股權激勵是企業為了激勵和留住人才， 有條件地給予激勵物件部分股東權益， 使其與企業結成利益共同體， 從而實現企業長期目標的一種激勵機制。
一般來說， 股權結構發生變化的節點
股權結構調整設計的注意要點：
股權激勵工具主要分類
在職股（虛股、幹股、崗位股）：分紅權
期權股（期股、期權）：限制性股權
實權股（實股）： 分紅權、表決權、
轉讓權、
繼承權、交易權等
股權激勵方案核心要素：
連鎖企業股權激勵特徵
逸馬-中國領先的連鎖產業服務平臺
連鎖運營思維：JXJ0688
股權激勵是企業為了激勵和留住人才， 有條件地給予激勵物件部分股東權益， 使其與企業結成利益共同體， 從而實現企業長期目標的一種激勵機制。
一般來說， 股權結構發生變化的節點
股權結構調整設計的注意要點：
股權激勵工具主要分類
在職股（虛股、幹股、崗位股）：分紅權
期權股（期股、期權）：限制性股權
實權股（實股）： 分紅權、表決權、
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