27.29萬人！這是2017年長沙常住人口新增人數， 該增量超過武漢、成都、南昌等眾多城市， 增長率甚至超過廣州、杭州等城市， 兩項資料排在全國城市前列。
越來越多人來到長沙定居， 這既是一位位居民、一個個家庭的選擇， 也是長沙吸引力的證明。
既招得來人， 又留得住人， 長沙為何有如此吸引力？環境宜居、房價相對較低、工作機會多、發展潛力大、人才政策好……或許每個選擇來長沙的人，
長沙資料
近兩年人口增量超過前5年的增量
記者發現， 根據長沙市國民經濟和社會發展統計公報等相關統計資料， 2016年末， 長沙常住總人口764.52萬人， 比上年增長21.34萬人；2017年末， 長沙常住總人口791.81萬人， 比上年增長27.29萬人。 武漢及成都同期增量均為12.67萬人， 合肥同期增量為9.6萬人， 南昌同期增量為9.21萬人， 相比之下， 長沙的增量遠遠超過這些城市。
另外， 近兩年來， 長沙常住人口數量在持續加速增長。 2010年至2015年這5年期間， 長沙的常住人口增量總計39.11萬人；2016年至2017年， 長沙的常住人口增量總計48.63萬人。 這也意味著， 長沙近兩年的人口增量遠遠超過了此前5年增量的總和。
林藝芳是2017年增量資料當中的一個“1”。
兩個月後， 她決定放棄深圳的工作， 來到長沙， 並迅速在高新區的一家生物科技公司找了一份好工作， 如今， 她已是公司研發小組的副組長。 去年11月， 她把戶口遷到長沙， 決定以後在此定居， “在我看來， 長沙的就業機會和發展前景並不比沿海城市差。 ”
吸引力1
經濟發展迅速，創業氛圍好
林藝芳上述直觀感受的背後，是長沙經濟的迅猛發展及創新創業優勢的凸顯。
如今，長沙承擔著全國兩型社會建設綜合配套改革試驗區、國家自主創新示範區、國家級湘江新區、“中國製造2025”試點示範城市、國家級臨空經濟示範區等國家使命。
當前，長沙正在加快建設嶽麓山國家大學科技城、馬欄山視頻文創產業園、臨空經濟示範區、高鐵會展新城、湖南金融中心等重點功能片區，這些平臺為各類英才施展才華提供著廣闊空間。
2017年，長沙地區生產總值突破萬億元。在產業集聚方面，長沙有新材料、工程機械、食品、電子資訊、汽車及零部件、文化創意、旅遊等七大千億產業集群，即將形成先進裝備製造、住宅工業、健康產業等新的千億產業集群。
相關統計資料顯示，平均不到2分鐘，長沙就有1台新車下線，平均每週新引進1個投資過10億元的產業項目。
近年來，長沙移動互聯網產業也初步形成“大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地”之勢。微軟、穀歌、甲骨文、騰訊眾創空間、58到家、中興通訊等大型互聯網企業陸續落戶長沙。
在移動互聯網嶽麓峰會上，58集團CEO姚勁波曾感慨稱，長沙的創業氛圍越來越好，而且企業在長沙容易找到人才，也留得住人才。
這一個個資料、一次次評價既是發展的見證，也是吸引力的彙聚。
吸引力2
人才新政，引來高品質人才
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。若要破譯長沙人口增長密碼，必繞不過長沙“人才新政22條”。
去年6月，長沙祭出大招，在“人才戰場”先聲奪人、強勢落地。相關人士指出，人才新政不僅為長沙常住人口的大幅增長提了速，更提了質。
“人才新政22條”既對普通大學生張開雙臂，也不遺餘力吸引高層次人才。自政策落地以來，長沙在人才的引進培育、分類認定、獎勵補貼、購房安居、專案支援、產品採購、學術支援、競賽獎勵、醫療保健、聯繫服務等方面多點發力、全方位出擊，袁隆平、黃伯雲等13位院士專家為長沙人才新政傾力代言，海內外人才紛至遝來。
據悉，截至今年3月29日，全市各級人才服務視窗共接待諮詢13萬人次，受理各類業務申辦約2.6萬人次，高校畢業生“零門檻”落戶3.8萬人。
人才磁場釋放出對青年人才的強大引力。據長沙公安部門統計，2017年，長沙總計18.1萬人遷入戶口，其中擁有大中專以上學歷者近10萬人，全市人口機械增長（遷入與遷出之差）近15萬人，比2016年增長約82%，一舉扭轉了此前3年長沙青年遷入者（18歲至34歲）、本科以上文化遷入者逐年下降的趨勢。截至今年3月28日，申請高校畢業生租房和生活補貼的24363人中，碩士及以上共8624人，占35%；本科15739人，占65%。
市人社局相關負責人介紹，領取租房和生活補貼的留學歸國人員，他們的行業分佈相對集中於戰略新興產業，如智慧製造、生物醫藥、電子資訊、文化創意、現代服務、科技環保、現代金融、新媒體、新材料、新能源等，“他們為長沙的高品質發展提供了力量。”
眼下，長沙正加快海外引才步伐。近日，長沙海外招才團攜帶48家企業的400餘個海外引才崗位需求，組團赴香港參加第十六屆中國國際人才交流大會，宣傳長沙創新創業環境，推介“長沙人才新政22條”。10家參團企業與境內外人才精准對接洽談，將為長沙帶回一批高層次人才。
在美國三藩市、紐約，在英國曼徹斯特，在法國巴黎，在瑞典斯德哥爾摩——5家“長沙市海外引才聯絡站”日前正式上線，它們正穿針引線為長沙進一步織密海外人才“朋友圈”……
吸引力3
人才帶動人才，人才引進人才
越來越多的人才，在長沙人才沃土上拔節生長。
去年10月，任小梅成為首批享受長沙人才新政“留學歸國人員租房和生活補貼”的青年人才，半年後，她迎來了一個更大的喜訊。
近日，經中共湖南省委人才引進工作領導小組同意，身為聖湘生物研發專案總監、牛津大學博士的她入選為湖南省2017年度“百人計畫”專家，可享受100萬元的安家補助和創新創業支持。
政治引領，正大大激發著人才們的家國情懷。
經組織推薦，長沙高層次人才周智成為了長沙市第十二屆政協委員，自身價值更好地融入城市發展。在長沙，人才參政議政管道得到進一步暢通，被賦予“兩代表一委員”身份的他們，社會價值得到更大地發揮。
隨著人才政策的落實落地、深入人心，長沙漸漸打出了好品牌，成了“口碑店”。“人才帶動人才”“人才引進人才”已不是新鮮事兒。
日前，長沙公佈首批207人高層次人才分類認定名單，胡斌入選B類人才，可憑人才綠卡享受子女就學、優先診療等一系列人才紅利。胡斌從事鐵建裝備事業研究已經有30年時間，曾經兩次入選中國工程院院士候選人。去年7月，他從昆明來到長沙中國鐵建重工集團任職。恰逢長沙人才新政22條出臺，長沙經開區人社局局長劉曙親自上門宣講人才政策，8月底，胡斌就把戶口落到長沙。
胡斌不僅自己來了長沙，還帶來了一個18人的研發團隊。今年3月完成設計後，團隊有7個人跟隨他落戶長沙。胡斌笑稱，自己不僅是長沙人才政策的受益者，還變成了長沙人才政策的宣講者。
吸引力4
環境及房價均“宜居”，幸福感相隨
每個人選擇一處地方安居，除了考慮工作以及發展前景，還會考慮生活中多種與“幸福”相關的因素。
2017年12月，中國最具幸福感城市調查推選結果在北京揭曉，長沙再次入選。至此，長沙已連續十年獲評中國最具幸福感城市。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？攝影愛好者鄒雲給出的首要答案是“環境宜居”，她在湘江兩岸、瀏陽河邊，看現代城市的日新月異；在靖港古鎮、嶽麓書院，感受歷史滄桑；在梅溪湖國際文化藝術中心、省博物館新館、三館一廳等處，感知現代科技與古韻古意交相輝映，“政府還在老百姓家門口建了不少公園，提升了大家的生活品質。”
2014年至2016年，長沙在首個“三年造綠大行動”中累計投入117.32億元，完成綠化建設面積34486公頃，新建成各類公園133個。在新“三年造綠大行動”中，長沙還將修建城鄉綠道3000公里，新建各類公園（遊園）600個。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？購房落戶的易妍給出的答案是“房價較低”，從農村讀書奮鬥出來的她，工作4年多後，在長沙付了首付買了房，每月還貸額不高，“自己努努力，在這裡買得起房，這讓我很有歸屬感。”
多年來，長沙房價在中部省會城市中一直是價格窪地。在房價調控上，長沙也捨得“花力氣”，特別是去年以來，長沙相關部門接連施策，促進房地產市場持續健康發展。
除了要讓長沙人住有所居，還要讓長沙人病有所醫、學有所教、老有所養……5年時間裡，長沙以民生為本，投入2968億元改善民生福祉，民生支出占一般公共預算比例達73%以上。同時，長沙持續推進戶籍制度改革，放寬落戶條件，提高落戶辦事效率，完善公共配套服務，向更多人敞開大門。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？
更多選擇長沙的人，有更多答案。如今，因為這些答案，越來越多人選擇長沙，以長沙為家。
吸引力1
經濟發展迅速，創業氛圍好
林藝芳上述直觀感受的背後，是長沙經濟的迅猛發展及創新創業優勢的凸顯。
如今，長沙承擔著全國兩型社會建設綜合配套改革試驗區、國家自主創新示範區、國家級湘江新區、“中國製造2025”試點示範城市、國家級臨空經濟示範區等國家使命。
當前，長沙正在加快建設嶽麓山國家大學科技城、馬欄山視頻文創產業園、臨空經濟示範區、高鐵會展新城、湖南金融中心等重點功能片區，這些平臺為各類英才施展才華提供著廣闊空間。
2017年，長沙地區生產總值突破萬億元。在產業集聚方面，長沙有新材料、工程機械、食品、電子資訊、汽車及零部件、文化創意、旅遊等七大千億產業集群，即將形成先進裝備製造、住宅工業、健康產業等新的千億產業集群。
相關統計資料顯示，平均不到2分鐘，長沙就有1台新車下線，平均每週新引進1個投資過10億元的產業項目。
近年來，長沙移動互聯網產業也初步形成“大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地”之勢。微軟、穀歌、甲骨文、騰訊眾創空間、58到家、中興通訊等大型互聯網企業陸續落戶長沙。
在移動互聯網嶽麓峰會上，58集團CEO姚勁波曾感慨稱，長沙的創業氛圍越來越好，而且企業在長沙容易找到人才，也留得住人才。
這一個個資料、一次次評價既是發展的見證，也是吸引力的彙聚。
吸引力2
人才新政，引來高品質人才
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。若要破譯長沙人口增長密碼，必繞不過長沙“人才新政22條”。
去年6月，長沙祭出大招，在“人才戰場”先聲奪人、強勢落地。相關人士指出，人才新政不僅為長沙常住人口的大幅增長提了速，更提了質。
“人才新政22條”既對普通大學生張開雙臂，也不遺餘力吸引高層次人才。自政策落地以來，長沙在人才的引進培育、分類認定、獎勵補貼、購房安居、專案支援、產品採購、學術支援、競賽獎勵、醫療保健、聯繫服務等方面多點發力、全方位出擊，袁隆平、黃伯雲等13位院士專家為長沙人才新政傾力代言，海內外人才紛至遝來。
據悉，截至今年3月29日，全市各級人才服務視窗共接待諮詢13萬人次，受理各類業務申辦約2.6萬人次，高校畢業生“零門檻”落戶3.8萬人。
人才磁場釋放出對青年人才的強大引力。據長沙公安部門統計，2017年，長沙總計18.1萬人遷入戶口，其中擁有大中專以上學歷者近10萬人，全市人口機械增長（遷入與遷出之差）近15萬人，比2016年增長約82%，一舉扭轉了此前3年長沙青年遷入者（18歲至34歲）、本科以上文化遷入者逐年下降的趨勢。截至今年3月28日，申請高校畢業生租房和生活補貼的24363人中，碩士及以上共8624人，占35%；本科15739人，占65%。
市人社局相關負責人介紹，領取租房和生活補貼的留學歸國人員，他們的行業分佈相對集中於戰略新興產業，如智慧製造、生物醫藥、電子資訊、文化創意、現代服務、科技環保、現代金融、新媒體、新材料、新能源等，“他們為長沙的高品質發展提供了力量。”
眼下，長沙正加快海外引才步伐。近日，長沙海外招才團攜帶48家企業的400餘個海外引才崗位需求，組團赴香港參加第十六屆中國國際人才交流大會，宣傳長沙創新創業環境，推介“長沙人才新政22條”。10家參團企業與境內外人才精准對接洽談，將為長沙帶回一批高層次人才。
在美國三藩市、紐約，在英國曼徹斯特，在法國巴黎，在瑞典斯德哥爾摩——5家“長沙市海外引才聯絡站”日前正式上線，它們正穿針引線為長沙進一步織密海外人才“朋友圈”……
吸引力3
人才帶動人才，人才引進人才
越來越多的人才，在長沙人才沃土上拔節生長。
去年10月，任小梅成為首批享受長沙人才新政“留學歸國人員租房和生活補貼”的青年人才，半年後，她迎來了一個更大的喜訊。
近日，經中共湖南省委人才引進工作領導小組同意，身為聖湘生物研發專案總監、牛津大學博士的她入選為湖南省2017年度“百人計畫”專家，可享受100萬元的安家補助和創新創業支持。
政治引領，正大大激發著人才們的家國情懷。
經組織推薦，長沙高層次人才周智成為了長沙市第十二屆政協委員，自身價值更好地融入城市發展。在長沙，人才參政議政管道得到進一步暢通，被賦予“兩代表一委員”身份的他們，社會價值得到更大地發揮。
隨著人才政策的落實落地、深入人心，長沙漸漸打出了好品牌，成了“口碑店”。“人才帶動人才”“人才引進人才”已不是新鮮事兒。
日前，長沙公佈首批207人高層次人才分類認定名單，胡斌入選B類人才，可憑人才綠卡享受子女就學、優先診療等一系列人才紅利。胡斌從事鐵建裝備事業研究已經有30年時間，曾經兩次入選中國工程院院士候選人。去年7月，他從昆明來到長沙中國鐵建重工集團任職。恰逢長沙人才新政22條出臺，長沙經開區人社局局長劉曙親自上門宣講人才政策，8月底，胡斌就把戶口落到長沙。
胡斌不僅自己來了長沙，還帶來了一個18人的研發團隊。今年3月完成設計後，團隊有7個人跟隨他落戶長沙。胡斌笑稱，自己不僅是長沙人才政策的受益者，還變成了長沙人才政策的宣講者。
吸引力4
環境及房價均“宜居”，幸福感相隨
每個人選擇一處地方安居，除了考慮工作以及發展前景，還會考慮生活中多種與“幸福”相關的因素。
2017年12月，中國最具幸福感城市調查推選結果在北京揭曉，長沙再次入選。至此，長沙已連續十年獲評中國最具幸福感城市。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？攝影愛好者鄒雲給出的首要答案是“環境宜居”，她在湘江兩岸、瀏陽河邊，看現代城市的日新月異；在靖港古鎮、嶽麓書院，感受歷史滄桑；在梅溪湖國際文化藝術中心、省博物館新館、三館一廳等處，感知現代科技與古韻古意交相輝映，“政府還在老百姓家門口建了不少公園，提升了大家的生活品質。”
2014年至2016年，長沙在首個“三年造綠大行動”中累計投入117.32億元，完成綠化建設面積34486公頃，新建成各類公園133個。在新“三年造綠大行動”中，長沙還將修建城鄉綠道3000公里，新建各類公園（遊園）600個。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？購房落戶的易妍給出的答案是“房價較低”，從農村讀書奮鬥出來的她，工作4年多後，在長沙付了首付買了房，每月還貸額不高，“自己努努力，在這裡買得起房，這讓我很有歸屬感。”
多年來，長沙房價在中部省會城市中一直是價格窪地。在房價調控上，長沙也捨得“花力氣”，特別是去年以來，長沙相關部門接連施策，促進房地產市場持續健康發展。
除了要讓長沙人住有所居，還要讓長沙人病有所醫、學有所教、老有所養……5年時間裡，長沙以民生為本，投入2968億元改善民生福祉，民生支出占一般公共預算比例達73%以上。同時，長沙持續推進戶籍制度改革，放寬落戶條件，提高落戶辦事效率，完善公共配套服務，向更多人敞開大門。
為何選擇長沙？幸福感從何處而來？
更多選擇長沙的人，有更多答案。如今，因為這些答案，越來越多人選擇長沙，以長沙為家。