從一個立志“改變家族命運”的窮小子， 到成為“決定千萬人命運”的企業家， 黃亞強無疑是閩商中頗具傳奇色彩的代表人物， 他是一個平凡卻不簡單的在蘇福建籍企業家。
提起黃亞強， 他身上有著很多標籤， 比如：多次隨同國家領導人出訪的成功民營企業家， 他是江蘇比高集團董事長， 他是中國產業聯盟執行主席， 而現在， 他又成為了蘇州市福建商會會長。
每一個標籤的背後， 都是他對自己的挑戰， 承載著他的無數夢想。
如今黃亞強所領導的企業——江蘇比高集團走過了20個春秋， 2017集團集團目標60億元的年營業額， 比高集團涉及機電設備、國際貿易、治具、新能源光伏發電、印刷、服飾等多元化集團企業。
作為福建人， 黃亞強更是代表著身在蘇州的家鄉企業家同胞共同的夢想和成就。
英雄莫問出處， 做過礦工， 服務員的黃亞強又是怎樣成為成功的企業家的呢？
回顧黃亞強的創業史， 更像是一個家族命運改變史。 “改變家族的命運”不僅是黃亞強一個人的想法， 也是這個家族需要共同完成的使命。
1、天道酬勤 厚積薄發
與很多成功人士一樣， 黃亞強的事業路也並非一帆風順。 黃亞強是福建安溪人， 早年間因為家境原因，
曾為礦工的黃亞強
1997年， 21歲的黃亞強跟隨父親和哥哥的腳步來到昆山， 開始了他的創業之路。 憑藉著對事業的執著和腳踏實地、全力以赴的行動力，
到了1999年， 他的個人銷售額更是突破了500萬， 完成了創業資本的原始積累。 於是開始了家族企業的探索。 剛開公司僅一年， 就實現銷售額1000萬。 為了企業的壯大， 他不斷摸索， 終於確定了一套適合企業發展的經營模式， 收效甚大， 2003年的收入甚至達到1億元。
2、企業高速擴張， 走出了事業新高度
2003年， 也正是比高的“高速擴張期”， 企業規模、行銷總量、公司建制都在有條不紊地進行著， 分公司數量不斷增加， 第一家省外分公司也在河北省成立。 至今， 已在全國範圍內設立40多個分公司和辦事處， 擁有員工1600人。 面對這個階段， 黃亞強又隨勢提出了新的發展模式——戰略合作。 進一步加強比高和合作夥伴間的管理， 謀求更大的發展空間。
截至2012年， 比高代理品牌兩百多個， 有六千多家客戶， 其中兩千多家都成為了比高的戰略合作夥伴。 就在同一年， 比高的銷售額達到了20億！
與此同時， 因為個人興趣和發展需要， 黃亞強開始涉獵更多的行業，例如金融、檢測設備印刷等……作為中國民營企業的成員之一，黃亞強深感民營企業家的創業艱辛，於2013年9月發起成立了中國產業聯盟，並出任聯盟執行主席，志在為更多的民營企業服務。
無疑，黃亞強走出了事業的新高度。
那黃亞強又是如何管理企業，讓企業上升新高度的？
1、重視團隊
黃亞強深知“小成功一定是靠自己，大成功一定是靠團隊”的道理，為了企業的發展，他開始大力招攬人才，秉持“不唯學歷論英雄”的原則，大膽以高薪啟用有能力的銷售人員。正是在“任人為能、待人以誠、不論出處、高薪加持”的幾方作用下，公司業績與日俱增。
有了這個強大團隊作後盾，比高在高品質定位上的路越走越順。以優質的人才、優質的產品、優質的服務來對接客戶，將比高打造成業內最具專業水準的高端優質品牌。於是，客戶群也逐漸穩固于施耐德、飛利浦、3M、西門子等製造領域的知名國際大牌。
而在這20年中，比高的數次飛躍式發展，黃亞強卻並不居功，用他的話說：“其實我什麼也不是。”在他看來，優秀員工才是每一個企業最好的財富，他願意給每一個優秀員工最好的平臺、予以豐厚的回報，以完善的員工管理制度和激勵制度，以“能者上、平者讓、庸者下”的方針，讓他們在公平、公正、公開的競爭氛圍裡盡情發揮。
在未來，也將讓比高保持穩中有升的態勢，集合全員的力量，取得在輕資產管理、投資、運營方面的更大突破，成就更多優秀員工的財富與夢想！
2、誠信待人
誠信在黃亞強的為商字典中，恐怕是最重要的一個字眼之一，企業要想基業長青，誠信必不可少。黃亞強旨在為比高建立一個忠誠度高的經營網路，不管是品牌代理還是戰略夥伴，其維繫之間關係的就是誠信為本。
在比高的發展脈絡中，產品、客戶、人才，三個因素的聯動構成了黃亞強管理智慧的主線，產品增加了比高的品牌力量，客戶擴大了比高的影響力，人才則為比高贏得先機，並被黃亞強看作企業的核心競爭力。
法國企業界有一句名言：“愛你的員工吧，他會百倍愛你的企業。”這一管理學的概念已經越來越深入人心，而且被越來越多的企業管理者所接受。因為所有的企業管理者都懂得，沒有什麼比關心員工、熱愛員工、真誠對待員工更能調動他們的積極性和提高他們的工作效率。
如今，黃亞強基本不管日常的企業管理，而是充分授權給部分負責人，這在當代家族企業中是很難實現的，而這種信任的放手狀態更是體現了黃亞強的個人境界。比高的吸引力在哪裡？
“就是智慧、尊重、人才”，黃亞強希望企業和員工間形成合作共贏的局面，比高願意把公司打造成一個平臺，實現員工的夢想，而不是僅僅給他們一份工作。黃亞強的理念很簡單，實現員工的夢想，實現企業的夢想，把這夢想的蛋糕做大，企業和員工一起分享成功。
戀祖愛鄉、回饋桑梓
黃亞強作為地道的福建商人，骨子裡始終透露出閩商的大愛精神，“戀祖愛鄉、回饋桑梓”在他身上表現的淋漓盡致。
2014年8月27日，黃亞強曾與福建省長汀縣縣領導一起走訪福建龍岩稀土工業園區和優秀企業，與同行的企業家一起愛心捐助了李田希望小學30萬元。為家鄉的孩子們購置教學設備和營養品，為他們營造一個更優質的學習環境。而就在黃亞強與愛心人士的共同影響下，李田希望小學已由最初的7個孩子發展到了134名孩子。
黃亞強不但關心孩子們的教育事業，還身體力行地將正能量散佈到全國的高校中去，早在2014年6月，黃亞強就代表中國產業聯盟助力同濟大學創業基金18萬元，為學子們的夢想添磚加瓦。
而隨後的多次善舉，更是為黃亞強贏得了諸多美譽，他曾獲河北省政府頒發的“河北省捐資助學獎牌和證書”，也曾被CCTV評為“愛心大使”。
他被昆山市及江蘇省評為優秀企業家，被北華航太工業學院聘為客座教授，被同濟大學聘為創業導師，山東夏津縣第三中學名譽校長，福建長汀李田希望小學名譽校長，南安市南金小學名譽校長，他是《爸爸跟孩子說了什麼》的作者。
每一次愛心的傳遞，每一筆助學金的設立，每一次國際出訪的經歷，都見證著黃亞強的愛心和正能量。而他也在奉獻愛心幫助他人的同時，走出了生命的新高度。
生長在福建的黃亞強更是在前行的路上用愛傳遞溫暖，用愛回報鄉親。不同的人生經歷詮釋了黃亞強作為一個民營企業家的經營之道、社會責任和國家認同感。多樣的挑戰造就了多樣的黃亞強。
黃亞強開始涉獵更多的行業，例如金融、檢測設備印刷等……作為中國民營企業的成員之一，黃亞強深感民營企業家的創業艱辛，於2013年9月發起成立了中國產業聯盟，並出任聯盟執行主席，志在為更多的民營企業服務。無疑，黃亞強走出了事業的新高度。
那黃亞強又是如何管理企業，讓企業上升新高度的？
1、重視團隊
黃亞強深知“小成功一定是靠自己，大成功一定是靠團隊”的道理，為了企業的發展，他開始大力招攬人才，秉持“不唯學歷論英雄”的原則，大膽以高薪啟用有能力的銷售人員。正是在“任人為能、待人以誠、不論出處、高薪加持”的幾方作用下，公司業績與日俱增。
有了這個強大團隊作後盾，比高在高品質定位上的路越走越順。以優質的人才、優質的產品、優質的服務來對接客戶，將比高打造成業內最具專業水準的高端優質品牌。於是，客戶群也逐漸穩固于施耐德、飛利浦、3M、西門子等製造領域的知名國際大牌。
而在這20年中，比高的數次飛躍式發展，黃亞強卻並不居功，用他的話說：“其實我什麼也不是。”在他看來，優秀員工才是每一個企業最好的財富，他願意給每一個優秀員工最好的平臺、予以豐厚的回報，以完善的員工管理制度和激勵制度，以“能者上、平者讓、庸者下”的方針，讓他們在公平、公正、公開的競爭氛圍裡盡情發揮。
在未來，也將讓比高保持穩中有升的態勢，集合全員的力量，取得在輕資產管理、投資、運營方面的更大突破，成就更多優秀員工的財富與夢想！
2、誠信待人
誠信在黃亞強的為商字典中，恐怕是最重要的一個字眼之一，企業要想基業長青，誠信必不可少。黃亞強旨在為比高建立一個忠誠度高的經營網路，不管是品牌代理還是戰略夥伴，其維繫之間關係的就是誠信為本。
在比高的發展脈絡中，產品、客戶、人才，三個因素的聯動構成了黃亞強管理智慧的主線，產品增加了比高的品牌力量，客戶擴大了比高的影響力，人才則為比高贏得先機，並被黃亞強看作企業的核心競爭力。
法國企業界有一句名言：“愛你的員工吧，他會百倍愛你的企業。”這一管理學的概念已經越來越深入人心，而且被越來越多的企業管理者所接受。因為所有的企業管理者都懂得，沒有什麼比關心員工、熱愛員工、真誠對待員工更能調動他們的積極性和提高他們的工作效率。
如今，黃亞強基本不管日常的企業管理，而是充分授權給部分負責人，這在當代家族企業中是很難實現的，而這種信任的放手狀態更是體現了黃亞強的個人境界。比高的吸引力在哪裡？
“就是智慧、尊重、人才”，黃亞強希望企業和員工間形成合作共贏的局面，比高願意把公司打造成一個平臺，實現員工的夢想，而不是僅僅給他們一份工作。黃亞強的理念很簡單，實現員工的夢想，實現企業的夢想，把這夢想的蛋糕做大，企業和員工一起分享成功。
戀祖愛鄉、回饋桑梓
黃亞強作為地道的福建商人，骨子裡始終透露出閩商的大愛精神，“戀祖愛鄉、回饋桑梓”在他身上表現的淋漓盡致。
2014年8月27日，黃亞強曾與福建省長汀縣縣領導一起走訪福建龍岩稀土工業園區和優秀企業，與同行的企業家一起愛心捐助了李田希望小學30萬元。為家鄉的孩子們購置教學設備和營養品，為他們營造一個更優質的學習環境。而就在黃亞強與愛心人士的共同影響下，李田希望小學已由最初的7個孩子發展到了134名孩子。
黃亞強不但關心孩子們的教育事業，還身體力行地將正能量散佈到全國的高校中去，早在2014年6月，黃亞強就代表中國產業聯盟助力同濟大學創業基金18萬元，為學子們的夢想添磚加瓦。
而隨後的多次善舉，更是為黃亞強贏得了諸多美譽，他曾獲河北省政府頒發的“河北省捐資助學獎牌和證書”，也曾被CCTV評為“愛心大使”。
他被昆山市及江蘇省評為優秀企業家，被北華航太工業學院聘為客座教授，被同濟大學聘為創業導師，山東夏津縣第三中學名譽校長，福建長汀李田希望小學名譽校長，南安市南金小學名譽校長，他是《爸爸跟孩子說了什麼》的作者。
每一次愛心的傳遞，每一筆助學金的設立，每一次國際出訪的經歷，都見證著黃亞強的愛心和正能量。而他也在奉獻愛心幫助他人的同時，走出了生命的新高度。
生長在福建的黃亞強更是在前行的路上用愛傳遞溫暖，用愛回報鄉親。不同的人生經歷詮釋了黃亞強作為一個民營企業家的經營之道、社會責任和國家認同感。多樣的挑戰造就了多樣的黃亞強。