記者從市委組織部獲悉， 我市領軍人才引進計畫實施辦法已修訂出臺。 根據實施辦法， 我市將按照“突出重點、按需引進、優化結構、確保品質”的原則， 突出“高、精、尖、缺”導向， 面向國內外每年重點引進一批能夠突破關鍵技術、推動成果轉化、發展高新產業的創新創業領軍人才。
六成資助用於專家生活補助
根據實施辦法， 我市將重點引進主導產業和戰略性新興產業領域的領軍型人才， 分創新型領軍人才和創業型領軍人才兩類。 其中， 創新型領軍人才應是在肥優先發展的主導產業、戰略性新興產業和現代服務業等領域，
創業型領軍人才， 為帶技術、帶項目、帶資金來我市投資創辦(領辦)科技型企業的創業者。 所創辦(領辦)企業符合我市產業發展方向， 主導產品和服務具有自主智慧財產權， 技術含量達到國際先進、國內領先， 能夠填補國內、省內空白， 或引領本市主導產業、戰略性新興產業和現代服務業跨越發展， 有較大的市場潛力和預期經濟效益。 一般應具有碩士以上學位。 以近年來肥創辦(領辦)企業的主要創始人為主，
領軍人才實行分檔資助
入選專家由市人才工作領導小組授予“合肥市創新領軍人才”、“合肥市創業領軍人才”稱號， 頒發證書。 領軍人才實行分檔資助， 其中創新型領軍人才分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助， 創業型領軍人才分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助。
各級財政資助的經費由用人單位負責管理使用， 其中60%用於入選專家的生活補助， 40%用於入選專家自主選題研究、人才培養和團隊建設等。
創新型領軍人才資助100萬元的基本條件為：擁有獨立自主智慧財產權或掌握核心技術， 相當於國家級領軍人才及以上水準;技術成果國際領先或填補國內空白，
創業型領軍人才資助500萬元的基本條件為：國際國內某一學科、技術領域內的帶頭人;擁有獨立自主智慧財產權或掌握核心技術， 技術成果國際先進、能進行產業化發展、具有廣闊的市場潛力並能夠引領國內的產業發展方向;有創業經驗並曾在世界500強企業擔任中層以上職務或中國500強企業擔任高層職務的專業技術人才和經營管理人才等。 企業投資達到一定規模， 具有良好的發展前景。
入選專家納入市高層次人才庫
創新創業領軍人才，
領軍人才入選3年內， 由所在縣(市)區、開發區、市直單位組織人事部門每年對入選專家進行年度考評， 重點考評其創新創業目標任務的完成情況、所在單位支援措施的落實情況等。 考評結果作為兌現資助餘額的重要依據。 入選專家有工作崗位變動、調離(解聘、辭職)、取得重大科技成果(獎項)、獲得重要榮譽等事項應及時報告市委組織部。
市委組織部將會同有關部門不定期對入選專家進行回訪， 重點瞭解入選專家在崗情況、作用發揮情況、單位支援情況、資助資金使用情況等。 工作合同期滿後組織綜合評估， 評估情況作為調整、改進培養支持措施的重要依據。 對違反職業道德、產生不良社會影響以及因個人原因不能發揮作用的， 取消支持措施， 對不履行合同協議的或採取欺騙手段獲得資助的人員， 追回全部或部分資助， 並視情追究有關單位和人員責任。