文：林多娜
“
近年來， 製藥巨頭受到增長放緩、產業政策等影響， 不得不調整業務來適應市場變化：2018年開年不到一個月， 輝瑞、艾爾建、賽諾菲相繼公佈裁員計畫；2017年禮來宣佈裁員3500人；最狠的還有梯瓦裁員1.4萬人……新康界對2017年實施裁員或發佈裁員計畫的外企略作梳理， 以供參考。
”
1個月內3家藥企大裁員
近期， 賽諾菲正在準備新一輪裁員， 官方發言人Ashleigh Koss證實， 賽諾菲正在裁減美國糖尿病和心血管銷售團隊的400名員工， 但負責PCSK9降脂藥物Praluent的心血管團隊將不受此次裁員影響。
外界猜測， 除了糖尿病的競爭壓力之外， 賽諾菲的PCSK9藥物Praluent沒有達到商業預期是此次裁員的重要原因。 Ashleigh Koss強調：“這次重組將使賽諾菲適應瞬息萬變的市場， 並且專注於最近推出的業務板塊。 ”
這並不是賽諾菲首席執行官OlivierBrandicourt的首輪裁員。 早在2016年2月， 賽諾菲在法國取消了500個崗位；12月又再宣佈計畫削減美國糖尿病事業部20％的銷售人員，
除了賽諾菲， 2018年開年不到一個月就有3家藥企宣佈大裁員， 艾爾建公司揮下了第一刀。
1月3日， 艾爾建宣佈裁員1400人。 其中裁撤商務團隊1000名員工， 取消400個招聘崗位。 艾爾建表示， 除裁員之外， 公司還將通過其他措施進一步節省開支， 但並未透露具體的措施和金額。 而導火線就是去年10月份， 美國地區法院判決Restasis的多個專利無效， 引發市場的普遍擔心， 隨即艾爾建CEO布蘭特·桑德斯決定啟動成本計畫來控制利潤下滑。
隨後， 輝瑞再補上溫柔一刀。 1月7日， 輝瑞宣佈， 停止目前所有的阿爾茲海默症和帕金森病的新藥開發， 受這一決定影響，
2017年裁員榜單：梯瓦最狠
剛剛過去的2017年， 多家老牌藥企以戰略調整、精簡架構為由， 展開了全球範圍內的大規模裁員， 新康界對2017年實施裁員或發佈裁員計畫的外企略作梳理， 發現去年幾乎每兩個月就爆出裁員消息， 從一次次的裁員風波中， 或許能對各大外企的現狀及未來動向窺探一二。
梯瓦：1.4w
12月， 梯瓦宣佈重大重組計畫， 未來兩年內在全球範圍解雇1.4萬名員工、關閉40家工廠， 以此壓縮30億美元的開支來渡過梯瓦現在的低迷時期。
禮來：3.5k
9月， 禮來公司宣佈裁員3500人， 以自動離職或提前退休為主， 並關閉位於中國上海的研發中心和新澤西中部Bridgewater市的分部。 禮來表示， 此次裁員人數大約占全球4.1萬名員工的9%， 估計可以節省5億美元的開支。 外界認為， 禮來正在填補阿爾茲海默症藥物研發失敗和現有藥物專利到期的“坑”。
武田：480
7月， 武田相關發言人介紹， 為了使自身更加聚焦在腫瘤和現代醫療保健領域， 將在美國範圍內裁掉480名基層醫療銷售人員。 此外武田還將進行員工大舉搬遷， 600名R&D部門和150名疫苗部門員工從美國芝加哥郊區搬到波士頓。 此輪架構調整被認為是其在美國進行為期2年的疫苗業務中心重組的其中一環。
諾華：500
5月， 諾華宣佈未來一年半內在巴塞爾地區關閉兩家工廠，
—精彩回顧—
茅臺投資19.42億元建醫院， 10家藥企利潤增長超100％
點擊上圖閱讀文章