根據第三屆中國金融人才峰會上公佈的資料， 中國內地聚集了最多金融人才的十大城市吸引了這個行業60%的人才， 核心金融中心城市間的人才互流已經成為主流。
金融人才在金融從業者中的占比在最近幾年明顯上升， 其中證券和基金行業的金融人才數量和占比有明顯提升， 銀行業與整體金融行業趨勢相對統一， 保險業人才發展速度則相對緩慢。
根據4月14日第三屆中國金融人才峰會上首次公佈的資料， 在過去12個月裡， VC、PE人才淨流入高達22%， 是對人才最具吸引力的細分行業， 投資管理（18%）、資本市場（15%）、金融服務（12%）、投行（12%）緊跟其後。
2018年最新的調查結果還顯示， 中國內地聚集了最多金融人才的十大城市吸引了這個行業60%的人才。 四大聚集區塊已經初步明晰， 即以北京為核心的京津冀地區、以上海為核心的長三角地區、以深圳為核心的珠三角地區和以成都為核心的西部地區。
從金融人才需求指數來看， 上海和北京毫無疑問仍是全國金融行業的兩大中心；深圳金融人才占比和需求量雖然不及北上， 但明顯高於廣州以及其它七座城市，
從各個城市人才流動趨勢分析來看， 雖然虹吸現象存在， 但核心金融中心城市間的人才互流已經成為主流。 在CFA協會資深全球市場分析師張一看來， 城市的人才流入和流出數量同時大幅度提高正是這些人才市場逐步成熟的標誌。
CFA Institute亞太區董事總經理連伯樂（Nick Pollard）為第三屆中國金融人才峰會致辭。
在金融人才職業發展路徑方面， CFA協會的調查通過機器學習收錄了68500項金融行業的專門技能， 並對出現1000次以上的高頻次技能進行整理分析， 看出在投資管理行業， 最為重要的技能有投資組合管理、金融建模、財務分析、風險管理、估值等。 而通過對13萬個職業發展歷程樣本的分析和降噪處理， 金融行業標準化職位的發展路徑也更加明晰。 CFA協會希望這能幫助金融從業者發現自己所在的職業發展節點， 相應地去獲取更多的職業發展資源和服務。
峰會上， 光輝國際香港分公司及華南區主席徐佩恩發表主題演講， 從高端職位對人才的要求分析了CFA持證人在金融服務、工業、科技等領域的發展前景。 通過5個高端獵頭職位要求的案例， 說明了進入不同行業、公司及職業所需的“CFA＋”技能。
在徐佩恩看來， CFA與公司金融、募資、合併與收購、上市的經歷， 對中國金融政策的瞭解， 和戰略策劃、領導力和人力資本管理技能的結合是市場總在追求的高端金融人才的特點。 展望2018年及未來， 市場對具有“CFA＋行業、專業認知”人才的需求將爆發， 關鍵方向包括生物科學、TMT、“一帶一路”、營利性教育、REITS、影響力投資等。