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揭秘碧桂園高管薪酬
最近， 碧桂園比較火， 先是力壓萬科、恒大奪得2017年銷冠， 再有不設銷售目標（坊間傳聞“保7爭9”）， 緊接著楊主席的“高周轉理論”刷爆朋友圈， 再加上幾乎從未停息過的業主維權……2018年， 碧桂園展現了把“頭條”搶到底的節奏。
除此之外， 碧桂園的薪酬水準同樣值得關注， 並且看點十足。 2017年， 碧桂園實現合同銷售金額5508億元， 同比增長78.3%， 合同銷售面積6066萬平方米， 同比增長61.9%， 均再創歷史新高。
得益于銷售業績的大幅提升， 碧桂園無論是薪酬總額， 還是員工個人平均薪酬都有很大提升。
年報顯示， 2017年， 碧桂園的薪酬總額為161.08億元，
值得注意的是， 2017年， 碧桂園共有四位核心管理人員離職， 其中包括聯席總裁及執行董事朱榮斌、首席財務官及執行董事吳建斌、執行董事蘇汝波、執行董事區學銘， 四位高管的薪酬分別為2185.8萬元、461.6萬元、206.7萬元、246.3萬元。
另外， 2017年碧桂園多位高管刷新碧桂園薪酬記錄， 執行董事蘇柏垣和宋軍的薪酬雙雙突破4000萬元， 創公司和個人新高。 2016年， 碧桂園最高薪酬為執行董事宋軍的2542.5萬元和楊志成的2141.9萬元。
161億元薪酬總額創歷史新高
高管薪酬總額上漲118.2%
2014年碧桂園憑藉121.58億元的薪酬總額位居“2014年上市房企薪酬總額TOP20排行榜”榜首。 之後兩年， 碧桂園的薪酬總額分別為77.4億元、106.1億元， 均未超過2014年。
2017年， 碧桂園力壓萬科、恒大， 憑藉5508億元的銷售金額奪魁， 這也致使其薪酬水準再次得到大幅提升。
年報顯示， ， 2017年， 碧桂園的薪酬總額為161.08億元， 相比2016年的106.1億元上升51.8%。 另外， 2017年碧桂園董事、執行總裁及其他高級管理人員的薪酬總額為235515萬元， 相比2016年的107941萬元，
薪酬總額上漲， 碧桂園的員工人均薪酬同樣在上漲。 不過， 由於員工數量大幅增加， 員工人均薪酬的上漲幅度遠低於薪酬總額的增長幅度。
截至2017年12月31日， 碧桂園集團共雇傭124837名全職員工， 相比2016年增加30387人。 計算可得， 2016年碧桂園人均薪酬為188658元， 相比2016年的128724元上升46.56%。
“雙斌”先後出走陽光城
朱榮斌領2185.8萬元年薪
眾所周知， 碧桂園的核心管理層有非常著名的“三斌”——莫斌、朱榮斌、吳建斌， 作為楊國強的得力幹將， “三斌”之于碧桂園的成績功不可沒。
然而， 2017年朱榮斌和吳建斌卻接連出走， 並先後加入陽光城。 2017年4月1日， 吳建斌離任， 執行董事蘇汝波、區學銘亦同時離任。 之後， 6月1日朱榮斌離任。
2017年在任期間， 朱榮斌在碧桂園領導2185.8萬元的巨額年薪， 相比2016年555.2萬元， 幾乎翻了四倍。 其中， 1952.6萬元來源於酌情獎金。
另外， 朱榮斌2017年領到461.6萬元的薪酬， 相比2016年558.3萬元， 下降了17.3%。 同時， 蘇汝波、區學銘2017年薪酬分別為206.7萬元、246.3萬元， 此二人2016年的薪酬分別為442.3萬元、475.9萬元。
值得注意的是， 2018年， 執行董事謝樹太亦遞上辭呈， 其2017年在碧桂園領取薪酬為663.7萬元，
多項薪酬資料創歷史新高
蘇柏垣年薪漲幅超10倍
早在2014年， 碧桂園便產生了一位“兩千萬”先生， 當年宋軍的總薪酬由355.5萬元上升至2550.8萬元， 上升幅度高達617.5%，在當時房企高管薪酬榜中的排名上升至第三位。
不過，由於2015年碧桂園整體薪酬水準的下降，宋軍年薪總額由2550.8萬元降至1296.8萬元，下降幅度為49.2%。2016年，碧桂園再次創造“奇跡”，宋軍薪酬總額達到2542.5萬元，楊志成亦領到2141.9萬元的總薪酬，成為碧桂園第二位“兩千萬”先生。
2017年，碧桂園將創造“奇跡”的決心貫徹到底，由於薪酬總額、人均薪酬、高管薪酬總額均創歷史新高，碧桂園的高管薪酬也在這一年刷新記錄。
2017年，蘇柏垣的年薪高達4303.6萬元，相比2016年的401.1萬元，上漲了10倍有餘，其中酌情獎金高達3783.6萬元，當之無愧成為碧桂園薪酬漲幅最大的高管。同時，4303.6萬元的年薪也刷新了碧桂園高管記錄。
宋軍作為碧桂園首位“兩千萬”先生，2017年的薪酬同樣創下新高。4170.1萬元的薪酬相比2016年的2542.5萬元上漲了64%%。另一位“兩千萬”先生楊志成2017年薪酬為2727.3萬元，同比上漲27.3%。
除此之外，作為“三斌”中僅剩的一位，總裁、執行董事莫斌2017年的薪酬同樣高達3389.5萬元，同比2016年的605.8萬元，上漲了460%。同樣領到高額酌情獎金的還有梁國坤，其2017年酌情獎金為2526.6萬元，導致其薪酬由2016年的403.8萬元上漲至2930.9萬元，漲幅為625.8%。
值得注意的是，碧桂園主席楊國強、執行董事楊惠妍的薪酬連續多年未發生大幅變化，分別為1020.4萬元和604.8萬元。在碧桂園的眾多高管中，只有楊子瑩的薪酬變化不大，其2017年薪酬為426.8萬元，相比2016年的405.7萬元，僅上漲了5.2%。
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上升幅度高達617.5%，在當時房企高管薪酬榜中的排名上升至第三位。不過，由於2015年碧桂園整體薪酬水準的下降，宋軍年薪總額由2550.8萬元降至1296.8萬元，下降幅度為49.2%。2016年，碧桂園再次創造“奇跡”，宋軍薪酬總額達到2542.5萬元，楊志成亦領到2141.9萬元的總薪酬，成為碧桂園第二位“兩千萬”先生。
2017年，碧桂園將創造“奇跡”的決心貫徹到底，由於薪酬總額、人均薪酬、高管薪酬總額均創歷史新高，碧桂園的高管薪酬也在這一年刷新記錄。
2017年，蘇柏垣的年薪高達4303.6萬元，相比2016年的401.1萬元，上漲了10倍有餘，其中酌情獎金高達3783.6萬元，當之無愧成為碧桂園薪酬漲幅最大的高管。同時，4303.6萬元的年薪也刷新了碧桂園高管記錄。
宋軍作為碧桂園首位“兩千萬”先生，2017年的薪酬同樣創下新高。4170.1萬元的薪酬相比2016年的2542.5萬元上漲了64%%。另一位“兩千萬”先生楊志成2017年薪酬為2727.3萬元，同比上漲27.3%。
除此之外，作為“三斌”中僅剩的一位，總裁、執行董事莫斌2017年的薪酬同樣高達3389.5萬元，同比2016年的605.8萬元，上漲了460%。同樣領到高額酌情獎金的還有梁國坤，其2017年酌情獎金為2526.6萬元，導致其薪酬由2016年的403.8萬元上漲至2930.9萬元，漲幅為625.8%。
值得注意的是，碧桂園主席楊國強、執行董事楊惠妍的薪酬連續多年未發生大幅變化，分別為1020.4萬元和604.8萬元。在碧桂園的眾多高管中，只有楊子瑩的薪酬變化不大，其2017年薪酬為426.8萬元，相比2016年的405.7萬元，僅上漲了5.2%。
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