在職場上發現一種很有意思的現象， 做了十多年的， 卻幹不過做了只有幾年的， 天天早出晚歸的， 卻幹不過按時上下班的。 別人都已經晉升到了經理甚至更高的管理崗位， 而自己還在原地踏步。 估計很多人都納悶兒了， 這是為什麼？您請往下看。
【1】領導指東， 你偏往西。 這樣的人被稱為死強死強的人， 不管你有多有能力， 不管你有多麼好的想法， 由於你和領導說站的角度完全不一樣， 你可能考慮的只是一個點兒， 而領導考慮的卻是一條線， 如果此時領導安排工作， 叫你這樣做， 而你卻偏偏按你的想法去幹，
【2】領導說的不是你想的， 你就立刻頂上去。 在日常的工作現場中， 此類人確實是有一定的才華和才能， 由獨立分析問題、看待問題的能力， 當領導宣佈任務， 或者說開會討論問題的時候， 一旦發現領導所講的不是你所想的或所理解的。 往往會不考慮場合， 不考慮說話的方式就會直接頂上去。 領導心情好了， 跟你解釋上那麼一兩句， 領導心情壞了， 將會不搭理你， 到那時， 你去哪裡找臺階下？此時， 無論領導搭理還是不搭理你， 就充分暴露了你的沒大沒小和沒有上下級觀念， 同時也更讓領導看到了你屬於野性難馴的一類人。
【3】工作首尾不能兼顧。 作為上司和老闆， 都希望自己的下屬能做到統籌兼顧、首尾呼應。 可在實操中發現很多人不能把工作做到合理的安排， 結果事情一多， 要麼是忙得暈頭轉向， 要麼是眉毛鬍子一把抓， 最後導致顧得了頭沒顧到尾。 從而你在領導的心目中， 就被認為不堪重任， 結果是被累死了， 領導也沒看上眼。
