評職稱為什麼要發著作?因為出版著作可以為自己晉升職稱加分。 如今濟南職稱評定檔有出版著作的考核， 則申報該該地的職稱， 則不可避免的要做好發著作的準備。 那麼， 濟南市評職稱發著作加多少分?
濟南市評職稱的單位有很多， 對發著作的加分也不統一， 但著作的加分高的地位是不能忽視的。 我們就某一單位評職稱出版著作加分為例， 來體現一本著作對評職稱的重要性。 一本符合評職稱要求的著作， 可以獲得16分， 而一本核心差不多在6分左右， 可以說一本著作相當於兩篇核心， 甚至還要加一本普刊。
評職稱著作16的加分， 可以加在一個人的身上， 也可以加在多個人的身上， 具體分值如何加， 需要參考職稱加分賦值表。 而加分高低的規律是：一是當著作人數最少的時候， 每名作者的加分越高。 比如只有一名作者時， 著作成為獨著， 則獨立作者加分就是16分，
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