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早新聞丨2017我國稅收收入12.6萬億,營改增全年減稅9186億;比特幣兩個月來首度跌破9000美元

宏觀

【2017我國稅收收入12.6萬億 營改增全年減稅9186億】

2018年2月1日, 國家稅務總局召開新聞發佈會, 介紹2017年稅務部門組織收入有關情況。 據國家稅務總局收入規劃核算司副司長鄭小英介紹,

2017年全國稅務部門組織稅收收入

【德國官員表示要遏制中方收購熱潮 商務部回應】

針對德國擬遏制中方收購熱潮以及歐洲其他一些國家出現的保護主義逆流, 中國商務部發言人高峰強調了三點:第一, 中德雙向投資保持了穩定和更趨均衡的發展;第二, 中國企業在歐洲投資並購是企業自主的市場行為, 為歐洲帶來了資本、就業崗位和通向亞洲市場的管道, 是互利共贏的;第三, 中歐經濟的互補性強, 雙向投資潛力巨大, 合作共贏仍然是雙方經貿關係發展的大方向。

【蘋果四季度iPhone銷售額下降 預計一季度兩位數增長】

美國時間1日本週四, 蘋果公佈, 西曆時間為去年四季度的2018財年第一財季,

蘋果每股收益3.89美元, 同比增長24%, 市場預期3.84美元;當季營收883億美元, 市場預期873億美元, 包括大中華區在內, 各地區營收均有兩位數增長。 備受關注的蘋果主力產品iPhone四季度銷售業績遜于分析師預期。 當季iPhone合計售出7730萬部, 市場預期8020萬部。 當季iPhone的銷售額同比下降1.3%, 這是iPhone誕生以來首次在假日季銷售額下滑。 財報公佈後的電話會議上, 蘋果首席財務官Luca Maestri稱, 相信今年一季度iPhone營收將實現兩位數增長, 一季度尤其要削減iPhone的管道庫存。 (華爾街見聞)

【阿裡第三財季營收增長56% 上調2018財年收入指引】

北京時間2月1日晚間, 阿裡巴巴公佈2018財年第三季度(2017年10月1日-12月31日)業績。 財報顯示, 當季實現營收830.3億元人民幣, 同比增長56%, 高於市場預期的797.1億元;當季調整後每股收益10.61元,

也高於市場預期的10.53元。 阿裡在財報中還表示, 基於對2018財年全年業績增長的可預見性, 將2018財年的收入指引從49%-53%上調至55%-56%。 (華爾街見聞)

【中國“金主”不買了 韓國美妝巨頭業績狂降】

愛茉莉太平洋集團創立於1945年, 旗下擁有雪花秀、蘭芝、夢妝、伊蒂之屋、悅詩風吟等多個不同檔次的品牌, 堪稱韓國美妝業“扛把子”, 最大競爭對手是LG生活健康公司。 不過, 愛茉莉太平洋集團2017年第四季度業績一瀉千里。 這家企業1月31日發佈的財務檔顯示, 2017年10月至12日, 企業淨收入僅為173億韓元(約合1億元人民幣)。 相比之下, 2016年同期淨收入為730億韓元(4.3億元人民幣)。 愛茉莉太平洋集團方面認為, 業績下滑的主要原因在於, 韓國國內化妝品市場持續低迷,

此前中國遊客帶動的消費則隨著赴韓中國遊客數量的大幅減少而驟減。 (新華網)

國際

【監管再施壓!數字貨幣全線大跌 比特幣兩個月來首度跌破9000美元】

印度財長、歐洲央行高官先後發表管控數字貨幣言論。 週四十大數字貨幣九只有兩位元數跌幅, 瑞波幣今年首度跌破1美元。 乙太幣跌破1000美元創一周新低。 北京時間2日淩晨, 比特幣去年11月26日以來首次跌破9000美元重要關口。 CNBC報導指出, 自去年11月末首度升破10000美元以來, 9000到10000美元就是比特幣難以跌破的一個區間。 (華爾街見聞)

【美股連續第二日大震盪】

標普500指數收跌1.83點, 跌幅0.06%, 報2821.98點。 道鐘斯工業平均指數收漲37.32點, 漲幅0.14%, 報26186.71點。 納斯達克綜合指數收跌25.62點, 跌幅0.35%, 報7385.86點。 阿裡收跌5.91%,

最近18個月最大單日跌幅。 在美上市區塊鏈概念股迅雷收跌4.37%, 蘭亭集勢收漲1.82, Long Blockchain(LBCC)下跌1.94%。 Longfin(LFIN)下跌6.78%, 柯達下跌12.03%。 (華爾街見聞)

【商務部談英首相訪華:預計將簽署約90億英鎊商業協定】

談及英國首相特蕾莎·梅訪華, 中國商務部新聞發言人高峰今日指出, 此次訪問期間, 英方有一個約50人的經貿代表團隨訪, 兩國企業會舉辦多場經貿活動, 預計將簽署總額約90億英鎊的商業協定, 涉及“一帶一路”建設、金融、創新、農業、科技等領域。 雙方還同意共同建設雄安金融科技城和青島中英創新產業園。 (中新網)

【冰島企業須自證男女員工同酬 違者日罰400歐】

冰島繼續“領跑”性別平等意識和實踐, 在一部新法律中要求企業提供材料, 證明男女員工同工同酬, 違者面臨上至每天400歐元的罰款。新法要求冰島企業最早于明年1月前開展定期自查,依照客觀標準評估員工表現,整個過程須透明公開並形成材料,證明企業薪酬制度不存在性別歧視,交由有資質的專業機構評定。如認定企業行為合法,評定機構會向企業頒發一份有效期三年的資格證書。(新華網)

違者面臨上至每天400歐元的罰款。新法要求冰島企業最早于明年1月前開展定期自查,依照客觀標準評估員工表現,整個過程須透明公開並形成材料,證明企業薪酬制度不存在性別歧視,交由有資質的專業機構評定。如認定企業行為合法,評定機構會向企業頒發一份有效期三年的資格證書。(新華網)

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