04月11日訊， 金融博客Zero Hedge專欄作家Tyler Durden週二撰文稱， 雖然過於向後看也是可行的（反應勞動市場情況的JOLTS有兩個月的延遲期）， 尤其是在每個人都聚焦在未來， 或者缺乏特朗普財政政策消息情況下。 今天公佈的JOLTS捕捉到的不是3月疲軟的就業報告， 而是2月表現非常好的就業報告。
那麼， 我們先看看美聯儲主席耶倫最喜歡的勞動力市場指標JOLTS表現如何。
首先是好消息：經歷了過去6個月的低迷之後， 職位空缺錄得9月以來的最大月度漲幅， 從1月的562.5萬人上漲了11.8萬人至2月份的574.3萬人， 高於預期。 因此， 職位空缺率從1月的3.7%小幅上漲至3.8%。
雖然美國數以百萬的工作機會仍然空缺（尤其是教育和衛生服務業， 其次是專業崗位和商業服務）， 但一張圖卻能觀察到一個更令人不安的趨勢， 該趨勢實際上是從所謂的工作“流動”的角度來看：招聘。
勞工統計局報告說， 今年2月， 美國雇傭人數降至531.4萬人，
如果看上圖的年度變化則更加令人不安：如下圖所示， 美國雇傭速度在過去一年內不僅沒有上升， 在今年2月反而相對去年同期下降了3.6%。 這是雇傭年度增長率自2013年3月以來的最大跌幅。
雇傭年度增長率錄得超過4年最大跌幅， 其結果就是， 美國人看到了美國最喜歡的圖表：招聘和非農就業。 姍姍來遲的拐點終於到來了？就業放緩是否最終導致實際淨增加的就業人數的下降嗎？
最後提及的是另外一個關鍵指標：“辭職”的速度或“接受了這份工作然後隨意處置”的速率， 該指標是美國基金組織Convergex集團的 Nick Colas度量的。 提醒一下， 美國人只有當他們有信心能夠找到一個薪水更好的工作時才辭掉工作， 1月我們看到辭職的數量上升到16年來的最高水準。 然後， 在2月， 不僅1月的資料下修了一些， 2月辭職的人數更是下跌10.2萬人，
可別忘了， 2月就業報告可是被認為是非常積極的， 它也為美聯儲3月加息出了一把力。 但上述情況卻也發生在了2月份。 那麼，就業報告表現疲軟的3月會怎樣呢？3月的JOLTS報告還會像今天這樣積極？我們似乎已經看到了一幅不甚和諧的畫面。
那麼，就業報告表現疲軟的3月會怎樣呢？3月的JOLTS報告還會像今天這樣積極？我們似乎已經看到了一幅不甚和諧的畫面。