國家的人民視必越來越富有，我們國家勢必會越來越強盛，散戶炒股也會更安心和放心，也不用擔心股票被某個消息或一個意外而天天跌停。
文/敬銳
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