23日， 我市年後首場“春風行動”招聘會同時在我市各大人力資源市場舉行。 長江日報記者觀察發現， 與往年相比， 年輕人成為求職主力， 他們更注重職業前景， 對供職單位的福利待遇要求更高。
記者在招聘會現場發現， 一開年就著急前來參加招聘的企業多為製造業企業， 崗位多為操作工、數控車工等普通操作工， 消費升級產生的新零售新業態用工需求較大， 企業都對專業技術人才比較青睞。
大型製造業年後用工缺口大我省首家掛牌資本市場的人力資源企業“起點人力”， 23日宣佈將拿出高額就業補貼吸引求職者。 記者瞭解到， 企業今年在“春風行動”期間預計供崗約1.5萬人， 比往年上升近一倍左右， 涵蓋生產製造、商貿服務、酒店餐飲、快遞物流、家政物業、資訊技術、汽車機電、金融保險等多個行業。
“起點人力”董事長朱運德表示， 拿出高額就業補貼不僅是幫助求職者更便捷找工作，
記者走訪人力資源市場發現， 中國中車、天馬微電子、聯想集團、華工正源、富晶電子、格力電氣、捷眾汽車、施耐德電氣、富士康、烽火集團為代表的大型生產製造企業缺工形勢比較嚴峻。
據介紹， 今年生產製造及服務業大幅缺工， 目前武漢聯想缺工約3000人， 富士康缺工約2000人， 華工正源缺工約1000人。
近兩年， 新零售行業增大了整體市場就業需求。 比如， “today”、“中百羅森”等便利店， 因節後服務人員無法按時到崗導致上崗缺口較大。 倉儲物流行業也因春節期間停工造成一定量貨物累積， 目前正加大力度進行人員儲備， 缺口1500人。 “美團”“餓了麼”等外賣崗位缺口2000-3000人。
記者在招聘現場發現， 參加這兩天招聘會的大都是二三十歲的年輕人， 四五十歲左右的中年人倒占了少數。 這樣的場景， 令市人力資源市場的工作人員感歎：“年還沒過完， 年輕人比中年人更積極找工作。 ”
“為了求職者年後能夠更快速、更高效上崗， 我們的招聘團隊實際上年前就已經前往河南、廣西、貴州多個省份以及省內多個城市進行相應就業群體的聯繫與對接。 ”“起點人力”相關負責人說道。
納傑人才市場負責人告訴記者， 不少企業早早開啟了節後搶工大戰， 通過提高福利待遇和更人性化的管理吸引“新生代”農民工。 往年務工者過完正月十五才出來找工作， 現在春節假期一過完，
此外， 今年招聘方式從線下轉為線上的變化明顯， 傳統趕集式招聘會面臨重新佈局。 “起點人力”相關負責人介紹， “今年我們將不同於以往進行大規模綜合招聘會， 轉為以交通、金融等行業細分的專場招聘會， 比如新增了許多地鐵及鐵路類等專場招聘， 從更匹配的角度定點向大學生提供工作。 ”