在接任王石履新萬科董事會主席7個月後， 鬱亮辭去了兼任的總裁及首席執行官職務。
1月31日晚間， 萬科公告宣佈， 董事會主席郁亮不再兼任總裁、首席執行官， 董事會轉而聘任祝九勝為公司總裁、首席執行官。
萬科官方回應稱， 此舉是萬科董事會主席郁亮與公司薪酬與提名委員會， 通過半年多的醞釀和商議， 經過綜合評估、充分考察、審慎判斷後， 公司薪酬與提名委員會向董事會提議祝九勝作為總裁候選人， 獲董事會全票通過。
如此按時間推算， 這基本是鬱亮在2017年6月底獲選為董事會主席之後不久就開始籌備的一次人事變動。 同時也意味著， 包括萬科管理層、深圳地鐵、孫盛典7名非獨董， 以及4名獨董均對此點頭。
祝九勝出現在公眾視野之中的頻率並不高， 由他接任總裁對於公眾而言實在是意料之外， 但對於萬科內部而言卻是情理之中。
翻開祝九勝的履歷可以發現， 祝九勝1969年出生， 1993年獲得中南財經大學（現中南財經政法大學）經濟學碩士學位， 2003年獲得中南財經政法大學經濟學博士學位。 1993年至2012年， 祝九勝在中國建設銀行股份有限公司深圳市分行工作， 歷任福田支行副行長、分行信貸部總經理、公司部總經理、分行副行長等。
自從他2012年加入萬科以後， 便是萬科的核心管理層之一， 王石、鬱亮對他都十分倚重。
2012年7月底， 祝九勝加入萬科， 分管集團資金管理部， 鑒於他在資本界的人脈及能力， 萬科曾派其分管銀行、信託等信貸管道的融資工作， 掌管萬科所有資金的調度權利， 包括萬科事業合夥人持股平臺盈安合夥使用的資管計畫。
2015年7月萬科還推出鵬華前海萬科REITs基金， 祝九勝參與其中。 不過， 在2015年底， 因金鵬資管、德贏資管計畫之間存在千絲萬縷的關聯， 萬科遭到了深交所的問詢。 當時也恰逢“寶萬之爭”膠著之時， 祝九勝突然辭去萬科高級副總裁， 引起諸多猜測。
雖然淡出萬科核心管理層， 但他依然擔任萬科合營企業深圳市鵬鼎創盈金融資訊服務股份有限公司董事長兼總經理。
對於董事會為何選擇祝九勝出任總裁， 郁亮表示：“九勝自加入萬科以來， 表現出精湛的業務技能和卓越的管理才能。 他在管理上很接地氣， 善於激發新老團隊的積極性和創造力， 他帶的團隊， 歷年來都被評為總部最佳團隊。 他善於學習和思考， 大局觀和宏觀把握能力都很好， 對商業原理有深刻理解， 加上強烈的奮鬥精神和直言不諱的犀利風格， 在萬科團隊尤其年輕人當中， 贏得了普遍欽佩、廣泛認同。 他熟悉萬科的各類業務， 不僅是傳統業務，也包括新業務，對我們所處的時代、對環境變化非常敏感，對處於轉型期的萬科來說，這都是寶貴的資質。我相信由他接任總裁，是非常理想的人選。”
郁亮曾在2018年初的萬科目標與行動大會上表示，面向未來，萬科要在城市配套服務商戰略下做美好生活場景師、實體經濟生力軍、和諧生態建設者和創新探索試驗田，為包括投資者在內的利益相關方和社會創造更多更長遠的真實價值。也要順應時代變化，探索與時俱進的好制度，實現公司健康和可持續發展。
此時，祝九勝以“管資金”這樣一個類似“管家”出身的背景，出任萬科總裁，仍然是鬱亮出任董事會主席以來所有思路、戰略的延續。
2月1日,鬱亮將與祝九勝一起舉行一個簡短的媒體交流會。這將是祝九勝作為萬科總裁的首次亮相。
撰文 | 蔡婉婷
排版 | 雷詩琴
責任編輯 | 鄒丹雨
不僅是傳統業務，也包括新業務，對我們所處的時代、對環境變化非常敏感，對處於轉型期的萬科來說，這都是寶貴的資質。我相信由他接任總裁，是非常理想的人選。”
郁亮曾在2018年初的萬科目標與行動大會上表示，面向未來，萬科要在城市配套服務商戰略下做美好生活場景師、實體經濟生力軍、和諧生態建設者和創新探索試驗田，為包括投資者在內的利益相關方和社會創造更多更長遠的真實價值。也要順應時代變化，探索與時俱進的好制度，實現公司健康和可持續發展。
此時，祝九勝以“管資金”這樣一個類似“管家”出身的背景，出任萬科總裁，仍然是鬱亮出任董事會主席以來所有思路、戰略的延續。
2月1日,鬱亮將與祝九勝一起舉行一個簡短的媒體交流會。這將是祝九勝作為萬科總裁的首次亮相。
撰文 | 蔡婉婷
排版 | 雷詩琴
責任編輯 | 鄒丹雨