導語
2018年4月14日， 海銀財富一季度工作會議在公司總部三樓多功能廳召開， 本次會議以“正念、正心、正能量”為主題， 旨在通過建立正向機制， 著力打造提升總部中後臺與前線的工作協同， 提升中後臺運行的工作品質和服務意識。 海銀集團董事長韓宏偉、海銀集團人力資源副總裁張先超、海銀財富管理有限公司總裁陳雯妮女士、海銀集團運營副總裁兼海銀財富常務副總裁張昕、海銀財富總部及全國200餘位管理層人員出席了本次會議。
海銀集團董事長韓宏偉對海銀財富一季度工作給予了肯定， 指出海銀財富礪行12年的發展， 擁有今天的成就和成績離不開每一位海銀人的付出和努力， 訓勉全體海銀人要同心同德、共同努力， 全面提升團隊整體綜合素質， 增強團隊凝聚力、提高戰鬥力。 在當下行業環境背景下， 我們要堅信品牌的力量， 要不忘初心、合規合法地推進公司的各項業務，
海銀財富總裁陳雯妮女士在會上作了“正心、取勢、明道、優術”的主題報告。 陳總指出， 一季度業務量再創新高， 海銀人締造了一次又一次奇跡， 2018年將是海銀財富大跨越和大發展的一年，
海銀集團人力資源副總裁張先超在會中指出， 海銀作為財富行業的拓荒者， 在不斷的發展和壯大中， 集結了一大批優秀的人才。 人力資源部將根據公司戰略部署， 建立科學的激勵機制和人才機制， 繼續推進“千里馬”和“築巢引鳳”計畫， 引進優秀人才、培養精英人才， 達成2018年公司戰略目標。
海銀集團運營副總裁兼海銀財富常務副總裁張昕就集團業務的發展進行了闡述， 並指出財富管理行業發展至今， 經過歷史的變革已經更加的專業化和規範化， 全體海銀人要進一步加強工作責任心和工作態度， 積極應對市場和環境變化， 合規經營、守法經營， 總部中後臺部門要增強服務意識， 為前線做好後臺的服務、支撐和保障。
會議上， 中後臺相關部門負責人圍繞“正念、正心、正能量”結合各自部門工作實際進行了相關主題發言， 並對“齊心協力打造行業最強中後臺”的服務提升理念進行了宣言。 同時，會議對進入海銀財富五年以上的中後臺員工頒發了忠誠貢獻獎。
在場的很多分公司總經理加入海銀已經六、七年的時間，這些精英高管有的來自銀行、有的是從行業外加入海銀財富，並在海銀的培養下逐漸成長起來，在助力海銀發展的同時也收穫了很多的經驗，並將經驗和收穫進行了分享：
長寧分公司總經理劉秀琴，是一位銀行從業20餘年的資深金融人，加入海銀財富後，在帶領長寧分公司發展的同時，培養了眾多優秀的理財師。
楊浦分公司常務副總經理吳俊傑，做過動拆遷評估、做過司儀，有過五年銀行工作背景，加入海銀財富以來，公司給予了很大的平臺和發展空間，不斷實現自我蛻變和提升，對生活充滿了更多的夢想和追求。
徐匯分公司總經理李敏華，經濟學碩士&金融MBA，畢業後曾是當年度妮維雅在全國海選出的48名管培生之一，2013年1月跨界來到海銀財富已近6個年頭，從一名初級資產配置規劃師一路蛻變為優秀的職業經理人，帶領著30余人的精英團隊共同成長。
蘇州分公司總經理葛淵具有多年為高淨值客戶提供理財服務的經驗，用積極向上的心態和正能量，不斷幫助下屬成功，帶領團隊共同成長。
最後，各分公司總經理表示會將“正念、正心、正能量”的會議精神在全公司進行宣貫和傳達，堅定團隊信心，堅決執行總公司的戰略部署，完成總部下達的指標和任務。
同時，會議對進入海銀財富五年以上的中後臺員工頒發了忠誠貢獻獎。
在場的很多分公司總經理加入海銀已經六、七年的時間，這些精英高管有的來自銀行、有的是從行業外加入海銀財富，並在海銀的培養下逐漸成長起來，在助力海銀發展的同時也收穫了很多的經驗，並將經驗和收穫進行了分享：
長寧分公司總經理劉秀琴，是一位銀行從業20餘年的資深金融人，加入海銀財富後，在帶領長寧分公司發展的同時，培養了眾多優秀的理財師。
楊浦分公司常務副總經理吳俊傑，做過動拆遷評估、做過司儀，有過五年銀行工作背景，加入海銀財富以來，公司給予了很大的平臺和發展空間，不斷實現自我蛻變和提升，對生活充滿了更多的夢想和追求。
徐匯分公司總經理李敏華，經濟學碩士&金融MBA，畢業後曾是當年度妮維雅在全國海選出的48名管培生之一，2013年1月跨界來到海銀財富已近6個年頭，從一名初級資產配置規劃師一路蛻變為優秀的職業經理人，帶領著30余人的精英團隊共同成長。
蘇州分公司總經理葛淵具有多年為高淨值客戶提供理財服務的經驗，用積極向上的心態和正能量，不斷幫助下屬成功，帶領團隊共同成長。
最後，各分公司總經理表示會將“正念、正心、正能量”的會議精神在全公司進行宣貫和傳達，堅定團隊信心，堅決執行總公司的戰略部署，完成總部下達的指標和任務。