雖然不是所有人都想站在舞臺的中心， 但也沒有人願意被無視。 生活中小夥子為了追某個女孩每天送早餐、情人節送花、生日送蛋糕……可最後女孩卻跟別人跑了，
追女孩被無視可能女孩根本不喜歡你， 職場中也存在很多被無視的現象， 比如老闆看不到你的努力， 同事把你當空氣等等， 這些究竟是如何引起的呢？職場中的你為什麼會被他人無視？
1.你不是中心
小時候你是父母的中心， 父母圍著你轉， 所以你認為全世界都應該愛你。 可到幼稚園後你發現， 沒有人會讓著你， 你生氣了， 鬧情緒了， 可又關別人什麼事呢？
職場中也差不多， 大家因為工作聚集到一起。 在這個人人平等的時代， 哪怕你是大老闆， 我只是個普通職員， 你把我惹惱了照樣撂挑子不幹。 另外職場的關係也沒有想像的那麼友好， 大部分只不過是同事。
所以， 正是這樣的環境， 身為普通職場人的你被當空氣也是正常的。
2.你做的事情讓人無法接受
一個人的性格會影響到他人對你的喜好， 而性格的直接表現則是行為。 尤其是職場這個大染缸，
比如你是一個傲嬌的人， 在討論工作的時候， 別人和你意見不一致你就生氣， 要麼可勁懟， 要麼不再參與討論， 那麼怎麼能讓人喜歡你呢？
再比如你是一個比較自我的人， 只顧自己開心拿別人開刷， 別人跟你開玩笑就不行， 那麼又如何處理好同事間的關係？
以上這些行為總結為三個字——情商低。 情商低的人或許不是故意傷害他人， 但你的行為卻無法讓人接受， 長此下去被孤立也是情有可原。
3.不想成為像你一樣的人
物以類聚人以群分， 人與人是不一樣的， 因此會形成不同的團體， 在職場中最直接的表現便是性格因素的影響。
小明是一個比較內向的人， 雖然內向但並不排斥交流， 卻也不主動同他人溝通。 初到公司的時候， 由於是新人， 老人會主動跟他聯繫， 比如一起吃個飯什麼的。 但時間久了， 人們覺得他很難接觸， 沒有共同話題， 也就沒人理他了。 小明覺得同事不像之前那麼待人友善了， 覺得很委屈， 很無助。
那麼這是同事的問題嗎？就像男孩追女孩， 哪怕男孩再有耐心， 女孩一直吊著， 時間久了男孩同樣會放棄。 人與人能夠在一起是因為志趣相投， 如果不是一個世界， 哪怕曾經不小心接觸到你， 曾經被你吸引， 待瞭解你只後也會選擇離開。 我的離開， 我的無視， 不是我多麼冷漠， 只是不想成為和你一樣的人。
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