短短三個月內， 之所以有24萬多人最終把奮鬥的座標定在西安， 除了工作之外， 居住問題也需要納入當地決策視線。
“還有房嗎?”“沒了。 ”連日來， 關於西安“房荒”的新聞引發關注。 據當地媒體報導， 今年以來， 西安房價上漲明顯， 即便如此， 仍舊房源緊俏、一房難求。 在此背景下， 部分區域還出現了開發商設置全款優先、捆綁銷售、捂盤惜售以及故意營造緊張氣氛等現象。
今年以來， 西安連續3次放寬落戶限制。 這促使一季度落戶西安的人數高達24萬餘人， 然而， 西安市2018年預計推向市場的房源尚不足23萬套， 房市供不應求的確是現實，
但對一個城市來說， 短期內供不應求， 顯然還不是致命傷。 倘若部分房地產商和炒房者， 借此刻意營造緊張氛圍， 並在暗地裡搞一些全款優先、捆綁銷售、捂盤惜售的小動作， 無疑會讓這個原本失衡的房產市場雪上加霜，
其實， 短短三個月內， 之所以有24萬多人最終把奮鬥的座標定在西安， 除了工作之外， 房價也是重要的考量指標。 截至2017年底， 西安平均房價為每平米10427元， 在二線城市中， 尚處於低位。 可以說， 西安承載著這些新市民“安居樂業”的美好期待。 可房價上漲、無房可買的現實， 儼然給這些如火的奮鬥熱情潑了一盆冷水。
對於數年來一直較為平穩的西安樓市來說， 對突如其來的市場變化， 缺乏充分的政策準備和實施細則完全可以理解。 但既然“缺房”是現實， 相關部門不妨再積極、主動一些， 增加新盤供給、建設公租房、治理市場亂象、懲戒違規樓盤和炒房者等方面多管齊下，
西安“房荒”事件對其他城市也是個提醒。 眼下， 很多一二線城市都加入了“人才搶奪戰”， 拋出了各種落戶、購房等優惠政策。 但人才引來後， 如何應對人才湧入帶來的住房需求大漲挑戰， 需要相關政府部門未雨綢繆。 短期來說， 有關政府部門可以給“新市民”提供公租房等形式的租賃房源， 以滿足他們的居住需求;長期來說， 爭奪人才還需要相關配套舉措同時實施， 以解除“新市民”的後顧之憂， 讓“人才”能夠真正不後悔當初的選擇。
總之， “引才”是一項系統政策工程， 不僅涉及就業， 也涉及住房、子女教育等方方面面， 城市只有在綜合層面上為人才搭建起扎實的平臺，