職場上， 秘書這個崗位對其自身的綜合素質有很高的要求， 不僅學歷， 能力和性格也是秘書人員綜合素質的重要體現。
最近一位讀者給我分享了這樣的一個職場案例， 今天分享給大家， 這位秘書確實不一般， 入職一個月， 就被提拔為高級秘書， 加薪30%。
小丹是公司老總的秘書， 平時就是整理、撰寫、列印一些資料等。 為什麼老闆深信她不一般， 提拔為高級秘書， 加薪30%呢？
請看下面三個細節點：
01老公的辦公室在二樓， 小丹的辦公室在一樓，
“不在。 ” 小丹直接回復他， 實際上， 老闆此時就在二樓辦公。
PS : 沒有提前預約， 不能見。
02來訪客: 我給你們老闆打了電話，
他現在在不在辦公室？
小丹回答， “他剛走了一會兒， 要不你再打電話問問？”
PS : 雖然和老闆有提前聯繫了， 但老闆並沒有透漏自己具體行程， 說明並不怎麼想見
03小丹每天除了做本職的工作外， 還細心搜集一些資料， 把這些資料整理分類， 然後進行分析， 寫建議。 並把相關建議回饋給老總， 老總看了， 以前的秘書都沒有發現這樣的問題， 還主動找出了問題。 最重要的是， 還為老闆減少了不少不想見的來訪客。 老總甚是欣賞她。 提拔她為總裁高級秘書，
小編認為：小丹能力不錯， 還能跟對領導， 關心下屬， 體貼下屬， 確實很幸運。 不像有的領導， 就是吹毛求疵， 還總是給你畫餅。
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