明天（4月16日）， 北京市首批積分落戶申報將正式啟動。 按目前已公佈的《北京市積分落戶操作管理細則》， 滿足“持北京市居住證、不超過法定退休年齡、在京連續繳納社保7年及以上且無刑事犯罪記錄的”， 均可申報積分落戶。
知道君為您提前準備了申報攻略。 此外， 知道君還梳理了一份目前進京落戶的管道， 哪條路適合您走？
積分落戶申報啟動
年內公佈擬落戶人員資訊
如何申報看這裡
北京積分落戶的積分指標分9個， 包括合法穩定就業指標、合法穩定住所指標、教育背景指標、職住區域指標、創新創業指標、納稅指標、年齡指標、榮譽表彰指標、守法記錄指標。
9項積分指標都賦予一定分值， 總積分為各項指標的累計分值。 如合法穩定就業指標， 以連續繳納社會保險年限作為合法穩定就業年限的計分標準， 每連續繳納社保滿1年積3分。 在榮譽表彰指標裡， 省部級以上勞動模範， 加20分。
積分指標中除加分項外， 還有減分項， 如守法記錄指標規定， 自2017年1月1日起， 在北京市被公安機關處以行政拘留處罰的， 每條行政拘留記錄減30分。
積分落戶申報流程分為8個經辦步驟， 包括系統註冊、關聯單位、積分填報、確認提交、資料核查、查看初核結果、複查及現場審核、發佈及公示。 今年第四季度， 北京將公佈落戶分值， 並公示擬落戶人員資訊。
目前， 市人社局官網已開通“積分落戶服務專欄”（www.bjrbj.gov.cn/jflh/）， 專欄設有“北京市積分落戶線上申報系統”入口。 4月16日至6月14日申報時間內， 符合條件的申請人需通過用人單位提交積分落戶申請， 登錄市人力社保局“積分落戶線上申報系統”完成註冊填報。 屆時， 各階段安排和各項指標的具體時間節點將在“積分落戶服務專欄”同步公開說明。
市人社局已製作了積分落戶申報手冊、宣傳折頁、宣傳動畫微視頻和微信版指南。 宣傳折頁在各區積分落戶服務視窗免費發放， 電子版申報手冊和動畫微視頻都可在“服務專欄”查看。 申請人可根據自身情況做好申報準備， 還可進入“服務專欄”， 應用“積分模擬計算工具”測一測自己的大概分數。
應屆生落戶新政
符合條件的創業畢業生可申請進京落戶
京外“雙一流”高校畢業生可申請進京
今年4月， 北京公佈《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》， 提出， 引進畢業生原則上應具有研究生學歷。 《辦法》首次規定， 畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。
辦法規定， 引進畢業生原則上應具有研究生學歷。 引進當年博士研究生一般不超過35周歲， 碩士研究生一般不超過27周歲。 教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。 文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。 引進當年本科畢業生一般不超過24周歲， 畢業院校應為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。
年度指標如何分配？《辦法》明確五項原則， 包括堅持首都城市戰略定位， 加強“四個中心”功能建設， 落實《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》；服務構建高精尖經濟結構， 鼓勵創新創業；保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；支持郊區、艱苦行業、基層一線發展；以及參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。
《辦法》首次提出， 在校或休學期間創業的畢業生， 同時符合以下條件的， 可申請辦理引進。 這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業， 創新創業成效突出。
人才引進落戶新政
三城一區人才引進年齡放寬至50歲
按照北京市今年3月發佈的《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》， 對國內人才的引進， 進行了一系列的條件“鬆綁”， 明確聚焦高精尖產業和急需緊缺人才的業績、能力和貢獻引進人才。
北京將開通“綠色通道”，為“千人計畫”“萬人計畫”“海聚工程”“高創計畫”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。
同時推出“以才薦才”政策，無論是在京承擔國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大專案和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀傑出人才，還是近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發展潛力大的創新創業團隊領銜人或核心合夥人，都可以為團隊成員推薦辦理人才引進，不受學歷、學位和職稱、從事崗位等條件限制。
人才引進年齡要求原則上不超過45周歲。但是這次，北京對“三城一區”（指中關村科學城、懷柔科學城、未來科學城和北京經濟技術開發區）引進放寬至50周歲。同時，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。
月入七萬可落戶北京，這是真的嗎？
上述措施發佈後，北京市人社局官網又公佈發《北京市引進人才管理辦法（試行）》。一些具體的落戶措施吸引了網友的目光。
從引進人才的範圍上，其中一些行業和崗位是目前我們看到的各城市公佈人才政策中少見甚至新出現的，如自由職業者、演員、編劇、媒體人等。這也意味著不少曾經難有甚至沒有機會落戶的“北漂”有望落戶北京。
此外，辦法還規定，在本市行政區域內的高薪技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業註冊在城六區和北京經濟技術開發區的8倍，註冊在本市其他區域的6倍），符合人才引進計畫。
有網友根據北京統計局官網發佈的資料作了如下計算：“2016年北京市職工月平均工資是7706元，考慮到2017年工資會有一定漲幅，以及是應稅收入超過8倍，差不多就該是月薪7萬的水準。”
月入七萬就有可以落戶北京，這是真的嗎？真相沒那麼簡單。市人力社保局流動調配處副處長袁航向媒體公開表示，這種理解並不準確，符合基礎條件不等同於可以引進落戶，還需要滿足高級管理人才或核心技術骨幹並做出突出貢獻的要求。
袁航說，應稅收入實際上是一種新的引進人才的評價方式，如果這一方面達標的話，就不再看你是否有學歷、職稱，實際上是尊重企業的用人權，符合這些申報條件的，由聘用單位擇優申報，各區擇優推薦，市人力社保局擇優批准引進。
據介紹，目前優秀人才引進包括三種管道。為“千人”“海聚”等專家啟動的“綠色通道”引進模式。政策檔裡規定比較明確的應稅收入和投資額等客觀標準來申報的，全年都可以提交申請。通過崗位、行業管道來申報的，將通過專家“雙盲”評審的方式來進行，崗位申報一般一年開展一次，到時會提前發出申報通知。
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這些落戶管道，你需要知道
按照北京今年4月公佈的《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，這些情況的非北京生源畢業生都有望落戶北京：
1
父母為北京支邊人員，且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生；父母為北京知青，且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生；或上學期間父母雙方均已調京且具有北京市常住戶口的畢業生，可以直接辦理引進手續，不占引進指標。
2
考試錄用公務員、大學生村官（選調生）、退役大學生士兵、特崗計畫鄉村教師及按照本市特定政策和要求辦理引進的畢業生，實行計畫單列，不占引進指標。
3
在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進。這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
此外，按照目前有關政策，以下情況也可以申請落戶北京：
新生兒
這是目前北京新增戶籍最多的情況。只要父母一方為京籍，就可以為新生兒申報北京戶口。
解決幹部兩地分居
一些部委、央企和事業單位，都有“解決幹部兩地分居”的指標。如果京戶一方單位有解決幹部夫妻兩地分居的名額，只要京戶一方博士畢業或者碩士畢業工作滿三年/或者獲得中級職稱工作滿三年，就可以解決配偶進京。
投靠親屬
夫妻投靠，要求申請人年滿45周歲，且結婚滿十年。被投靠人是北京市非農業戶口；在京有合法固定住所。
離休、退休人員投靠子女則要求：申請人已達到離、退休年齡，並辦理離、退休手續；申請人在外省、市(縣)無子女。
獲評全國勞模的農民工
凡是在北京市被評為全國勞模、現在仍為農業戶口且有落戶意願的外省市農民工，均可視作落戶對象。
通過公務員考試等調動
通過公務員考試或機關在系統內調動外地幹部進京；應聘有進京指標的國企、事業單位、高新技術企業等，均有機會獲得北京戶口。
記者 吳為
編輯 小豆丁
北京將開通“綠色通道”，為“千人計畫”“萬人計畫”“海聚工程”“高創計畫”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。
同時推出“以才薦才”政策，無論是在京承擔國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大專案和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀傑出人才，還是近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發展潛力大的創新創業團隊領銜人或核心合夥人，都可以為團隊成員推薦辦理人才引進，不受學歷、學位和職稱、從事崗位等條件限制。
人才引進年齡要求原則上不超過45周歲。但是這次，北京對“三城一區”（指中關村科學城、懷柔科學城、未來科學城和北京經濟技術開發區）引進放寬至50周歲。同時，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。
月入七萬可落戶北京，這是真的嗎？
上述措施發佈後，北京市人社局官網又公佈發《北京市引進人才管理辦法（試行）》。一些具體的落戶措施吸引了網友的目光。
從引進人才的範圍上，其中一些行業和崗位是目前我們看到的各城市公佈人才政策中少見甚至新出現的，如自由職業者、演員、編劇、媒體人等。這也意味著不少曾經難有甚至沒有機會落戶的“北漂”有望落戶北京。
此外，辦法還規定，在本市行政區域內的高薪技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業註冊在城六區和北京經濟技術開發區的8倍，註冊在本市其他區域的6倍），符合人才引進計畫。
有網友根據北京統計局官網發佈的資料作了如下計算：“2016年北京市職工月平均工資是7706元，考慮到2017年工資會有一定漲幅，以及是應稅收入超過8倍，差不多就該是月薪7萬的水準。”
月入七萬就有可以落戶北京，這是真的嗎？真相沒那麼簡單。市人力社保局流動調配處副處長袁航向媒體公開表示，這種理解並不準確，符合基礎條件不等同於可以引進落戶，還需要滿足高級管理人才或核心技術骨幹並做出突出貢獻的要求。
袁航說，應稅收入實際上是一種新的引進人才的評價方式，如果這一方面達標的話，就不再看你是否有學歷、職稱，實際上是尊重企業的用人權，符合這些申報條件的，由聘用單位擇優申報，各區擇優推薦，市人力社保局擇優批准引進。
據介紹，目前優秀人才引進包括三種管道。為“千人”“海聚”等專家啟動的“綠色通道”引進模式。政策檔裡規定比較明確的應稅收入和投資額等客觀標準來申報的，全年都可以提交申請。通過崗位、行業管道來申報的，將通過專家“雙盲”評審的方式來進行，崗位申報一般一年開展一次，到時會提前發出申報通知。
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這些落戶管道，你需要知道
按照北京今年4月公佈的《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，這些情況的非北京生源畢業生都有望落戶北京：
1
父母為北京支邊人員，且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生；父母為北京知青，且在北京市有直系親屬需要照顧的畢業生；或上學期間父母雙方均已調京且具有北京市常住戶口的畢業生，可以直接辦理引進手續，不占引進指標。
2
考試錄用公務員、大學生村官（選調生）、退役大學生士兵、特崗計畫鄉村教師及按照本市特定政策和要求辦理引進的畢業生，實行計畫單列，不占引進指標。
3
在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進。這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
此外，按照目前有關政策，以下情況也可以申請落戶北京：
新生兒
這是目前北京新增戶籍最多的情況。只要父母一方為京籍，就可以為新生兒申報北京戶口。
解決幹部兩地分居
一些部委、央企和事業單位，都有“解決幹部兩地分居”的指標。如果京戶一方單位有解決幹部夫妻兩地分居的名額，只要京戶一方博士畢業或者碩士畢業工作滿三年/或者獲得中級職稱工作滿三年，就可以解決配偶進京。
投靠親屬
夫妻投靠，要求申請人年滿45周歲，且結婚滿十年。被投靠人是北京市非農業戶口；在京有合法固定住所。
離休、退休人員投靠子女則要求：申請人已達到離、退休年齡，並辦理離、退休手續；申請人在外省、市(縣)無子女。
獲評全國勞模的農民工
凡是在北京市被評為全國勞模、現在仍為農業戶口且有落戶意願的外省市農民工，均可視作落戶對象。
通過公務員考試等調動
通過公務員考試或機關在系統內調動外地幹部進京；應聘有進京指標的國企、事業單位、高新技術企業等，均有機會獲得北京戶口。
記者 吳為
編輯 小豆丁