文|苔衣
法蘭西斯卡·華納是風投機構Downing Ventures的投資經理，
她談到風險投資行業尤其缺乏多樣性造成的種種尷尬場景，
例如當她出席會議時，
會被誤認為是服務員，
參加一個公開論壇，
30個演講者全是男人。
如今，
華納是非營利性組織Diversity VC（意為多樣性風險投資）的四位聯合創始人之一，
據科技博客Business Insider報導，
這家成立於英國的非營利性組織希望能説明更多非白人男性的人群進入風投行業。
Business Insider的一些資料可以證實這種印象：據其統計， 2015年19家規模最大的歐洲科技基金中， 白人男性確實占大多數；科技投資公司Atmico發佈的2016年歐洲科技現狀報告顯示，
美國風險投資行業的性別平等現狀並不比歐洲好。 2015年10月， 《連線》曾發表過一篇題為《風險投資中的性別問題非常非常糟糕》的報導， 稱77%到79%的風險投資從來沒有讓任何一位女性代表它們加入被投標的的董事會， 四分之三的風險投資則乾脆一個女性投資人都沒有。 哈佛大學商學院教授保羅·戈珀斯對3萬名風險投資從業者進行了一項為期十年的跟蹤調查， 他發現從2003年到2013年， 風投行業的性別構成狀況幾乎沒有什麼改變。
在接受Business Insider採訪時， 法蘭西斯卡·華納指出， 風險投資是一項關乎決策的工作， 而無意識的偏見會影響到投資結果。 “如果你從事風險投資行業的都是男性，
2010-2015， 全球範圍內女性創業者獲得的投資占比（紅色部分）
Diversity VC的官網顯示， 其贊助者為幫助女性進入高速發展行業的非營利組織Astia和風險投資基金Balderton Capital， Downing Ventures等。 它計畫提供在多個VC之間的實習機會， 專門尋找背景更加多元的年輕人；與倫敦大學學院合作為學生開設風險投資入門工作坊， 設立風險投資行業的開放日。 包括Accel Ventures、Index Ventures和 Atomico在內的一些知名風投機構已表達了願意幫助Diversity VC 開展工作的意願。
將目光放回中國， 風險投資行業對女性的接納程度高於美國。 紀源資本管理合夥人李宏瑋曾對《福布斯》表示， 中國科技圈對於女性投資人的接受程度要比美國更為開放和認可。 據《彭博商業週刊》報導， 真格基金CEO方愛之估計， 中國風險投資行業的女性從業者占比約為20%。
一些女性投資人不認為性別會對自己的職業發展造成阻礙。