FX112財經訊：歐洲最大經濟體—德國的各大工會已經為超過200萬名公共部門勞工談妥薪資協定， 漲薪幅度超越通脹率， 這可望推動物價上漲， 並為該國消費導向型景氣擴張增添助力。
這個在週二深夜達成的協議， 是德國正逐漸由民間消費取代出口成為經濟主要動能的過程的一部分， 這將使得國內經濟復蘇能夠更有韌性地應對外部衝擊。
這個複雜的薪資協議將使公共部門勞工薪資自3月1日起調高3.2%， 之後從2019年4月起將調高3.1%。 到了第三階段， 薪資將自2020年3月起進一步調高1%。
由於今明兩年通脹率預計將遠低於2%， 該份協議也意味著， 以實際來看勞工有更多錢可花用。
“這是多年來最好的結果。 ”Verdi工會主管Frank Bsirske在柏林附近的波茨坦告訴記者。
WSI協會薪資專家Thorsten Schulten稱該協議為一”有力的交易”， 加薪顯然高過前幾年水準。
工業部門390萬勞工2月也談妥了非常高的加薪幅度，
失業率位元在記錄低位元， 許多行業技術勞工空前缺人， 導致德國的雇主放棄多年的薪資限制。
“超低工資率協議書的時代顯然已經結束。 最重要的是， 這反映出德國正緩慢達到充分就業， ”德國商業銀行分析師Joerg Kraemer表示。
歐洲央行密切關注德國薪資協定談判情況， 留意是否有信號顯示薪資增長加速， 可能有助於提振通脹， 讓歐洲央行有更充分的餘裕開始讓量化寬鬆計畫退場。
儘管過去一年歐元區經濟明顯擴張， 主要受歐洲央行寬鬆計畫與全球經濟暢旺帶動， 不過始終不見薪資增長。
德國薪資協議可能提振歐洲央行的信心， 德國薪資終於開始上升， 為等候已久的通脹復蘇鋪路。
在歐洲央行歷經三年的積極刺激舉措、準備從寬鬆退場之際，
“這對德國與歐元區來說都是好事， 顯然讓法蘭克福歐洲央行總部大樓內那些人的頭痛程度減輕了， ”貝倫貝格銀行分析師Florian Hense表示。