【貨幣政策】中國貨幣政策非仲介化格局面臨嚴重挑戰
2008年金融危機以來， 我們創造了一系列新的貨幣政策工具， 如短期流動性調節工具（Short-term Liquidity Operations）、常備借貸便利（Standing Lending Facility）、中期借貸便利（Medium-term Lending Facility）、抵押補充貸款（Pledged Supplemental Lending）、再貸款等。
摘編自國家金融與發展實驗室《李揚：我們面臨嚴峻挑戰》
【對外貿易】日企在中日貿易中為何底氣十足？
在中國努力提升經濟發展的品質和效率、並擴大經濟規模的進程中， 日資企業一直都發揮著重要的作用。 在貿易方面， 2015年日本在中國的各出口對象國中位居第二， 金額達到1357億美元。 進口位居第三， 金額為1430億美元。 對中國來說， 日本是重要的交易夥伴。 中國進口零部件等材料以及機械等設備，
摘編自中國日本商會《中國經濟與日本企業2016年白皮書》
點評：在中日關係緊張的時候， 日本商會的報告還是這麼有底氣， 關鍵是實力擺在那裡。
【數字經濟】新零售下的企業流通成本將無限逼近於“零”
C時代的新零售就是圍繞消費者需求， 重構人貨場,即從“貨-場-人”到“人-貨-場”。 同時借助數位技術， 物流業、 大文化娛樂業、 餐飲業等多元業態均延伸出零售形態。 基於數理邏輯， 企業內部與企業間流通損耗最終可達到無限逼近於“零”的理想狀態， 最終實現價值鏈重塑。
摘編自阿裡研究院《新零售研究報告》
點評：國家統計局剛剛公佈的資料顯示， 中國消費品零售增速11年來首次跌破10%。 所以這是馬雲爸爸又要放大招的前奏？
【海外資訊】煽動性抵制對韓國經濟的不會造成大的衝擊
韓國智庫IBK經濟研究所預估“在最壞情況下”， 韓國對中國出口減少10%、赴韓中國遊客減少30%，
摘編自觀察者網報導（來源《韓國商報》）
點評：不要以為韓國人自己心裡沒譜， 樂天瑪特門口舉橫幅的可以歇歇了。
【對外貿易】美國前TPP談判代表認為RCEP標準太低
美國前TPP談判代表Wendy Culter女士表示， TPP背後沒有反對中國的陰謀， 就區域影響力、企業對共同規則的運用程度而言， 區域自貿協定比雙邊貿易協定更有優勢， 建議RCEP成員國努力提高RCEP標準。 在反對和懷疑全球化浪潮下， 政策制定者需要重建貿易機制。
摘編自CCG 研討會《美前TPP談判代表談亞太經貿》
點評：在美國貿易談判代表看來， RCEP作為TPP的低版本都不夠格， 兩者相差不止是一個級別。
【美聯儲】美聯儲加強貨幣緊縮政策
Two key factors explain why the increases didn’t materialize as planned over the past two years. The first was a significant rethink of some fundamental features of the economy. The second factor which had held back the Fed was a series of shocks: a collapse in the price of oil, starting in 2014; a bout of turmoil surrounding the stability of China’s currency; and a vote in Britain to leave the European Union. Still, now that Fed officials have put equal weight on upside and downside risks, the clear message for investors is that any good news they celebrate in coming months comes with an asterisk: it raises the odds of tighter money.
摘編自《THE WALL STREET JOURNAL》MONDAY, MARCH 13, 2017
點評：美國投資者當前似乎已經確認美聯儲將在三月進行加息， 我們不禁懷疑：美聯儲難道還忽悠自己人不成？
【銀行信貸】中國PPI指數與信貸增長存在3—6個月時間差
Despite considerable commentary about “deleveraging” China has in reality continued to leverage up apace. At the end of January its “credit impulse” sat close to a post GFC high (a primary role of the banks is to ensure a steady flow of credit to meet the China’s stated GDP growth targets). Given we estimate in recent years China has been creating c40-50% of the worlds net new money supply it is no surprise that if it accelerates investment it can have a profound impact on world commodity prices. It is commodity price inflation that has driven up PPI to date and we find a rise in PPI typically lags accelerating Chinese credit growth by 3-6 months.
摘編自德意志銀行《China Banks & PPI: Timing is everything》
【房地產】北上廣周邊地區將迎來需求外溢機會
未來2-3年（2017年-2018年）中國房地產行業預計將會進入平穩期，維持相對高位，總量還能保持在12-13億平方米，到2020年前後成交量將開始緩步下行。在中央“去庫存”大方針不變的背景下，大部分三四線城市政策面仍會維持寬鬆，部分長三角、 珠三角的三四線城市還將迎來需求外溢機會。
摘編自易居（中國）企業集團《當前中國房地產市場形勢分析與未來發展預判》
【創新創業】分享經濟將增加大量的靈活就業崗位
分享經濟將重塑社會組織和分工，“公司+員工”將在越來越多的領域被“平臺+個人”所替代。產業融合發展趨勢明顯，分享的基因將越來越多的注入到實體企業創立、用工、研發、設計、生產、銷售、服務等各個環節。分享經濟將進一步提升就業崗位的創造能力和就業市場的匹配能力，增加大量靈活就業崗位。分享經濟的發展將有效對沖經濟增速放緩、技術進步帶來的就業擠壓效應。
摘編自國家資訊中心分享經濟研究中心《中國分享經濟發展報告2017》
點評：分享經濟帶來的靈活就業是不是說明未來臨時工將成為常態？
【人力資源】HR供應商要做好人力資本管理閉環
易觀認為，真正的HR業務是需要從“人事管理—>招聘管理—>人才管理—>組織發展”不斷向上驅動的，形成自下而上的人力資本管理閉環。這四個層級共同構成了企業 HR 管理的完整服務體系。目前，市場上大量廠商的服務集中於第一層人事管理和第二層招聘管理，其僅提供HR體系中的一部分服務，就往往稱作是完整的HR供應商，這是以偏概全的誤讀。
摘編自易觀智庫《以專業化引領“互聯網+人力資本管理”新趨勢》
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【銀行信貸】中國PPI指數與信貸增長存在3—6個月時間差
Despite considerable commentary about “deleveraging” China has in reality continued to leverage up apace. At the end of January its “credit impulse” sat close to a post GFC high (a primary role of the banks is to ensure a steady flow of credit to meet the China’s stated GDP growth targets). Given we estimate in recent years China has been creating c40-50% of the worlds net new money supply it is no surprise that if it accelerates investment it can have a profound impact on world commodity prices. It is commodity price inflation that has driven up PPI to date and we find a rise in PPI typically lags accelerating Chinese credit growth by 3-6 months.
摘編自德意志銀行《China Banks & PPI: Timing is everything》
【房地產】北上廣周邊地區將迎來需求外溢機會
未來2-3年（2017年-2018年）中國房地產行業預計將會進入平穩期，維持相對高位，總量還能保持在12-13億平方米，到2020年前後成交量將開始緩步下行。在中央“去庫存”大方針不變的背景下，大部分三四線城市政策面仍會維持寬鬆，部分長三角、 珠三角的三四線城市還將迎來需求外溢機會。
摘編自易居（中國）企業集團《當前中國房地產市場形勢分析與未來發展預判》
【創新創業】分享經濟將增加大量的靈活就業崗位
分享經濟將重塑社會組織和分工，“公司+員工”將在越來越多的領域被“平臺+個人”所替代。產業融合發展趨勢明顯，分享的基因將越來越多的注入到實體企業創立、用工、研發、設計、生產、銷售、服務等各個環節。分享經濟將進一步提升就業崗位的創造能力和就業市場的匹配能力，增加大量靈活就業崗位。分享經濟的發展將有效對沖經濟增速放緩、技術進步帶來的就業擠壓效應。
摘編自國家資訊中心分享經濟研究中心《中國分享經濟發展報告2017》
點評：分享經濟帶來的靈活就業是不是說明未來臨時工將成為常態？
【人力資源】HR供應商要做好人力資本管理閉環
易觀認為，真正的HR業務是需要從“人事管理—>招聘管理—>人才管理—>組織發展”不斷向上驅動的，形成自下而上的人力資本管理閉環。這四個層級共同構成了企業 HR 管理的完整服務體系。目前，市場上大量廠商的服務集中於第一層人事管理和第二層招聘管理，其僅提供HR體系中的一部分服務，就往往稱作是完整的HR供應商，這是以偏概全的誤讀。
摘編自易觀智庫《以專業化引領“互聯網+人力資本管理”新趨勢》
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