眾所周知， “工傷保險”就是社保“五險一金”中的一險， 也是國家工傷保險基金用於賠付在崗職工工作過程及上下班途中發生工傷事故的一個險種；
是企業在為員工參保的“五險一金”中唯一能對企業降低用工風險及員工也可以受益的一個險種。
雖然工傷保險繳費金額最低， 但是賠付金額確實所有險種中最高的。 所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規避用工風險的最重要手段。
但是， 對於絕大多數屬於生產、施工、運輸型等有高危性崗位的企業來講， 地方政策又規定各企業要按照社保五險統征來繳納。 這樣一來， 如果員工都進行參保就大大的增加了企業的用人成本， 不參保企業又要承擔過多的用工風險。
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1、幫助企業高效規避用人法律風險
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2、減少企業的運營成本
對於企業來說， 開設社保帳戶及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作， 造成人事專員大量精力的耗費。
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