小美是一家公司的95後實習生。 小美是農村考出來的大學生， 單親家庭， 母親常年在外打工， 是奶奶把她拉扯大的。 小美表現積極，
春節剛過， 訂單紛至遝來， 公司上下非常振奮。 老闆要求員工不准休假， 打一場效益攻堅仗。 小美也沒日沒夜地投入了奮戰之中。
前不久， 小美突然接到媽媽電話， 說奶奶快要不行了， 特別想見孫女。 小美立即向上司請假。 上司看著滿桌的訂單， 猶豫了三分鐘， 還是准假了， 悄悄囑咐小美， 快去快回， 現在是業務最忙的時候， 而且你還在實習期， 需要好好表現。
小美趕回老家， 奶奶硬撐著， 等著見小美。 小美推開房門， 撲倒在奶奶床前。 三個苦命的女人， 手把手哭成一團。 奶奶最後的幾天， 小美寸步不離。 這期間， 上司幾次催小美趕緊回來， 說老闆發火了， 同事分解你的任務， 也開始帶情緒了。 小美只能央求上司再續一兩天假。
奶奶走的時候， 眼睛閉得很安詳。 當小美趕到公司， 老闆正在開會， 當眾批評小美：公司這麼忙， 你怎麼還敢請假超期， 沒有大局意識， 還想不想轉正了？超假的兩天按曠工處理， 扣罰實習工資400元。 小美回到工位上， 忍住眼淚，
小美通宵達旦地幹活， 把欠下的工作量全部搶了回來。 老闆半夜回辦公室取東西時， 發現小美在熬夜。 第二天一大早， 向小美的上司問詢了情況。 然後把小美叫到辦公室：昨天， 當眾斥責了你， 一是因為我不瞭解情況， 二是因為最近加班多， 不少員工出現畏難厭戰情緒， 我正在氣頭上。 該罰還是要罰， 制度面前一視同仁。
老闆把一個信封推到小美手邊， 接著說：這是2000塊， 是我個人一點心意。 奶奶撫養你不容易， 你請假超期， 說明你是重孝道的人。 小美死活不收這個信封， 跑出了老闆辦公室。 在回工位途中， 看著迎風怒放的迎春花， 小美不禁停下了腳步。
這時候， 手機響了， 收到2000元微信轉帳， 還有老闆一段話：小美， 你所經歷的事情， 和我當年一樣。 我剛才瞭解了你的實習表現， 決定提前給你轉正。 你是一個上進要強的人， 結合你一貫的表現， 值得公司好好珍惜。
迎春花迎風搖擺。 眼淚蠢蠢欲動， 怕別人看見自己哭， 小美蹲在地上， 任由眼淚奔湧……
PS：行走職場， 制度是制度， 關懷是關懷。 最好的管理， 就是激發員工的內生動力。 士為知己者死， 雖然有些誇張， 但， 基層員工的訴求真的不高， 給他們一些理解， 給他們一些關懷， 比那些硬邦邦的考核獎懲更有溫度！