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人才爭奪戰開始,有房的人希望,房價繼續上漲,剛需很無奈!

北上廣一直被稱為中國的一線城市。 去年中國社會科學院發佈的“2017年中國城市競爭力報告”稱, 東部和中部地區一體化趨勢明顯。

中部地區GDP規模較大的中心城市發展迅速, 推動中部地區崛起。 西部地區, 部分城市常住人口增長速度明顯加快, 如成都, 西安, 貴陽等。

從人口增長來看, 杭州, 蘇州, 南京, 寧波和北京天津河北城市群的天津。 近年來, 新興中部地區是西部地區的武漢, 長沙, 鄭州, 成都, 西安, 重慶。 他們也在新的前線城市競爭。 為了增加吸引人才的籌碼, 多地建設了不少的人才房。

這場人才大戰對每個城市都非常重要。 目前中國城市發展差距越來越大, 中國經濟佈局中的人才分佈顯示出馬太效應。 特別是在資訊時代, 它可以在一些階段快速發展, 地方政府意識到, 一旦失去人才, 未來十年很難有機會翻身。

隨著空前的定居政策的啟動, 人才開始聚集在中西部地區。

西安發佈了一個驚人的數字:它每天定居的人達到了8000多人。 人才引進政策, 主要還是圍繞落戶政策進行的。 對於特別高級的人才政策, 其要求之高, 這些留出來的房基本和剛需無緣。 留住人才, 吸引更多年輕人成為區域競爭的重要力量。

多年來, 人口流動總體趨勢主要來自中西部至東部和東南沿海地區, 從經濟欠發達省份到經濟發達省份。 剛需對人才引進政策降低落戶門檻歡呼叫好的同時, 更應關心自己的錢袋子還能否付得起未來的首付。 在目前一些城市的限價的大環境下, 價格稍微合理的限價房都是要打破腦子搶的, 付全款、號頭費、關係戶等等亂象表明, 好的購房機會依然不是為剛需準備的。

總的來說, 國家或地區正在步入老齡化社會的時代。 大批接受過高等教育的人才, 在中國經濟正從高速發展轉向高品質發展。 覺得對於城市中有房的居民來講, 希望房價還是要繼續上漲, 對於人才引進政策持贊成意見, 是可以理解的。 但對於有意留在城市裡打拼的外地人來說, 應該更寄希望限購政策能夠堅持下去, 對剛需來說人才引進政策真的不像你想像中的那麼美好, 而限購政策才是對剛需最大的保護。

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