“今年雄安新區就業創業培訓工作將要在品質提升和精准對接上做好‘繡花功夫’。 ”雄安新區負責就業培訓工作的相關負責人告訴記者， 與2017年新區主要以入門級職業培訓為主相比， 2018年新區相關部門通過開辦系列“精品班”“提升班”等形式在初級培訓的基礎上實施高端培訓， 繼續提高培訓品質， 增強新區百姓的就業競爭力。 其中， 高級禮儀班、高端茶藝、咖啡、調酒班等均已開班結業， 隨後綠化、高級電商等高端培訓將陸續展開。
培訓學員正在進行實戰練習。 崔惠欣攝
培養高層次園林綠化人才
3月22日雄安新區黨工委、管委會召開的就業創業培訓座談會上指出， 要做好就業創業培訓工作這篇大文章， 從供給側改革的角度在用工崗位和針對性培訓方面進行精細化對接。
近日， 在天津市市容和園林管理委員會和天津市教委的大力支持和新區有關部門緊密對接下，
目前新區的“千年秀林”專案已經開工， 未來需要大量園林綠化方面的專業人才。 因此天津市園林學校領導對此次培訓工作十分重視， 專門組織班子結合雄安實際情況， 選派優秀師資隊伍， 調整培訓課程， 在突出專業知識的同時， 新增加了班組長培訓知識、施工現場電工安全知識、常用園林機械設備安全操作規程、園林病蟲害防治技術等培訓內容。 力求結合新區職業培訓、就業品質提升年的要求， 在常規培訓抓提高的基礎上， 植入一些提升元素的課程，
老師正在為學員講授園林綠化知識。 崔惠欣攝
三縣將組建創業孵化基地
此外， 針對新區中小微企業主較多的實際， 新區相關部門以推動創業新星幫扶為重點， 抓緊考慮新區層面的創客中心建設，
“未來， 我們還將充分發揮好勞務派遣促就業的作用， 通過市場行為引進大型的、符合新區建設要求的、有信譽的勞務仲介機構， 對於一些符合政策的崗位， 協調相關企業通過勞務派遣或勞務分包的方式予以安置， 在勞動法的規定下充分保障用人單位和職工兩方面的合作權益， 再輔以促就業的一系列政策的支持， 鼓勵企業拿出更多崗位招用新區勞動者。 ”新區相關部門的負責人告訴記者， 他們還在積極聯繫雄安新區的施工企業， 提前瞭解企業用工需求， 加強工作前瞻性， 及時調整培訓內容，
此外， 通過新區相關部門牽線搭橋對接的“管家幫”高端家政服務平臺， 已與新區培訓機構進行了充分對接， 並已吸納20多人就業， 有望為新區群眾提供更多的准白領工作崗位， 趟出一條新區群眾品質就業的路徑。
逐步加大適應性培訓力度
記者瞭解到， 目前， 培訓學校在職業培訓中逐步加大了適應性培訓的力度， 通過講好就業局長說政策、理財知識進課堂、道德禮儀提素養、職業精神養成幾堂課， 把加強新區群眾的思想引導、提升綜合素質和職業精神、摒棄陳規陋習作為貫穿新區培訓始終的一項基礎課程， 引導百姓儘快實現村民向市民、向產業工人的轉變， 樹立“今天外出強本領， 明天回來建家鄉”的積極意識。
在促進新區大學生就業方面，新區相關部門通過組織未就業大學生與入駐新區的知名企業雙向招聘洽談會、鼓勵入駐新區用工單位赴高校招生時關注新區籍在校生等形式，搭建未就業大學生與用人單位的橋樑，一些高校也在計畫通過“雄安定向培訓班”等形式與新區建設單位緊密聯合，為即將進入實習階段的學生定制培訓課程，共同培養高端人才。
明天回來建家鄉”的積極意識。
在促進新區大學生就業方面，新區相關部門通過組織未就業大學生與入駐新區的知名企業雙向招聘洽談會、鼓勵入駐新區用工單位赴高校招生時關注新區籍在校生等形式，搭建未就業大學生與用人單位的橋樑，一些高校也在計畫通過“雄安定向培訓班”等形式與新區建設單位緊密聯合，為即將進入實習階段的學生定制培訓課程，共同培養高端人才。