1月29日晚， 方大炭素(600516)發佈2017年業績預告， 預計2017年度淨利潤與上年同期相比， 將增加35.57億元到35.9億元， 同比增加5273%到5323%。
說人話：方大炭素賺錢速度驚人， 2017年的“淨利潤”， 比上一年足足多了53倍！
小編徹底不淡定了！
要說今年淨利大幅預增， 比方大更咂舌的， 也不是沒有：
武漢中商、方大特鋼（600507.SH）兩家上市公司調研， 並逐一給出了“紅包”標準， 方大炭素員工發5萬、方大特鋼發3萬……
方大炭素的員工總數為4700人左右， 現場發放的現金超過了2.3億元。
1月13日， 方威在方大炭素公司調研工作時建議， 給一般員工按照5萬元/人的標準在春節前以現金形式發放紅包；
建議給60周歲以上本企業離退休人員及長期居住在海石灣的員工60周歲以上父母按照3000元/人的標準發放紅包；
建議從2018年1月份開始， 在企業盈利的情況下， 全體幹部員工在2017年工資標準的基礎上再增長50%， 再增長的50%納入績效考核。
方大炭素董事長楊光表示，
方大集團除了給員工發現金獎勵之外， 還為生育了一個子女的員工提供養老政策：
在方大集團工作滿5年的員工， 退休後， 入住當地養老機構的費用， 方大集團出一半。
方大炭素：曾經的“宇宙第一龍頭”， 還記得嗎？
下面這張日k線大家一定不陌生：
沒錯， 就是方大炭素。 6月-8月期間， 不到兩個月股價漲幅超2倍， 平均。 股市甚至有一句流行語“有一種痛叫錯過了方大炭素”。
一個說“7月公司淨利預計達5億元左右”， 一個說“年化盈利能力已達70億元”， 方大炭素趕緊回應“這與事實不符”。
這讓很多股民開了眼界——居然有公司自己跳出來否定分析師的正面評價！因為股價漲得實在不好意思了。
問題來了：這麼壕的公司， 還招人嗎？
方大炭素官網顯示， 擬面向社會招聘生產技術工人， 體檢合格者安排軍訓三個月， 軍訓期間包吃包住， 發放1000元左右的生活費， 軍訓合格方可上崗試用。
2017年12月20日， 九鋼公司也發佈了一份包括副總經理、煉鐵廠廠長、原料公司總經理等職位在內的招聘公告。
明年還能賺這麼多嗎？股民能否分一杯羹？
相關人士分析， 目前， 石墨電極價格處在高位， 但上升的速度較為穩定。 而下游需求有增無減， 但產量增加不明顯。 這明顯是利好方大炭素的， 可以繼續關注。
去年， 不少機構放“衛星”把方大炭素捧上了天。 截至週一收盤， 方大炭素今年股價漲幅8.69%。 由於前期漲得太兇猛， 方大炭素的漲幅回吐了一些。 後市如何？不妨繼續觀察一下吧。