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落實培訓學習制度提升內控管理水準

東方聖城網訊 金鄉農商銀行根據年初制定的2018年會計業務培訓計畫, 目前已成功開展兩期會計業務知識培訓班, 培訓220人次, 取得較好的效果。

制度先行, 端正培訓態度。 根據行總部黨委要求, 該行財務會計部將2018年定為“會計業務素質提升年”, 建立健全培訓計畫, 對會計主管按月召開例會, 對全體內勤員工按月組織培訓, 培訓內容涵蓋現金管理、反洗錢管理、帳戶管理、資金清算管理等日常營業中實用知識, 並在培訓計畫中明確培訓主講人, 要求培訓人員提前梳理培訓內容, 製作培訓課件, 確保培訓取得實效。

創新模式, 提升培訓興趣。 在會計業務知識培訓中, 該行創新培訓模式, 在培訓前要求參訓人員整理與培訓內容相關的問題, 做到帶著問題參訓。 同時在培訓過程中設置提問環節, 對本次培訓的要點進行現場提問, 督促參訓人員集中精力聽講。 最後在培訓結束後設置答疑階段, 對本次培訓中的難點重點進行深入講解, 確保培訓效果落到實處。

以考促學, 確保培訓效果。 在每次會計業務知識培訓結束後, 該行都會組織專人對本次培訓要點進行出題測試, 參加測試人員為全體內勤員工。 題型以單選、多選、判斷、簡答為主, 對測試成績不理想人員進行專門督導。 通過測試的手段, 鞏固了參訓人員的業務知識掌握水準,

提升了培訓效果。

(通訊員 王寶慶 劉亞南)

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