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恒源煤電去年減員降薪成功扭虧

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煤價下跌那幾年, 多數煤企陷入虧損, 員工的工資更是一年不如一年。

從去年開始, 煤價逐漸回暖, 煤企也開始實現盈利。

2015年陷入虧損的恒源煤電(行情600971,買入), 2016年開始減人降薪, 降本增效, 再加上煤價的回升, 最終實現扭虧為盈。

日前, 恒源煤電宣佈一季度淨利大增近60倍, 並大幅度提高員工工資, 一季度公司工資總額同比增加9000多萬元。

同時, 需要一提的是, 隨著安徽省國企改革的提速, 大股東皖北煤電集團將旗下資產注入恒源煤電的預期也愈發強烈。

一季度大幅提高員工工資

4月10日晚間, 恒源煤電發佈2017年一季度業績預增公告稱, 經公司財務部門初步測算, 預計公司2017年第一季度實現歸屬于上市公司股東的淨利潤為2.87億元左右, 與上年同期(法定披露資料)相比, 將增加5878.06%左右。 上年同期歸屬于上市公司股東的淨利潤為480.09萬元,

每股收益為0.005元。

本期業績預增的主要原因, 受供給側改革、煤炭去產能減量化生產等政策因素影響, 以及公司優化調整產品結構等因素影響, 一季度, 公司原煤、商品煤產量及商品煤銷量均有所下降, 但公司主要產品煤炭價格同比大幅提高, 公司盈利能力大幅提高。

對於影響公司業績變動的因素, 恒源煤電還提到, 工資增長幅度較大, 主因是2016年工資降幅較大。 2017年以來, 煤炭行業持續回暖, 價格同比增幅較大, 企業效益顯現, 員工工資含績效部分增長幅度較大, 一季度公司工資總額同比增加9000多萬元。

值得注意的是, 由於煤炭行業產能過剩以及市場需求不足等影響, 煤炭價格持續大幅下滑,

恒源煤電2015年虧損13.83億元。 而受益於煤價上漲, 恒源煤電2016年已經實現扭虧為盈。

根據恒源煤電發佈的2016年年度報告, 公司去年實現營業收入 46.25億元, 同比增長16.62%, 實現淨利潤3528萬元, 同比增長102.55%。

恒源煤電表示, 受供給側改革等政策因素影響, 2016年公司主營業務所處煤炭行業出現回暖, 煤炭產品價格持續回升, 產品單月盈利能力不斷增強。 同時公司主動應對危機, 通過採取減人降薪、挖潛增效、節支降耗等一系列措施, 成本費用大幅下降, 公司主營業務盈利能力大幅增強。

年報顯示, 恒源煤電去年毛利率實現33.09% (較上年提高51.38個百分點)。 其中材料費較去年下降42.44%, 主要因為公司實施壓縮開支、降本增效等措施。 同時公司加大減員分流措施力度,

報告期內實現減員9271人(生產人員減少8787 人、技術人員減少382人), 職工薪酬降幅達39.38%。

業內認為, 一般來說, 員工收入與企業業績掛鉤。 前幾年煤價低迷, 煤企為了降本增效, 不斷減少員工的工資。 隨著煤價的回暖, 煤企業績好轉, 員工收入有望持續改善。

資產注入漸行漸近

除了受益於煤價回暖, 恒源煤電資產注入也值得期待。

2016年, 安徽省出臺《關於深化國資國企改革的實施意見》, 明確提出要通過整體上市、引入戰投和員工持股等路徑, 使國企改革提速, 並規劃未來五年安徽國資的資產證券化率從目前的40%提高到60%。 恒源煤電是皖北煤電集團旗下的唯一上市平臺, 資產證券化率僅為25%。

皖北煤電集團曾承諾授予公司對集團擁有的任樓深部探礦權、祁東深部探礦權、臥龍湖西部探礦權以及集團所持臨汾天煜恒昇公司(新生一礦)、天煜恒晉公司(新生二礦)、山西昌恒煤焦(三對礦井)、內蒙古智能煤炭(下屬麻地梁煤礦探礦權)、陝西金源招賢礦業(下屬招賢煤礦探礦權)、北京保和投資有限公司(下屬嵯北煤礦探礦權)、以及亳州眾和煤業公司下屬探礦權的收購權。

需要一提的是, 目前, 安徽省有國企改革正在持續推進。 前不久, 淮南礦業將旗下資產注入皖江物流(行情600575,買入)也拉開序幕。

安信證券認為, 恒源煤電屬安徽省國企改革主題標的, 根據公司內生業務缺乏增長點以及安徽省國企改革的背景, 預計未來資產注入預期漸行漸近。

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