初入職場的你，
如何快速融入新的環境？如何與同事相處？如何對待加班？對重要檔和檔案進行備份，
不抱怨額外的工作，
保持辦公桌的整潔有序…優秀員工應當具備的18條好習慣，
你必須足夠努力，
才能掌控自己的人生。
1、對重要檔和檔案進行備份
優秀源於良好的工作習慣， 對細節的重視和妥善處理。 比如：做事善始善終， 做好檔分類， 善用工具保存檔， 並能準確說出檔上所屬的內容和具體位置的資訊。
2、主動與領導溝通
主動和領導溝通， 表達自己的想法， 和領導成為“戰友”， 更高效地工作並一起為共同的目標奮鬥。
3、比別人多做一些
具備主動工作的精神， 保持自發積極的動力， 每天多做一點。 不會認為自己的工作是乏味的， 不對工作產生抵觸心理。
4、勇於承認錯誤
不試圖掩飾錯誤， 反而勇敢地承擔責任、檢討自身不足。 勇於承認有利於團隊挖掘失敗的原因，
5、與他人分享榮譽和工作成就
“團結”像是一顆果樹， 每個員工都是樹上的果實。 把自己看作是一個整體， 而非個體。 當別人問起工作收穫時， 將分享精神在團隊中傳遞， 形成良性迴圈。
6、不告訴別人公司的秘密
人際關係學上有個著名的定理：通過7個人， 你就可以認識這個世界上的任何一個人。 任何人都不是獨立的個體， 秘密也因此能快速傳播。
7、不打越級報告
越級報告會打破管理秩序， 處理不當還會造成管理混亂。 對上級領導有意見時， 嘗試直接跟領導溝通， 在尊重領導的基礎上表達自己的意願；其次再求助於單位的監管部門。
8、守時
守時不僅是禮貌的體現， 更是一種自我素質的體現。 比較理想的守時時間是在約定時間的前後10分鐘內， 太早和太遲都不好。
9、不占公司的小便宜
真正能夠讓你在公司乃至社會昂首挺胸的不是你的存款或者能力， 而是你高尚的品格。 占小便宜勢必影響未來的生存空間， 切忌因小失大。
10、主動求助
新人容易陷入面對問題與自己死磕的困境，
11、專注你的工作
金錢和人脈都是暫時的， 唯有堅定不移地專注於一件事的信念， 才能指引團隊走向成功。
12、保持辦工作的整潔有序
辦公桌可以折射人生態度， 桌上有什麼內容， 其主人就有什麼內容；桌面乾淨與否則反映主人的修養如何。
13、不抱怨額外的工作
工作沒有分內分外的區別， 優秀員工會把所有工作都做好， 因為他們把額外工作當成是一種機會。
14、工作場合注意自身形象
良好的儀錶不僅能提高自信， 也能給他人帶來審美愉悅。 自信之人， 並非一定帥氣漂亮， 但必然精神、整潔。
15、不找藉口
任何藉口都會把人推向失敗的邊緣。 藉口讓人失去信心和動力， 進而處於一種疲軟的工作狀態。 不給自己任何藉口是走向優秀的第一步。
16、工作不拖延
拖延和懶惰會在公司裡形成一種氛圍， 久而久之你會養成拖拉懶散的工作習慣。 提高工作效率， 一段時間專注於一件事，別讓重度拖延和太不自律毀掉你。
17、主動承擔責任
是否能主動承認錯誤可以檢驗出一個人的品質。“塞翁失馬焉知非福”，承認錯誤，意味著比他人承受更多，機遇也會因此眷顧他們。
18、在工作中不斷創新
墨守成規會抹殺年輕人的創造性。企業要想長遠發展，必定要鼓勵員工不斷創新。
一段時間專注於一件事，別讓重度拖延和太不自律毀掉你。17、主動承擔責任
是否能主動承認錯誤可以檢驗出一個人的品質。“塞翁失馬焉知非福”，承認錯誤，意味著比他人承受更多，機遇也會因此眷顧他們。
18、在工作中不斷創新
墨守成規會抹殺年輕人的創造性。企業要想長遠發展，必定要鼓勵員工不斷創新。